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Confronta Leave Dates e Timetastic 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (87.0% delle recensioni)
Piccola Impresa (75.9% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da £0.75 1 per user per month
Nessun prezzo disponibile
Leave Dates
Valutazione a Stelle
(54)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (87.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da £0.75 1 per user per month
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Timetastic
Valutazione a Stelle
(30)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (75.9% delle recensioni)
Pros & Cons
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Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su TimetasticRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Timetastic eccelle nella sua funzionalità di "Ricerca sulla Piattaforma", ottenendo un punteggio di 9.8, che consente un accesso rapido ed efficiente alle informazioni, mentre Leave Dates, con un punteggio di 8.8, è stato notato per avere una funzione di ricerca meno intuitiva.
- I recensori menzionano che la funzione di "Avvisi e Notifiche" di Timetastic è altamente efficace, raggiungendo un punteggio di 9.5, assicurando che gli utenti siano prontamente informati sulle richieste e approvazioni di ferie, mentre Leave Dates ha ottenuto un punteggio di 9.1, indicando che alcuni utenti ritengono che potrebbe essere più reattivo.
- Gli utenti di G2 evidenziano che le capacità di "Internazionalizzazione" di Timetastic sono forti, con un punteggio di 9.5, rendendolo adatto per aziende con una presenza globale, mentre Leave Dates, con un punteggio di 8.5, è stato notato per avere limitazioni in quest'area, che potrebbero influire sui team internazionali.
- Gli utenti su G2 riportano che Leave Dates brilla nella "Qualità del Supporto", con un punteggio di 9.4, spesso lodando la reattività e l'utilità del loro servizio clienti, rispetto al punteggio di 9.0 di Timetastic, dove alcuni utenti hanno espresso il desiderio di risposte di supporto più rapide.
- I recensori menzionano che entrambi i prodotti hanno punteggi simili di "Personalizzazione" di 8.8, ma gli utenti di Timetastic apprezzano la facilità di adattare il software per soddisfare esigenze aziendali specifiche, mentre gli utenti di Leave Dates hanno notato alcune limitazioni nelle opzioni di personalizzazione.
- Gli utenti dicono che entrambe le piattaforme funzionano bene nel complesso, con Timetastic che ottiene un punteggio di 9.5 e Leave Dates leggermente più alto a 9.6, ma Timetastic è spesso lodato per la sua interfaccia user-friendly, rendendolo più facile da adottare e integrare nei flussi di lavoro delle piccole imprese.
Leave Dates vs Timetastic
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Timetastic è più facile da configurare, mentre i revisori hanno preferito l'amministrazione e la facilità di fare affari con Leave Dates in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Leave Dates soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Timetastic.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Leave Dates sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Timetastic rispetto a Leave Dates.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Leave Dates
Starter
A partire da £0.75
1 per user per month
Il piano Starter è perfetto per piccoli team che cercano un modo semplice per gestire le assenze. Include funzionalità principali come richieste di permesso e approvazioni semplici, un calendario condiviso per la visibilità e la sincronizzazione del calendario per mantenere tutti allineati. Con strumenti semplici e senza extra inutili, Starter ti offre tutto ciò di cui hai bisogno per organizzare le assenze del personale senza complessità.
*Prezzo indicato per utente, al mese fatturato annualmente (IVA esclusa). Abbonamenti Starter mensili disponibili anche a £1 per utente, al mese. Visita la pagina dei prezzi del sito Leave Dates per un preventivo immediato.
- Dipendenti illimitati
- Indennità personalizzate
- Trasferisci le ferie non utilizzate
Timetastic
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Leave Dates
Prova gratuita disponibile
Timetastic
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
49
9.2
23
Facilità d'uso
9.6
49
9.6
23
Facilità di installazione
9.4
47
9.6
8
Facilità di amministrazione
9.5
44
9.3
7
Qualità del supporto
9.4
36
9.1
18
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
38
9.5
7
Direzione del prodotto (% positivo)
9.8
49
10.0
23
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
39
9.0
8
9.6
42
9.6
8
8.5
39
9.6
8
9.1
39
9.4
8
Funzionalità della piattaforma
8.8
42
8.5
8
9.3
42
9.2
8
Dati della piattaforma
8.7
43
9.0
8
9.1
42
9.6
8
Funzionalità non disponibile
9.2
8
9.2
43
9.4
8
Google Workspace per le Risorse UmaneNascondi 3 CaratteristicheMostra 3 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Google Workspace per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Leave Dates e Timetastic sono categorizzati comeGestione delle assenze
Categorie uniche
Leave Dates non ha categorie uniche
Timetastic è categorizzato comeGoogle Workspace per le Risorse Umane
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Leave Dates
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Timetastic
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Marketing e Pubblicità
11.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.1%
Software per computer
11.1%
Produzione
7.4%
Consulenza
7.4%
Altro
51.9%
Risorse Umane
13.8%
Contabilità
13.8%
Software per computer
10.3%
Marketing e Pubblicità
6.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.9%
Altro
48.3%
Discussioni
A cosa serve Leave Dates?
1 Commento
Risposta ufficiale da Leave Dates
Leave Dates è un potente e facile da usare sistema di gestione delle assenze che rende i compiti HR relativi alle assenze un gioco da ragazzi.
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