Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che ZipRecruiter eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a eQuest. Gli utenti apprezzano la sua facilità d'uso e la capacità della piattaforma di suggerire opportunità di lavoro pertinenti, rendendo il processo di ricerca del lavoro più efficiente.
Secondo recensioni verificate, ZipRecruiter si distingue per il suo rapido processo di implementazione. Gli utenti evidenziano l'onboarding intuitivo della piattaforma, che consente loro di iniziare senza una formazione estesa, mentre eQuest, sebbene facile da configurare, potrebbe non offrire lo stesso livello di integrazione senza soluzione di continuità.
Gli utenti dicono che ZipRecruiter offre una gamma completa di funzionalità che supportano ogni fase del processo di assunzione, dalla pubblicazione di annunci di lavoro alla gestione dei candidati. Al contrario, eQuest offre varie opzioni di distribuzione, ma alcuni utenti ritengono che manchi della profondità di funzionalità presenti in ZipRecruiter.
I revisori menzionano che il supporto clienti di ZipRecruiter è altamente valutato, con molti utenti che lodano la qualità dell'assistenza ricevuta. D'altra parte, mentre il supporto di eQuest è adeguato, non raggiunge lo stesso livello di soddisfazione riportato dagli utenti di ZipRecruiter.
Gli utenti evidenziano i robusti strumenti di ricerca e le capacità di reporting di ZipRecruiter, che migliorano l'esperienza di assunzione. eQuest, pur fornendo strumenti essenziali, potrebbe non offrire lo stesso livello di funzionalità, in particolare nel reporting e nell'analisi.
Secondo feedback recenti, ZipRecruiter è preferito per le sue ampie liste di lavoro e aggiornamenti frequenti, che mantengono gli utenti coinvolti. eQuest, pur offrendo un pacchetto consolidato, potrebbe non eguagliare l'ampiezza delle opportunità di lavoro disponibili tramite ZipRecruiter.
ZipRecruiter vs eQuest
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ZipRecruiter più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con ZipRecruiter nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che ZipRecruiter soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a eQuest.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ZipRecruiter sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ZipRecruiter rispetto a eQuest.
Qual è il modo migliore per ottenere il lavoro utilizzando ZipRecruiter?
8 Commenti
TG
Il modo migliore per ottenere un lavoro usando ZipRecruiter è, in realtà, USARE ZipRecruiter come dovrebbe essere usato.Leggi di più
Come posso visualizzare le posizioni aperte per cui hai fatto domanda?
3 Commenti
JP
Quando ho usato ZipRecruiter e ho fatto domanda sia dal mio smartphone che dal mio computer, viene inviata un'email che conferma l'invio o richiede ulteriori...Leggi di più
Ho sinceramente bisogno di riferimenti
3 Commenti
DC
Usa un collega, supervisore, collega o professore come riferimento. Assicurati solo che chiunque tu decida di usare sia consapevole che lo stai usando come...Leggi di più
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.