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Piccola Impresa (83.7% delle recensioni)
Piccola Impresa (83.7% delle recensioni)
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Recruiterflow
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(152)4.6 su 5
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Piccola Impresa (83.7% delle recensioni)
Pros & Cons
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Tracker eccelle nel tracciamento dei candidati con un punteggio di 9.0, evidenziando la sua interfaccia intuitiva e le capacità di tracciamento efficaci, mentre Recruiterflow, con un punteggio di 8.9, è noto per i suoi processi semplificati ma manca di alcune funzionalità di tracciamento avanzate.
- I revisori menzionano che le funzionalità di automazione di Tracker ottengono un punteggio di 8.4, che alcuni utenti trovano utili per compiti ripetitivi, mentre Recruiterflow brilla con un punteggio più alto di 8.7, in particolare per i suoi flussi di lavoro personalizzabili che migliorano l'efficienza.
- Gli utenti di G2 indicano che le capacità di gestione dei candidati di Tracker, in particolare nel filtraggio (8.8), sono robuste, permettendo un'efficace selezione dei candidati, mentre le funzionalità di filtraggio di Recruiterflow ottengono un punteggio leggermente più alto di 8.9, offrendo opzioni più avanzate per restringere i candidati.
- I revisori dicono che la funzionalità di programmazione dei colloqui di Tracker, con un punteggio di 8.6, è facile da usare ma manca di alcune integrazioni, mentre Recruiterflow, con un punteggio di 8.8, è elogiato per le sue integrazioni di calendario senza soluzione di continuità che semplificano la programmazione.
- Gli utenti su G2 evidenziano che il portale clienti di Tracker ottiene un punteggio di 8.4, offrendo funzionalità di base, ma il punteggio di Recruiterflow di 8.0 suggerisce che potrebbe non soddisfare tutte le aspettative degli utenti per il coinvolgimento e la comunicazione con i clienti.
- I revisori menzionano che la funzionalità di pubblicazione di offerte di lavoro di Tracker ottiene un punteggio di 8.6, che è efficace per le piccole imprese, mentre Recruiterflow supera con un punteggio di 9.0, noto per le sue ampie integrazioni con bacheche di lavoro e la facilità d'uso nella pubblicazione su più piattaforme.
Recruiterflow vs Tracker
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Recruiterflow più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Recruiterflow nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Recruiterflow soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Tracker.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Recruiterflow sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Recruiterflow rispetto a Tracker.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Recruiterflow
Advanced
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Run a tight ship. Complete toolset and dedicated help to set you up for success.
- ATS e CRM
- Automazione del Reclutamento (Ricette)
- Sequenze Multicanale
Tracker
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INCLUDING ALL CORE FEATURES
- All Core CRM & ATS
- Back Office Features
- Live Client Support
Prova Gratuita
Recruiterflow
Prova gratuita disponibile
Tracker
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
137
9.0
114
Facilità d'uso
9.3
139
9.0
115
Facilità di installazione
9.2
122
8.9
71
Facilità di amministrazione
9.6
72
8.8
69
Qualità del supporto
9.6
135
9.4
112
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
76
9.3
69
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
137
9.5
113
Caratteristiche per Categoria
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
83
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
46
Dati insufficienti
8.4
40
Dati insufficienti
8.4
45
Dati insufficienti
8.8
52
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
110
8.7
60
8.5
108
8.2
52
8.7
103
8.5
46
9.2
107
8.9
57
9.4
109
8.8
61
7.2
103
8.2
53
8.4
107
8.5
60
8.6
109
8.6
59
Gestione dei Candidati
8.8
60
8.4
25
|
Verificato
8.9
64
8.8
27
|
Verificato
7.3
61
8.4
27
|
Verificato
8.3
63
8.7
26
|
Verificato
7.9
61
8.5
24
|
Verificato
Comunicazione
8.0
61
8.5
24
|
Verificato
8.9
61
8.8
26
|
Verificato
9.0
62
9.0
27
|
Verificato
Inserimento
7.8
55
8.1
24
|
Verificato
7.9
58
7.8
23
Analitica
8.7
61
8.3
26
|
Verificato
8.2
57
8.2
27
|
Verificato
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.4
12
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.4
12
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.4
116
8.5
91
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
4.0
5
Dati insufficienti
5.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.3
106
8.5
82
8.3
110
8.3
67
5.3
5
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
111
8.5
69
8.3
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
110
8.7
60
8.5
108
8.2
52
8.7
103
8.5
46
9.2
107
8.9
57
9.4
109
8.8
61
7.2
103
8.2
53
8.4
107
8.5
60
8.6
109
8.6
59
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
3.3
5
Dati insufficienti
4.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
28
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
22
Dati insufficienti
8.7
27
Dati insufficienti
8.5
23
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
23
Dati insufficienti
8.8
25
Dati insufficienti
8.9
24
Dati insufficienti
8.3
23
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.2
24
Dati insufficienti
8.3
27
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
26
Dati insufficienti
8.2
26
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Recruiterflow e Tracker sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e Personale
Categorie uniche
Recruiterflow è categorizzato comeIntelligenza del Talento e Reclutamento AI
Tracker è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Automazione del Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Recruiterflow
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Tracker
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
61.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.8%
Risorse Umane
5.4%
Consulenza
3.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
2.7%
Altro
18.4%
Personale e Reclutamento
65.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.4%
Servizi Legali
2.3%
Risorse Umane
2.3%
Consulenza di gestione
1.6%
Altro
15.5%
Discussioni
Recruiterflow non ha discussioni con risposte
Il sistema è affidabile? Ci sono tempi di inattività?
3 Commenti
VT
Non abbiamo mai avuto alcun tempo di inattività con esso. È estremamente affidabile.Leggi di più
I cruscotti diventeranno mai interattivi?
1 Commento
VT
hanno una nuova versione con molti aggiornamenti da un paio di settimane fa. Potresti tornare indietro e ricontrollare. Non sono sicuro esattamente di cosa...Leggi di più
Come gestisci la migrazione dei dati?
1 Commento
Risposta ufficiale da Tracker
Possiamo fare tutto, dal caricamento di fogli di calcolo con dati semplici, al caricamento di curriculum in blocco, fino a migrazioni personalizzate da tutti...Leggi di più
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