Confronta Lattice e Weekdone 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Piccola Impresa (55.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
A partire da $80.00 10 users Al mese
Lattice
Valutazione a Stelle
(4,091)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Weekdone
Valutazione a Stelle
(36)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (55.6% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
A partire da $80.00 10 users Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lattice eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Weekdone. Gli utenti apprezzano il design intuitivo di Lattice, che facilita una facile navigazione e una collaborazione efficace sugli obiettivi aziendali, rendendolo una scelta preferita per le organizzazioni di mercato medio.
- Gli utenti dicono che Weekdone offre una curva di apprendimento gestibile, permettendo ai team di adattarsi rapidamente alla piattaforma. I revisori evidenziano la sua interfaccia semplice e le funzionalità personalizzabili, che aiutano a organizzare efficacemente gli obiettivi personali e professionali, in particolare per i project manager.
- Secondo le recensioni verificate, Lattice si distingue per il suo ciclo di revisione delle prestazioni robusto, che gli utenti trovano senza sforzo. La capacità di documentare i one-on-one e tracciare gli elementi d'azione è particolarmente apprezzata, semplificando i processi HR e migliorando il coinvolgimento dei dipendenti.
- I revisori menzionano che mentre Weekdone è efficace per pianificare e tracciare gli obiettivi, potrebbe non soddisfare pienamente le esigenze diversificate dei team più grandi. Alcuni utenti notano sfide nella configurazione, che possono ostacolare la sua adattabilità in strutture organizzative più complesse.
- Gli utenti apprezzano le potenti capacità analitiche di Lattice, in particolare i suoi Sondaggi Pulse che trasformano il sentimento dei dipendenti in intuizioni azionabili. Questa caratteristica è evidenziata come un punto di svolta per tracciare i punteggi di coinvolgimento e promuovere una cultura del feedback all'interno dell'organizzazione.
- I revisori di G2 indicano che il prezzo di Weekdone è più alto rispetto a Lattice, che offre un prezzo di ingresso più accessibile. Questa differenza può influenzare le piccole imprese alla ricerca di soluzioni economiche, poiché il costo di Weekdone potrebbe essere un ostacolo per alcuni potenziali utenti.
Lattice vs Weekdone
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Lattice più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Lattice nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Weekdone.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lattice sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Weekdone rispetto a Lattice.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Weekdone
Weekdone Unlimited
A partire da $80.00
10 users Al mese
Pricing based on amount of many users. See details below for more information.
- OKRs and Weekly Planning
- True OKR alignment (top down or bottom up)
- Conversations, Feedback, and Recognition (CFR)
Prova Gratuita
Lattice
Prova gratuita disponibile
Weekdone
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
3,150
8.5
31
Facilità d'uso
9.3
3,188
8.3
33
Facilità di installazione
8.9
474
8.0
11
Facilità di amministrazione
8.8
435
8.0
9
Qualità del supporto
9.4
2,154
8.6
27
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
421
8.8
10
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,987
8.9
31
Caratteristiche per Categoria
Comunicazione
9.4
986
8.9
14
9.1
874
9.0
10
8.9
731
8.2
14
8.7
698
7.9
13
Creazione di obiettivi
9.1
839
9.3
15
9.2
904
8.9
15
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.1
775
9.2
15
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
366
Dati insufficienti
8.6
316
Dati insufficienti
9.3
483
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.1
382
Dati insufficienti
9.2
456
Dati insufficienti
9.2
492
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
437
Dati insufficienti
8.8
346
Dati insufficienti
8.6
322
Dati insufficienti
8.9
391
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
238
Dati insufficienti
9.0
339
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.7
927
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.1
686
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
577
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
713
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
9.0
780
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
682
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
9.3
784
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
753
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
787
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
667
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati
8.6
571
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
545
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.0
52
Dati insufficienti
7.3
54
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.5
37
Dati insufficienti
Rapporti
7.3
33
Dati insufficienti
7.3
35
Dati insufficienti
7.1
34
Dati insufficienti
7.5
34
Dati insufficienti
Pulizia
8.0
33
Dati insufficienti
7.6
33
Dati insufficienti
7.8
33
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
35
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
8.4
5
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
1,715
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
1063
Dati insufficienti
8.9
1037
Dati insufficienti
8.7
626
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.2
1014
Dati insufficienti
8.9
883
Dati insufficienti
9.1
1215
Dati insufficienti
8.7
514
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
889
Dati insufficienti
9.1
1215
Dati insufficienti
9.4
1299
Dati insufficienti
9.0
968
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
314
Dati insufficienti
8.4
461
Dati insufficienti
7.9
236
Dati insufficienti
9.0
607
Dati insufficienti
9.3
686
Dati insufficienti
8.4
518
Dati insufficienti
8.6
575
Dati insufficienti
8.7
617
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lattice e Weekdone sono categorizzati comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Categorie uniche
Lattice è categorizzato comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, e Pianificazione della Compensazione
Weekdone non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Weekdone
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
21.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
2.9%
Altro
47.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
19.4%
Software per computer
11.1%
Sport
5.6%
Vendita al dettaglio
5.6%
Automobilistico
5.6%
Altro
52.8%
Discussioni
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
6 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
AM
Certo che ci sono, ma con questo profilo utente non ho accesso a loro.Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
Weekdone non ha discussioni con risposte
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I tuoi colleghi si rivolgono a G2 per dare un'occhiata a e ad altre soluzioni aziendali. Aggiungere una prospettiva su aiuterà gli altri a scegliere la soluzione giusta basata sull'esperienza reale degli utenti.
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