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Confronta Salesforce Spiff e beqom Compensation Management 
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Salesforce Spiff
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Scopri di più su beqom Compensation ManagementRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Salesforce Spiff eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua facilità d'uso. Un utente ha menzionato che accedere alla piattaforma è semplice come cliccare su un link, rendendola un comodo punto unico per monitorare i progressi e il reddito.
- Gli utenti dicono che beqom Pay Management offre un'impressionante flessibilità nei suoi moduli di compensazione, permettendo flussi di lavoro e configurazioni di comunicazione su misura. Questa adattabilità è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni con esigenze diverse in diverse regioni.
- Secondo le recensioni verificate, Salesforce Spiff si distingue per i suoi aggiornamenti in tempo reale e la trasparenza nel monitoraggio delle commissioni. Gli utenti apprezzano la chiara suddivisione dei loro guadagni, che aiuta a ridurre gli errori e mantiene tutti allineati sui dettagli della compensazione.
- I revisori menzionano che beqom Pay Management fornisce forti capacità di reporting, con utenti che notano che i calcoli delle compensazioni di vendita sono sia accurati che più veloci rispetto ai metodi precedenti. Questa caratteristica è cruciale per le organizzazioni che si basano su dati precisi per prendere decisioni.
- I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità di automazione di Salesforce Spiff migliorano significativamente la produttività, permettendo agli utenti di monitorare i loro progressi verso gli incentivi senza problemi. Questo monitoraggio in tempo reale è rivoluzionario per molti, garantendo che tutti i dati siano registrati accuratamente.
- Gli utenti esprimono sentimenti contrastanti riguardo al processo di implementazione di beqom Pay Management, con alcuni che notano sfide nell'installazione rispetto a Salesforce Spiff, che è lodato per la sua esperienza di onboarding intuitiva. Questa differenza può influire su quanto rapidamente i team possono iniziare a beneficiare del software.
Salesforce Spiff vs beqom Compensation Management
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Salesforce Spiff più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Salesforce Spiff nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Salesforce Spiff soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a beqom Compensation Management.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Salesforce Spiff sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di beqom Compensation Management rispetto a Salesforce Spiff.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Salesforce Spiff
Salesforce Spiff
$75.00
1 User All'anno
Dai potere ai venditori con la visibilità in tempo reale sui pagamenti degli incentivi per motivare le prestazioni al massimo livello.
- Costruisci e gestisci piani con facilità
- Automatizza flussi di lavoro complessi
- Garantisci la prontezza per gli audit
beqom Compensation Management
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Salesforce Spiff
Nessuna informazione sulla prova disponibilebeqom Compensation Management
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
2,206
8.6
22
Facilità d'uso
9.4
2,283
8.0
22
Facilità di installazione
8.0
335
6.9
18
Facilità di amministrazione
8.5
200
7.5
18
Qualità del supporto
9.3
1,589
8.5
22
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
195
8.9
18
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
2,057
8.9
22
Caratteristiche per Categoria
Compensazione delle venditeNascondi 27 CaratteristicheMostra 27 Caratteristiche
8.7
1,850
Dati insufficienti
Portale del Rappresentante di Vendita
9.2
1469
Dati insufficienti
8.5
913
Dati insufficienti
9.2
1596
Dati insufficienti
8.8
954
Dati insufficienti
8.8
1088
Dati insufficienti
8.4
806
Dati insufficienti
Portale di Gestione
8.7
777
Dati insufficienti
8.9
915
Dati insufficienti
8.5
618
Dati insufficienti
8.9
930
Dati insufficienti
9.0
1043
Dati insufficienti
8.8
721
Dati insufficienti
8.4
535
Dati insufficienti
Amministrazione
8.7
800
Dati insufficienti
8.7
763
Dati insufficienti
8.8
764
Dati insufficienti
8.9
1006
Dati insufficienti
9.0
1190
Dati insufficienti
8.6
739
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
596
Dati insufficienti
8.5
440
Dati insufficienti
8.3
386
Dati insufficienti
8.4
474
Dati insufficienti
8.5
431
Dati insufficienti
8.6
438
Dati insufficienti
9.1
752
Dati insufficienti
AI agentico - Compensazione delle vendite
8.4
59
Dati insufficienti
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
17
Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
12
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
8.6
12
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
9.1
11
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
8.1
15
Dati insufficienti
8.6
15
Dati insufficienti
8.8
13
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
16
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
8.5
16
Dati insufficienti
7.9
15
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
8.1
14
Dati insufficienti
7.9
11
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Feedback
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Equità salarialeNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analitica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Confronto salarialeNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni di vendita
7.4
24
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
Incentivi
8.5
187
5.0
5
8.5
186
|
Verificato
5.5
7
9.3
340
|
Verificato
9.3
7
|
Verificato
8.8
202
8.6
6
Personalizzazione
8.9
253
7.6
7
8.6
224
|
Verificato
9.3
7
9.0
296
|
Verificato
9.0
7
|
Verificato
8.9
225
|
Verificato
8.1
8
|
Verificato
Amministrativo
8.9
245
|
Verificato
8.8
7
|
Verificato
8.8
222
|
Verificato
8.8
8
|
Verificato
8.5
192
7.8
6
|
Verificato
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
16
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
8.5
16
Dati insufficienti
7.9
15
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
8.1
14
Dati insufficienti
7.9
11
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Salesforce Spiff e beqom Compensation Management sono categorizzati comeCompensazione delle vendite e Gestione delle Prestazioni di Vendita
Categorie uniche
Salesforce Spiff non ha categorie uniche
beqom Compensation Management è categorizzato comeEquità salariale, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della Compensazione, Gestione delle prestazioni, Pianificazione della Compensazione, e Confronto salariale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Salesforce Spiff
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
beqom Compensation Management
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
40.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.9%
Servizi Finanziari
4.9%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Telecomunicazioni
2.4%
Altro
32.7%
Servizi Finanziari
20.0%
Telecomunicazioni
12.0%
Risorse Umane
12.0%
Automobilistico
12.0%
Ricerca di Mercato
8.0%
Altro
36.0%
Discussioni
Le tariffe di commissione possono essere regolate in base al superamento delle quote e agli acceleratori?
2 Commenti
JM
Grazie Kevin per la tua domanda! Ci sono molti modi in cui puoi farlo in Spiff a seconda di ogni caso d'uso, ma la maggior parte dei nostri clienti utilizza...Leggi di più
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DD
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Come può essere aggiornato più rapidamente Spiff quando le operazioni di vendita cambiano i piani di compensazione?
1 Commento
JM
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What does beqom do?
1 Commento
JY
beqom si concentra esclusivamente sulla gestione della compensazione per le aziende che richiedono il massimo dalla loro strategia di compensazione, con la...Leggi di più
beqom Compensation Management non ha più discussioni con risposte
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