Confronta SurePayroll e WebHR 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (91.5% delle recensioni)
Mercato Medio (65.9% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Contact SurePayroll
Gratuito
SurePayroll
Valutazione a Stelle
(532)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (91.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su SurePayrollWebHR
Valutazione a Stelle
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Sfoglia tutti i piani tariffari 3SurePayroll vs WebHR
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, WebHR è più facile da configurare e fare affari in generale. Mentre SurePayroll è più facile da amministrare.
- SurePayroll e WebHR soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, SurePayroll e WebHR forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di WebHR rispetto a SurePayroll.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
SurePayroll
SurePayroll
Contact SurePayroll
Le piccole imprese sono il nostro business.
WebHR
Free
Gratuito
5 dipendenti con funzionalità limitate
- Moduli Limitati
- Sicurezza SSL
Prova Gratuita
SurePayroll
Prova gratuita disponibile
WebHR
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
447
8.9
171
Facilità d'uso
8.9
452
8.9
171
Facilità di installazione
8.8
311
8.9
112
Facilità di amministrazione
9.1
308
8.7
106
Qualità del supporto
8.7
447
8.7
166
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
309
9.1
104
Direzione del prodotto (% positivo)
8.0
446
9.4
170
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
9.1
106
Dati insufficienti
9.1
106
Dati insufficienti
8.7
93
Dati insufficienti
8.6
100
Dati insufficienti
9.0
98
Dati insufficienti
8.9
95
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
3.9
49
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
90
Dati insufficienti
8.2
78
Dati insufficienti
9.1
79
Dati insufficienti
9.1
96
Dati insufficienti
9.1
94
Dati insufficienti
8.9
86
Dati insufficienti
9.3
92
Dati insufficienti
9.3
92
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
330
|
Verificato
9.2
106
|
Verificato
8.0
188
|
Verificato
9.0
94
|
Verificato
7.9
195
|
Verificato
9.0
91
|
Verificato
Amministrazione
9.1
369
|
Verificato
8.4
101
|
Verificato
8.2
191
|
Verificato
9.0
96
|
Verificato
9.3
356
|
Verificato
5.9
86
|
Verificato
8.7
183
|
Verificato
7.7
90
|
Verificato
8.7
265
|
Verificato
7.0
80
|
Verificato
8.4
140
|
Verificato
7.6
79
|
Verificato
9.0
251
|
Verificato
9.3
97
|
Verificato
8.9
261
|
Verificato
6.3
78
|
Verificato
9.0
245
|
Verificato
5.9
78
|
Verificato
Tasse
9.1
347
|
Verificato
8.6
89
|
Verificato
9.1
247
|
Verificato
5.7
81
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
6.0
79
|
Verificato
Integrazione
8.1
106
|
Verificato
8.2
85
|
Verificato
8.5
46
8.7
92
|
Verificato
8.4
53
7.4
83
|
Verificato
8.5
43
8.4
92
|
Verificato
Piattaforma
8.9
337
|
Verificato
9.1
103
|
Verificato
9.0
327
|
Verificato
9.1
104
|
Verificato
9.1
346
|
Verificato
9.2
105
|
Verificato
9.0
271
|
Verificato
8.9
99
|
Verificato
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
65
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
9.5
55
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
57
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
56
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
9.2
58
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
57
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.9
60
Dati insufficienti
9.1
57
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
7.2
57
Dati
Dati insufficienti
9.5
60
|
Verificato
Dati insufficienti
9.5
59
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.2
122
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
9.2
62
Dati insufficienti
9.3
63
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
9.2
63
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
90
Dati insufficienti
8.2
78
Dati insufficienti
9.1
79
Dati insufficienti
9.1
96
Dati insufficienti
9.1
94
Dati insufficienti
8.9
86
Dati insufficienti
9.3
92
Dati insufficienti
9.3
92
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
9.2
112
Dati insufficienti
9.1
105
Dati insufficienti
7.6
96
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
6.6
85
Dati insufficienti
5.8
83
Dati insufficienti
7.1
83
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
9.2
106
Amministrazione
Dati insufficienti
8.3
79
Dati insufficienti
9.3
83
Dati insufficienti
9.0
80
Dati insufficienti
9.2
80
Dati insufficienti
9.3
87
Piattaforma
Dati insufficienti
9.2
85
Dati insufficienti
8.2
73
Dati insufficienti
9.3
72
Dati insufficienti
9.2
84
Dati insufficienti
9.0
82
Dati insufficienti
5.1
71
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
136
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
90
Dati insufficienti
8.2
78
Dati insufficienti
9.1
79
Dati insufficienti
9.1
96
Dati insufficienti
9.1
94
Dati insufficienti
8.9
86
Dati insufficienti
9.3
92
Dati insufficienti
9.3
92
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.4
82
Dati insufficienti
9.1
90
Dati insufficienti
9.3
101
Dati insufficienti
9.3
104
Dati insufficienti
9.0
92
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
88
Dati insufficienti
9.0
90
Dati insufficienti
8.9
81
Dati insufficienti
9.0
96
Categorie
Categorie
Categorie condivise
SurePayroll e WebHR sono categorizzati comeLibro paga
Categorie uniche
SurePayroll non ha categorie uniche
WebHR è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Gestione delle prestazioni
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
SurePayroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WebHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Assicurazione
5.8%
Servizi Finanziari
5.2%
Salute, Benessere e Fitness
5.0%
Servizi per individui e famiglie
4.6%
Contabilità
4.4%
Altro
75.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
17.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Immobiliare
6.0%
Software per computer
4.9%
Servizi Finanziari
3.8%
Altro
54.9%
Discussioni
Come posso ottenere il supporto clienti per regolare le voci iniziali del libro paga e per leggere i miei rapporti?
4 Commenti
CH
Good luck getting answers. Sure Payroll is the worst!Leggi di più
Qual è la differenza tra un lavoratore esente e uno non esente?
2 Commenti
LS
I lavoratori non esenti sono coperti dal Federal Labor Standards Act (FLSA), che specifica il salario minimo, le regole sugli straordinari e i requisiti di...Leggi di più
Qual è la differenza tra la paga bisettimanale e quella semimensile?
1 Commento
BR
Ogni due settimane è ogni 2 settimane con la data di pagamento nello stesso giorno di ogni ciclo. Due volte al mese è due volte al mese, di solito il 1° e il...Leggi di più
WebHR non ha discussioni con risposte
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