Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Zoho Recruit eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a cube19. Gli utenti apprezzano la sua funzionalità completa, notando che offre tutto il necessario per gestire il processo di reclutamento e le relazioni con i clienti in un'unica app.
Gli utenti dicono che le ampie capacità di integrazione di Zoho Recruit lo distinguono, permettendo connessioni senza soluzione di continuità ai siti di reclutamento e ai social media tramite collegamenti API. Questa flessibilità è un grande vantaggio per le aziende che cercano di ottimizzare i loro processi di assunzione.
I revisori menzionano che cube19 brilla nelle sue funzionalità di monitoraggio delle prestazioni, in particolare con la sua funzione One View, che fornisce KPI in tempo reale in un formato personalizzabile. Questa funzione è lodata per la sua efficienza nel catturare metriche essenziali a colpo d'occhio, rendendola uno strumento prezioso per i team di vendita.
Secondo le recensioni verificate, la facilità d'uso di Zoho Recruit è un punto di forza, con gli utenti che notano la sua interfaccia intuitiva e il rapido processo di implementazione. Questo è particolarmente vantaggioso per le piccole imprese che potrebbero non avere risorse IT estese.
I revisori di G2 evidenziano che le modalità di gamification e le dashboard metriche di cube19 sono ben accolte, specialmente tra i team di vendita che utilizzano funnel di lavoro per rappresentante. Questa funzione incoraggia l'engagement e la produttività, rendendola una scelta forte per ambienti orientati alle prestazioni.
Gli utenti esprimono preoccupazioni riguardo alle recensioni recenti limitate di cube19, che potrebbero indicare una mancanza di esperienze utente attuali. Al contrario, Zoho Recruit ha un numero robusto di recensioni recenti, suggerendo che rimane una soluzione popolare e attivamente utilizzata sul mercato.
Zoho Recruit vs cube19
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato cube19 più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con cube19 in generale.
I revisori hanno ritenuto che cube19 soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Zoho Recruit.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che cube19 sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di cube19 rispetto a Zoho Recruit.
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hanno integrazioni per molti servizi Zoho, nessuna per Zoho Recruit al momento.Leggi di più
Che cos'è Zoho Recruit?
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Risposta ufficiale da Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Leggi di più
Qual è la differenza tra la versione delle agenzie di collocamento e la versione del reclutamento interno?
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Risposta ufficiale da Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
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