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Confronta Nectar e Tap My Back 
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (72.7% delle recensioni)
Mercato Medio (88.0% delle recensioni)
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Nectar
Valutazione a Stelle
(8,032)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (72.7% delle recensioni)
Pros & Cons
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Sfoglia tutti i piani tariffari 2Tap My Back
Valutazione a Stelle
(25)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (88.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
$9.50 user/month
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Nectar eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando una valutazione complessiva più alta rispetto a Tap My Back. Gli utenti apprezzano l'interfaccia user-friendly di Nectar, che consente un facile riconoscimento dei colleghi per azioni specifiche, favorendo un ambiente di squadra positivo.
- Secondo le recensioni verificate, Tap My Back brilla nella sua capacità di migliorare la motivazione personale e il riconoscimento professionale attraverso funzionalità come il Muro del Riconoscimento e il Feedback a 360º. Gli utenti lo trovano versatile per fornire feedback rapidi in diversi contesti lavorativi, rendendolo uno strumento prezioso per le operazioni quotidiane.
- Gli utenti dicono che l'ampio numero di recensioni di Nectar indica una piattaforma ben consolidata, con oltre 7.900 recensioni che ne evidenziano l'efficacia. Questo livello di feedback suggerisce una soluzione affidabile e ampiamente accettata per il riconoscimento dei dipendenti, mentre Tap My Back ha un numero significativamente inferiore di recensioni, il che potrebbe limitare le intuizioni sulle sue prestazioni.
- I revisori menzionano che entrambe le piattaforme offrono un forte supporto, ma Tap My Back si distingue per i suoi punteggi elevati nella qualità del supporto e nella facilità di configurazione. Gli utenti hanno notato che si integra bene nei loro flussi di lavoro quotidiani, rendendolo un'aggiunta utile al loro toolkit.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambi i prodotti offrono buone funzionalità per il coinvolgimento dei dipendenti, la flessibilità di Nectar nel riconoscere sia gli individui che i team è particolarmente apprezzata. Gli utenti apprezzano l'aspetto collaborativo della piattaforma, che incoraggia una cultura di apprezzamento all'interno dei team.
- Secondo il feedback recente degli utenti, Tap My Back è elogiato per la sua capacità di aiutare i team a riflettere e adattarsi attraverso approfondimenti in tempo reale. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che potrebbe non soddisfare completamente le loro esigenze specifiche di flusso di lavoro, indicando potenziali aree di miglioramento nella personalizzazione e adattabilità.
Nectar vs Tap My Back
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Nectar più facile da usare e fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di configurazione con Tap My Back, insieme all'amministrazione.
- I revisori hanno ritenuto che Nectar soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Tap My Back.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Nectar e Tap My Back forniscono livelli simili di assistenza.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, Nectar e Tap My Back hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Nectar
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Volume discounts available
- Real-time activity feed
- Centralized company incentives & awards
- Birthday & Years of Service automation
Tap My Back
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- Supporto all'onboarding
- Aiuto con la strategia di implementazione
Prova Gratuita
Nectar
Prova gratuita disponibile
Tap My Back
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
6,438
8.7
21
Facilità d'uso
9.4
6,826
9.2
22
Facilità di installazione
9.4
2,383
9.5
7
Facilità di amministrazione
9.4
389
9.3
7
Qualità del supporto
9.5
4,690
9.5
21
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
389
9.4
6
Direzione del prodotto (% positivo)
8.9
6,524
8.9
21
Caratteristiche per Categoria
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.7
6,031
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
4569
Dati insufficienti
9.1
5564
Dati insufficienti
9.2
5427
Funzionalità non disponibile
Contenuto della piattaforma
8.7
4827
Funzionalità non disponibile
8.0
4293
Funzionalità non disponibile
8.4
4494
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
4426
Dati insufficienti
8.7
4812
Dati insufficienti
8.4
4691
Funzionalità non disponibile
9.2
5428
Dati insufficienti
9.3
5687
Funzionalità non disponibile
Ricompense e incentivi
9.3
624
Dati insufficienti
8.9
574
Dati insufficienti
7.9
532
Dati insufficienti
7.8
531
Dati insufficienti
8.8
559
Dati insufficienti
8.2
531
Dati insufficienti
8.4
531
Dati insufficienti
8.2
522
Dati insufficienti
8.2
516
Dati insufficienti
AI agentico - Ricompense e incentivi
7.6
401
Dati insufficienti
7.8
399
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Software per Newsletter InternaNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.8
21
Dati insufficienti
Caratteristiche dell'interfaccia della newsletter - Software di newsletter interno
9.0
21
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
9.2
20
Dati insufficienti
Funzionalità di Gestione delle Newsletter - Software Interno per Newsletter
8.8
21
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
Funzionalità Amministrative - Software per Newsletter Interna
8.7
21
Dati insufficienti
8.8
21
Dati insufficienti
8.6
21
Dati insufficienti
9.0
20
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.7
172
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
160
Dati insufficienti
9.0
163
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.7
159
Dati insufficienti
8.8
161
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.7
159
Dati insufficienti
8.5
157
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
161
Dati insufficienti
8.6
159
Dati insufficienti
9.2
166
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.6
917
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
792
9.2
6
8.5
794
9.0
10
8.3
785
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
778
8.5
8
8.3
768
8.6
11
8.6
788
Funzionalità non disponibile
8.1
762
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
766
9.2
10
8.6
788
Funzionalità non disponibile
9.5
815
9.2
15
8.8
774
8.9
9
Piattaforma
8.5
849
Dati insufficienti
8.2
829
Dati insufficienti
8.3
805
Dati insufficienti
8.7
802
Dati insufficienti
9.2
822
Dati insufficienti
8.9
810
Dati insufficienti
8.4
797
Dati insufficienti
9.0
804
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Nectar e Tap My Back sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Nectar è categorizzato comeRicompense e incentivi, Esperienza del dipendente, e Software per Newsletter Interna
Tap My Back non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Nectar
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Tap My Back
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.4%
Servizi Finanziari
4.5%
Bancario
4.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.8%
Altro
75.9%
Marketing e Pubblicità
72.0%
Risorse Umane
12.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.0%
Istruzione Superiore
4.0%
Servizi di strutture
4.0%
Altro
4.0%
Discussioni
perché abbiamo bisogno di così tanti punti per le cose?
4 Commenti
IT
to redeem points for gift cards :)Leggi di più
Quando ci sarà la disponibilità di emettere riconoscimenti anche quando siamo a corto di punti da assegnare?
3 Commenti
CA
Il primo del meseLeggi di più
Tap My Back non ha discussioni con risposte
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