Confronta LinkedIn Recruiter e Selligence 
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LinkedIn Recruiter
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Scopri di più su SelligenceRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che LinkedIn Recruiter eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Selligence. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e le funzionalità collaborative, che rendono facile lavorare in team e contattare candidati passivi.
- Gli utenti dicono che Selligence brilla nel fornire approfondimenti consolidati, permettendo ai rappresentanti di vendita di ricercare efficacemente le aziende. Tuttavia, mentre il supporto post-vendita è lodato per aiutare gli utenti ad adattarsi al sistema, manca delle robuste capacità di sourcing dei candidati che LinkedIn Recruiter offre.
- I revisori menzionano che LinkedIn Recruiter è particolarmente efficace per il sourcing e l'identificazione dei candidati, con funzionalità come filtri avanzati e strumenti di intelligenza artificiale che aiutano gli utenti a trovare rapidamente i migliori talenti. Questa capacità è evidenziata come un vantaggio chiave per coloro che cercano di coprire ruoli in modo efficiente.
- Secondo le recensioni verificate, la facilità d'uso di Selligence è notata, con gli utenti che trovano la piattaforma intuitiva e ben progettata. Tuttavia, anche LinkedIn Recruiter riceve alti voti per l'usabilità, indicando che entrambe le piattaforme sono user-friendly, sebbene LinkedIn possa avere un leggero vantaggio nelle funzionalità collaborative.
- I revisori di G2 evidenziano l'importanza della qualità del supporto, dove Selligence supera LinkedIn Recruiter. Gli utenti elogiano Selligence per la sua eccezionale assistenza post-vendita, che li aiuta a navigare efficacemente nella piattaforma, mentre il supporto di LinkedIn Recruiter è visto come adeguato ma non così personalizzato.
- Gli utenti riportano che LinkedIn Recruiter fornisce dati in tempo reale preziosi sui candidati, migliorando il processo di reclutamento. Al contrario, mentre Selligence offre intuizioni di mercato intelligenti, non eguaglia la profondità delle informazioni sui candidati disponibili tramite LinkedIn, che può essere cruciale per i reclutatori.
LinkedIn Recruiter vs Selligence
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Selligence più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Selligence in generale.
- I revisori hanno ritenuto che LinkedIn Recruiter soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Selligence.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Selligence sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Selligence rispetto a LinkedIn Recruiter.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
LinkedIn Recruiter
Nessun prezzo disponibileSelligence
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
LinkedIn Recruiter
Nessuna informazione sulla prova disponibileSelligence
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
315
8.6
44
Facilità d'uso
8.9
320
9.2
43
Facilità di installazione
8.9
130
9.6
16
Facilità di amministrazione
8.4
85
9.4
16
Qualità del supporto
8.3
286
9.7
43
the product è stato un buon partner negli affari?
8.3
85
9.8
16
Direzione del prodotto (% positivo)
8.1
302
9.1
37
Caratteristiche per Categoria
Intelligenza di VenditaNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Disponibilità dei dati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Precisione dei dati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza di Vendita - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.2
258
|
Verificato
8.3
23
9.0
235
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.1
183
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.7
206
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.2
20
Dati insufficienti
8.3
18
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
142
|
Verificato
8.2
10
8.7
129
|
Verificato
8.8
7
8.9
127
|
Verificato
8.6
7
9.0
137
|
Verificato
8.9
9
9.1
142
|
Verificato
9.1
11
8.7
136
|
Verificato
9.0
10
8.4
135
|
Verificato
8.3
7
8.7
136
|
Verificato
9.2
10
Bacheca LavoroNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Datori di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Cercatori di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
LinkedIn Recruiter e Selligence sono categorizzati comeAutomazione del Reclutamento
Categorie uniche
LinkedIn Recruiter è categorizzato comeMercato UKG
Selligence è categorizzato comeBacheca Lavoro e Intelligenza di Vendita
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
LinkedIn Recruiter
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Selligence
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
35.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.9%
Software per computer
8.0%
Risorse Umane
4.7%
Marketing e Pubblicità
3.2%
Altro
38.1%
Personale e Reclutamento
56.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.3%
Risorse Umane
3.6%
Servizi Legali
2.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
2.4%
Altro
21.4%
Discussioni
Quanta abilità hai ottenuto usando questo?
4 Commenti
CJ
Per quanto riguarda le assunzioni dirette, troviamo quasi tutte le nostre persone su LinkedIn. È quasi una conversazione continua che CareerBuilder e Monster...Leggi di più
Come posso aumentare le possibilità di rendere il mio profilo più attraente per i reclutatori?
3 Commenti
AH
Summarize yourself
Upload a good photo. ...
Add your location. ...
Include your educational background. ...
Specify your industry. ...
List your current...Leggi di più
Posso integrare Zoho con LinkedIn?
2 Commenti
AM
Zoho CRM può essere integrato con LinkedIn Sales Navigator.
In Zoho CRM, vai alle schermate menzionate di seguito
Setup >> Marketplace >> Tutte le...Leggi di più
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