Confronta RecruitBPM e Tracker 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (59.3% delle recensioni)
Piccola Impresa (82.4% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$59.00 1 Per User All'anno
Contattaci 1 user/month All'anno
RecruitBPM
Valutazione a Stelle
(81)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (59.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3RecruitBPM vs Tracker
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato RecruitBPM più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con Tracker nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che RecruitBPM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Tracker.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, RecruitBPM e Tracker forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Tracker rispetto a RecruitBPM.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
RecruitBPM
Annual
$59.00
1 Per User All'anno
Per utente al mese
- Sistema di tracciamento dei candidati
- Automazione delle vendite/marketing e CRM
- Social media, bacheche di lavoro e abbinamento AI
Tracker
Pro
Contattaci
1 user/month All'anno
INCLUDING ALL CORE FEATURES
- All Core CRM & ATS
- Back Office Features
- Live Client Support
Prova Gratuita
RecruitBPM
Prova gratuita disponibile
Tracker
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.7
77
9.0
116
Facilità d'uso
9.7
77
9.0
117
Facilità di installazione
9.2
10
8.8
73
Facilità di amministrazione
9.0
10
8.8
70
Qualità del supporto
9.5
77
9.5
114
the product è stato un buon partner negli affari?
8.3
9
9.3
70
Direzione del prodotto (% positivo)
9.0
78
9.5
115
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
84
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
46
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
8.4
45
Dati insufficienti
8.8
53
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.5
13
8.7
61
9.0
13
8.3
53
9.3
12
8.5
46
9.1
13
8.9
58
8.8
13
8.8
62
9.1
13
8.2
53
8.1
13
8.6
61
9.0
13
8.6
60
Gestione dei Candidati
9.9
46
|
Verificato
8.5
26
|
Verificato
9.9
45
|
Verificato
8.9
28
|
Verificato
9.9
46
|
Verificato
8.4
27
|
Verificato
9.9
46
|
Verificato
8.7
26
|
Verificato
9.9
42
|
Verificato
8.5
25
|
Verificato
Comunicazione
9.9
45
|
Verificato
8.5
25
|
Verificato
9.9
44
|
Verificato
8.8
27
|
Verificato
9.9
46
|
Verificato
9.0
28
|
Verificato
Inserimento
9.9
41
8.2
25
|
Verificato
9.7
37
7.8
23
Analitica
9.9
46
|
Verificato
8.3
26
|
Verificato
9.9
45
|
Verificato
8.3
29
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.4
12
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.4
12
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.1
67
8.5
94
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.7
64
8.5
82
9.7
62
8.4
68
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.5
65
8.5
70
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.5
13
8.7
61
9.0
13
8.3
53
9.3
12
8.5
46
9.1
13
8.9
58
8.8
13
8.8
62
9.1
13
8.2
53
8.1
13
8.6
61
9.0
13
8.6
60
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.6
46
|
Verificato
8.2
24
9.9
49
|
Verificato
8.8
28
9.9
47
|
Verificato
8.5
24
Contenuto della piattaforma
9.9
48
|
Verificato
8.3
23
9.9
49
|
Verificato
8.8
25
9.9
49
|
Verificato
8.9
24
9.9
49
|
Verificato
8.3
23
Prestazioni della piattaforma
9.9
49
|
Verificato
8.5
26
9.8
47
|
Verificato
8.3
25
9.7
48
|
Verificato
8.4
28
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.8
50
|
Verificato
8.5
27
9.5
50
|
Verificato
8.3
27
Categorie
Categorie
Categorie condivise
RecruitBPM e Tracker sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Personale, e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
RecruitBPM non ha categorie uniche
Tracker è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
RecruitBPM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Tracker
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
53.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
29.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.9%
Consulenza di gestione
1.2%
Servizi Legali
1.2%
Altro
4.9%
Personale e Reclutamento
66.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.2%
Servizi Legali
2.3%
Risorse Umane
2.3%
Costruzione
1.5%
Altro
15.3%
Discussioni
Qualcuno ha usato le nuove funzionalità di firma elettronica di RecruitBPM?
6 Commenti
TB
yesLeggi di più
Come sapere tutto su questo
3 Commenti
SB
Penso che tu voglia sapere come diventare un reclutatore. Ottieni un lavoro con un'agenzia di collocamento. Sul prodotto RecruitBPM, lo trovo solido.Leggi di più
RecruitBPM non ha più discussioni con risposte
Il sistema è affidabile? Ci sono tempi di inattività?
3 Commenti
VT
Non abbiamo mai avuto alcun tempo di inattività con esso. È estremamente affidabile.Leggi di più
Come gestisci la migrazione dei dati?
1 Commento
Risposta ufficiale da Tracker
Possiamo fare tutto, dal caricamento di fogli di calcolo con dati semplici, al caricamento di curriculum in blocco, fino a migrazioni personalizzate da tutti...Leggi di più
Do you do training?
1 Commento
Risposta ufficiale da Tracker
La formazione è inclusa sia nei nostri pacchetti premier che professionali. Abbiamo sessioni di formazione pratica per il team e sessioni di domande e...Leggi di più
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