Top 10 Alternative e Competitor di ADP DataCloud

(15)4.5 su 5

Le soluzioni Software di analisi delle risorse umane di seguito sono le alternative più comuni che gli utenti e i recensori confrontano con ADP DataCloud. Software di analisi delle risorse umane è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software facile da usare, sofisticato con personalizzabilità, grafici e diagrammi, e schede punteggio. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a ADP DataCloud includono reporting. La migliore alternativa complessiva a ADP DataCloud è Salary.com. Altre app simili a ADP DataCloud sono Workday HCM, Payfactors, Rippling, e Deel Payroll. ADP DataCloud alternative possono essere trovate in Software di analisi delle risorse umane ma potrebbero anche essere in Software HR Core o Software di gestione della compensazione.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a ADP DataCloud

Salary.com
Workday HCM
Payfactors
Rippling
Deel Payroll
Lattice
Remote
HiBob HRIS

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Le migliori alternative a 10 a ADP DataCloud recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come ADP DataCloud si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Hardware per computer, Gestione dell'istruzione, e Risorse umane, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

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Di Salary.com

Descrizione del Prodotto

Salary.com è il principale fornitore SaaS di dati di mercato e analisi delle retribuzioni basati su cloud. Salary.com fornisce dati di mercato sulle retribuzioni aggiornati continuamente e contenuti di carriera a centinaia di migliaia di consumatori ogni anno. L'azienda è impegnata ad aiutare le organizzazioni a guidare il successo aziendale allineando le pratiche retributive con le iniziative di reclutamento, performance e sviluppo attraverso dati facilmente accessibili e approfondimenti significativi.

I recensori dicono che rispetto a ADP DataCloud, Salary.com è:

Meglio nel supporto

Categorie in comune con ADP DataCloud:

Di Workday

Descrizione del Prodotto

Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.

Categorie in comune con ADP DataCloud:

Di Payscale

Descrizione del Prodotto

Payfactors, nel suo nucleo, aiuta le organizzazioni a sviluppare programmi di compensazione scalabili e basati sui dati. Ciò significa che iniziamo fornendo alle organizzazioni l'accesso ai dati di mercato che possono utilizzare per prendere decisioni retributive eque. Gli utenti possono quindi utilizzare le funzionalità per sviluppare strutture retributive in modo che le decisioni retributive rimangano eque ed equilibrate nel tempo. Tutte queste informazioni riunite rendono facile l'escalation di report e analisi di dati importanti come la compressione salariale in tutta l'organizzazione. Payfactors offre anche facili vie per le organizzazioni per espandersi in aree chiave come le descrizioni dei lavori, la pianificazione della compensazione e l'analisi dell'equità retributiva. Promuoviamo un senso di compensazione collaborativa che significa che gli utenti possono coinvolgere persone chiave nel processo per fornire feedback lungo il percorso e aiutarli a comprendere meglio i parametri in cui devono essere prese le decisioni retributive. Attraverso questo approccio, ci sforziamo di creare luoghi di lavoro più equi – dimostrati attraverso i dati – e di rendere più facile comunicare la retribuzione ai dipendenti.

I recensori dicono che rispetto a ADP DataCloud, Payfactors è:

Meglio nel supporto

Categorie in comune con ADP DataCloud:

Equità salariale

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Deel Payroll

Di Deel

4.7/5

(6,473)

Descrizione del Prodotto

Deel semplifica la gestione delle buste paga in modo da poter assumere chiunque, ovunque. Snelliamo la conformità e i pagamenti attraverso il nostro modello di contrattista indipendente e EOR. Con Deel, genera contratti legalmente vincolanti che coprono le leggi sul lavoro locali in oltre 150 paesi, offri prelievi flessibili e goditi un supporto clienti 24/7. È la piattaforma di pagamenti moderna costruita per il futuro del lavoro.

I recensori dicono che rispetto a ADP DataCloud, Deel Payroll è:

Più utilizzabile

Meglio nel supporto

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con ADP DataCloud:

Di Lattice

Descrizione del Prodotto

Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.

I recensori dicono che rispetto a ADP DataCloud, Lattice è:

Meglio nel supporto

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con ADP DataCloud:

Analisi delle Risorse Umane

Remote

Di Remote

4.5/5

(3,454)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a ADP DataCloud, Remote è:

Più utilizzabile

Meglio nel supporto

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con ADP DataCloud:

Analisi delle Risorse Umane

HiBob HRIS

Di HiBob

4.5/5

(2,276)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a ADP DataCloud, HiBob HRIS è:

Più utilizzabile

Meglio nel supporto

Categorie in comune con ADP DataCloud:

Analisi delle Risorse Umane

Leapsome

Di Leapsome

4.8/5

(2,270)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a ADP DataCloud, Leapsome è:

Meglio nel supporto

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con ADP DataCloud:

Analisi delle Risorse Umane

Paychex

Di Paychex Inc

4.1/5

(1,636)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con ADP DataCloud:

Analisi delle Risorse Umane

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