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Confronta Matter e Motivosity 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (49.1% delle recensioni)
Mercato Medio (56.2% delle recensioni)
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Matter
Valutazione a Stelle
(1,188)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (49.1% delle recensioni)
Pros & Cons
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Sfoglia tutti i piani tariffari 5Motivosity
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Scopri di più su MotivosityRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Motivosity eccelle nel favorire le connessioni tra i membri del team, con gli utenti che apprezzano la capacità della piattaforma di condividere successi e mostrare apprezzamento tra i membri del team. Questa funzione di riconoscimento in tempo reale è evidenziata come un punto di forza chiave, rendendo facile per gli utenti celebrare sia i piccoli che i grandi successi.
- Gli utenti dicono che Matter si distingue per il suo processo di riconoscimento semplice e autentico. I revisori menzionano che l'integrazione con strumenti come Slack e Teams migliora l'esperienza utente, permettendo un feedback rapido e un riconoscimento pubblico che rafforza la cultura aziendale.
- Secondo le recensioni verificate, Motivosity ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, che riflette la sua forte performance nell'engagement e nel riconoscimento dei dipendenti. Gli utenti lodano frequentemente la sua interfaccia user-friendly, che non richiede molto tempo per essere navigata, rendendola accessibile a tutti i membri del team.
- I revisori menzionano che mentre Matter offre un solido catalogo di premi con opzioni come buoni regalo e donazioni a enti di beneficenza, alcuni utenti ritengono che le funzionalità di riconoscimento di Motivosity creino un ambiente più coinvolgente e interattivo per l'apprezzamento del team.
- I revisori di G2 evidenziano che entrambe le piattaforme hanno punteggi simili per facilità d'uso e configurazione, ma Matter ha un leggero vantaggio nella facilità amministrativa. Gli utenti apprezzano le capacità di gestione semplici di Matter, che possono essere vantaggiose per i team più piccoli in cerca di semplicità.
- Gli utenti riportano che mentre Motivosity ha una presenza di mercato più ampia e un volume maggiore di recensioni recenti, l'approccio mirato di Matter alle piccole imprese le consente di soddisfare specificamente le esigenze dei team più piccoli, rendendola un'opzione valida per coloro che cercano soluzioni su misura.
Matter vs Motivosity
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare e configurare. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di amministrazione di Matter, mentre Motivosity ha reso più facile fare affari in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Motivosity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Matter.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Matter sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Matter rispetto a Motivosity.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Matter
Free Forever
$0.00
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Dopo la prova gratuita di 14 giorni, verrai automaticamente declassato al piano gratuito.
Caratteristiche principali:
- Utenti illimitati
- Integrazione con Slack e Microsoft Teams
- Riconoscimento Kudos
Motivosity
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Matter
Prova gratuita disponibile
Motivosity
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
1,121
9.4
1,148
Facilità d'uso
9.4
1,170
9.4
2,792
Facilità di installazione
9.4
779
9.4
1,018
Facilità di amministrazione
9.2
163
8.9
210
Qualità del supporto
9.4
874
9.3
833
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
152
9.4
205
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
1,158
9.1
1,120
Caratteristiche per Categoria
Collaborazione di squadraNascondi 22 CaratteristicheMostra 22 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei contenuti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti di produttività
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
791
8.4
518
8.9
845
9.0
684
9.1
869
9.2
633
Contenuto della piattaforma
8.8
818
8.6
536
Funzionalità non disponibile
7.3
191
8.5
773
7.5
200
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
837
8.3
459
9.0
817
8.9
560
Funzionalità non disponibile
7.6
421
9.3
883
9.4
684
9.2
849
9.4
701
Gestione dei sondaggi
9.2
137
Dati insufficienti
9.0
132
Dati insufficienti
9.1
134
Dati insufficienti
9.2
134
Dati insufficienti
Personalizzazione del sondaggio
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approfondimenti del sondaggio
9.3
133
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
120
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
AI agentico - Sondaggio
8.9
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Ricompense e incentiviNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.4
34
Dati insufficienti
Rapporti
8.8
25
Dati insufficienti
9.1
29
Dati insufficienti
8.6
27
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
Pulizia
8.7
21
Dati insufficienti
8.1
18
Dati insufficienti
8.4
18
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.8
12
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali
9.0
335
Dati insufficienti
9.0
334
Dati insufficienti
9.4
369
Dati insufficienti
9.4
362
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntive-
8.9
334
Dati insufficienti
8.8
289
Dati insufficienti
8.1
247
Dati insufficienti
Interoperabilità
8.8
300
Dati insufficienti
9.1
341
Dati insufficienti
9.6
371
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
7.4
51
9.4
237
8.0
51
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.9
168
7.5
50
9.3
236
7.3
50
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.9
158
7.4
48
Funzionalità non disponibile
7.2
48
9.3
215
7.7
48
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
134
7.5
47
8.6
132
7.0
48
9.6
252
8.6
48
Bot di produttivitàNascondi 4 CaratteristicheMostra 4 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agenti AI - Bot di Produttività
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intranet aziendaleNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Intranet aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.4
409
8.9
637
8.6
466
8.9
616
8.2
341
Contenuto della piattaforma
8.9
610
8.5
424
8.8
605
8.4
386
Funzionalità non disponibile
8.5
395
8.3
499
7.7
263
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
587
8.6
423
Funzionalità non disponibile
8.5
395
9.5
685
9.6
648
9.1
625
9.0
475
Piattaforma
8.8
689
8.3
305
8.7
645
7.9
260
Funzionalità non disponibile
8.1
267
9.0
668
8.6
304
9.4
686
9.2
321
9.2
648
8.9
298
8.8
633
8.3
291
8.9
652
8.8
319
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Matter e Motivosity sono categorizzati comeEsperienza del dipendente, Riconoscimento dei dipendenti, e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Matter è categorizzato comeCostruzione del team, Analisi delle Risorse Umane, Bot di produttività, e Sondaggio
Motivosity è categorizzato comeRicompense e incentivi e Intranet aziendale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Matter
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Motivosity
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Marketing e Pubblicità
11.9%
Servizi Informativi
11.0%
Software per computer
9.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.0%
Consulenza
3.8%
Altro
56.3%
Software per computer
9.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.4%
Istruzione Superiore
5.5%
Servizi Finanziari
4.9%
Altro
65.4%
Discussioni
Matter non ha discussioni con risposte
?
1 Commento
KC
Non sono sicuro se i dirigenti condividano i punti salienti nelle loro riunioni, ma una cosa che abbiamo integrato con Motivosity per condividere la...Leggi di più
Carta regalo
1 Commento
AT
Hai bisogno di qualcos'altro da me per ricevere quella carta regalo da $25?Leggi di più
Qual è il modo migliore per coinvolgere i gruppi di dipendenti che non usano i computer come parte del loro lavoro quotidiano (ad esempio, i lavoratori del magazzino)?
1 Commento
MD
L'app mobile è fantastica in questo aspetto. Quello che abbiamo anche utilizzato è l'installazione di quello che chiamiamo una "stazione di apprezzamento"...Leggi di più
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