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Confronta Lattice e Weekdone 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Piccola Impresa (52.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
A partire da $80.00 10 users Al mese
Lattice
Valutazione a Stelle
(4,030)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Weekdone
Valutazione a Stelle
(38)4.1 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (52.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $80.00 10 users Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Weekdone eccelle nelle sue funzionalità di impostazione degli obiettivi, in particolare con il punteggio di 9,4 per Team OKR, mentre Lattice si comporta bene con un punteggio di 9,2, ma manca dello stesso livello di personalizzazione in quest'area.
- I revisori menzionano che Lattice brilla nella sua integrazione di gestione delle prestazioni, raggiungendo un punteggio di 8,8, che è superiore a quello di 8,4 di Weekdone, indicando un'esperienza più fluida per gli utenti che cercano di integrare metriche di prestazione.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzione di conformità automatizzata di Weekdone si distingue con un punteggio di 9,0, mentre la funzione corrispondente di Lattice non è altrettanto robusta, suggerendo che Weekdone potrebbe essere una scelta migliore per le aziende che danno priorità alla conformità.
- Gli utenti su G2 notano che Lattice offre esperienze di onboarding superiori, con un punteggio di 8,8 rispetto al 7,3 di Weekdone, il che potrebbe essere cruciale per le organizzazioni che cercano di integrare rapidamente nuovi dipendenti nei loro sistemi di gestione delle prestazioni.
- I revisori dicono che la qualità del supporto di Lattice è altamente valutata a 9,4, superando significativamente l'8,5 di Weekdone, indicando che gli utenti potrebbero trovare un'assistenza più affidabile quando sorgono problemi con Lattice.
- Gli utenti segnalano che la funzione di monitoraggio dei dipendenti di Weekdone ottiene un solido 9,1, che è alla pari con le offerte di Lattice, ma le funzionalità aggiuntive di Lattice nello sviluppo dei dipendenti e nello sviluppo della carriera, entrambe con un punteggio di 9,2, potrebbero fornire una soluzione più completa per la gestione dei talenti.
Lattice vs Weekdone
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Lattice più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Lattice nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Weekdone.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lattice sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Weekdone rispetto a Lattice.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Weekdone
Weekdone Unlimited
A partire da $80.00
10 users Al mese
Pricing based on amount of many users. See details below for more information.
- OKRs and Weekly Planning
- True OKR alignment (top down or bottom up)
- Conversations, Feedback, and Recognition (CFR)
Prova Gratuita
Lattice
Prova gratuita disponibile
Weekdone
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
3,113
8.5
33
Facilità d'uso
9.3
3,151
8.2
35
Facilità di installazione
9.0
441
8.0
11
Facilità di amministrazione
8.8
425
8.0
9
Qualità del supporto
9.4
2,122
8.4
29
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
412
8.8
10
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,956
8.9
33
Caratteristiche per Categoria
Comunicazione
9.4
977
8.9
16
9.1
869
8.5
12
8.9
724
8.1
16
8.8
693
7.3
15
Creazione di obiettivi
9.1
833
9.4
17
9.2
897
8.9
17
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.1
770
9.0
17
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
364
Dati insufficienti
8.6
315
Dati insufficienti
9.3
481
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.1
381
Dati insufficienti
9.2
454
Dati insufficienti
9.2
490
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
436
Dati insufficienti
8.8
345
Dati insufficienti
8.6
321
Dati insufficienti
8.9
389
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
237
Dati insufficienti
9.0
338
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.7
890
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.1
677
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
571
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
706
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
9.0
763
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
673
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
9.3
769
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
746
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
770
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
660
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati
8.6
561
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
538
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.9
47
Dati insufficienti
7.2
49
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.2
32
Dati insufficienti
Rapporti
7.0
29
Dati insufficienti
7.0
31
Dati insufficienti
6.7
30
Dati insufficienti
7.2
30
Dati insufficienti
Pulizia
7.7
29
Dati insufficienti
7.3
29
Dati insufficienti
7.5
29
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
31
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
1,705
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
1059
Dati insufficienti
8.9
1033
Dati insufficienti
8.7
623
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.2
1010
Dati insufficienti
8.9
879
Dati insufficienti
9.1
1211
Dati insufficienti
8.7
511
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
886
Dati insufficienti
9.1
1211
Dati insufficienti
9.4
1294
Dati insufficienti
9.0
964
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
314
Dati insufficienti
8.4
461
Dati insufficienti
7.9
236
Dati insufficienti
9.0
605
Dati insufficienti
9.3
684
Dati insufficienti
8.4
518
Dati insufficienti
8.6
574
Dati insufficienti
8.7
616
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lattice e Weekdone sono categorizzati comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Categorie uniche
Lattice è categorizzato comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, e Pianificazione della Compensazione
Weekdone non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Weekdone
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
21.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
3.0%
Altro
47.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
23.7%
Software per computer
10.5%
Sport
5.3%
Vendita al dettaglio
5.3%
Automobilistico
5.3%
Altro
50.0%
Discussioni
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
Weekdone non ha discussioni con risposte
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