Confronta SAP SuccessFactors Learning vs. Workday Learning

SAP SuccessFactors Learning

Valutazione a Stelle

(33)3.7 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (88.9% delle recensioni)

Pros & Cons

All-in-one Platform (1) Compliance Management (1) Complex Administration (1) Complex Features (1)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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Workday Learning

Valutazione a Stelle

(25)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (85.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Course Creation (1) Ease of Use (1) Poor Search Functionality (1)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che SAP SuccessFactors Learning eccelle nella Consegna e Tracciamento dei Contenuti, ricevendo un punteggio alto di 9.2, mentre Workday Enterprise Learning fatica in quest'area con un punteggio di soli 6.5. I revisori menzionano che le capacità di tracciamento permettono un miglior monitoraggio del progresso e del coinvolgimento dei discenti.
I revisori menzionano che Workday Enterprise Learning brilla nella Qualità del Supporto, raggiungendo un punteggio di 9.0 rispetto al 7.8 di SAP SuccessFactors Learning. Gli utenti su G2 apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto, che migliora la loro esperienza complessiva.
Gli utenti dicono che SAP SuccessFactors Learning offre caratteristiche superiori per Valutazioni e Pratica, con un punteggio di 9.2, mentre Workday Enterprise Learning è carente con un punteggio di 7.2. I revisori evidenziano l'efficacia degli strumenti di valutazione nel misurare la comprensione dei discenti.
Gli utenti di G2 segnalano che Workday Enterprise Learning offre una migliore Gestione e Archiviazione dei Contenuti, con un punteggio di 8.6, rispetto al 7.8 di SAP SuccessFactors Learning. Gli utenti menzionano che l'organizzazione e il recupero dei materiali didattici sono più intuitivi in Workday.
I revisori menzionano che SAP SuccessFactors Learning ha una caratteristica di Portali per Manager più robusta, con un punteggio di 8.0, mentre Workday Enterprise Learning ottiene solo 6.0. Gli utenti apprezzano la facilità con cui i manager possono monitorare il progresso del team e assegnare la formazione.
Gli utenti su G2 segnalano che Workday Enterprise Learning ha un punteggio più favorevole per la Direzione del Prodotto di 9.1, rispetto al 6.1 di SAP SuccessFactors Learning. I revisori esprimono fiducia nell'impegno di Workday per il miglioramento continuo e l'innovazione nelle loro soluzioni di apprendimento.

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