Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, LinkedIn Recruiter è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con LinkedIn Recruiter in generale.
I revisori hanno ritenuto che LinkedIn Recruiter soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SlideShare.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che SlideShare sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di SlideShare rispetto a LinkedIn Recruiter.
Per quanto riguarda le assunzioni dirette, troviamo quasi tutte le nostre persone su LinkedIn. È quasi una conversazione continua che CareerBuilder e Monster...Leggi di più
Come posso aumentare le possibilità di rendere il mio profilo più attraente per i reclutatori?
3 Commenti
AH
Summarize yourself
Upload a good photo. ...
Add your location. ...
Include your educational background. ...
Specify your industry. ...
List your current...Leggi di più
Posso integrare Zoho con LinkedIn?
2 Commenti
AM
Zoho CRM può essere integrato con LinkedIn Sales Navigator.
In Zoho CRM, vai alle schermate menzionate di seguito
Setup >> Marketplace >> Tutte le...Leggi di più
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.