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Confronta Lattice e Primalogik 
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Mercato Medio (45.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
$6.00 1 User Al mese
Lattice
Valutazione a Stelle
(4,060)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Primalogik
Valutazione a Stelle
(25)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (45.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$6.00 1 User Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lattice eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Primalogik. Questo indica che gli utenti trovano Lattice una scelta più affidabile per la gestione delle prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti.
- Gli utenti dicono che Primalogik offre un processo di configurazione semplice, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la rapida implementazione. Un utente ha evidenziato la capacità della piattaforma di condurre revisioni delle prestazioni a 360 gradi in modo efficiente, il che può migliorare notevolmente la gestione del tempo.
- I revisori menzionano che Lattice fornisce una profondità di funzionalità che consente un monitoraggio efficace del feedback interno. Gli utenti apprezzano il suo design semplice e la facilità di navigazione, rendendolo un'opzione user-friendly sia per i manager che per i dipendenti.
- Secondo le recensioni verificate, il servizio clienti di Primalogik è frequentemente elogiato, con gli utenti che notano l'assistenza ricevuta durante la transizione alla piattaforma. Questo livello di supporto può essere un vantaggio significativo per i team che cercano un'esperienza di onboarding fluida.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme offrono opzioni di personalizzazione, le ampie funzionalità di Lattice consentono agli utenti di esplorare e utilizzare più capacità nel tempo. Questa adattabilità può essere vantaggiosa per le organizzazioni che mirano a crescere nell'uso degli strumenti di gestione delle prestazioni.
- Gli utenti riportano che Lattice ha una base di utenti molto più ampia, come evidenziato dal numero totale di recensioni. Questo suggerisce una presenza più consolidata sul mercato, che può fornire ai potenziali acquirenti maggiore fiducia nell'affidabilità del prodotto e nel suo sviluppo continuo.
Lattice vs Primalogik
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Lattice più facile da usare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che Primalogik fosse più facile per fare affari in generale. Infine, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Primalogik.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lattice sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Primalogik rispetto a Lattice.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Primalogik
Performance
$6.00
1 User Al mese
Minimum bundle of 25 users.
- Performance reviews
- 360° feedback reviews
- Goals & OKRs
Prova Gratuita
Lattice
Prova gratuita disponibile
Primalogik
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
3,136
8.3
24
Facilità d'uso
9.3
3,174
9.0
24
Facilità di installazione
9.0
463
9.0
23
Facilità di amministrazione
8.8
433
8.7
23
Qualità del supporto
9.4
2,144
9.3
22
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
420
9.3
22
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,976
10.0
24
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
9.1
1,102
Dati insufficienti
Comunicazione
9.4
986
Dati insufficienti
9.1
875
Dati insufficienti
8.9
731
Dati insufficienti
8.7
699
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.1
840
Dati insufficienti
9.2
905
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
776
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
366
Dati insufficienti
8.6
316
Dati insufficienti
9.3
483
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.1
382
Dati insufficienti
9.2
456
Dati insufficienti
9.2
492
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
437
Dati insufficienti
8.8
346
Dati insufficienti
8.6
322
Dati insufficienti
8.9
391
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
238
Dati insufficienti
9.0
339
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.7
907
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.1
685
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
577
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
712
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
9.0
774
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
682
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
9.3
781
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
753
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
783
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
667
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati
8.6
571
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
546
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.0
53
Dati insufficienti
7.3
55
Dati insufficienti
Software di feedback a 360 gradiNascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Feedback
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.6
37
Dati insufficienti
Rapporti
7.4
34
Dati insufficienti
7.4
36
Dati insufficienti
7.2
35
Dati insufficienti
7.6
35
Dati insufficienti
Pulizia
8.0
34
Dati insufficienti
7.7
34
Dati insufficienti
7.8
34
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
36
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
8.4
5
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
1064
Dati insufficienti
8.9
1038
8.6
7
8.7
627
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.2
1015
Dati insufficienti
8.9
884
7.8
6
9.1
1216
Dati insufficienti
8.7
515
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
890
Dati insufficienti
9.1
1216
Dati insufficienti
9.4
1300
Dati insufficienti
9.0
969
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
314
8.1
14
8.4
461
Dati insufficienti
7.9
236
8.3
7
9.0
607
8.4
17
9.3
686
9.2
18
8.4
518
7.9
7
8.6
575
8.7
19
8.7
617
8.8
16
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lattice e Primalogik sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, e Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Categorie uniche
Lattice è categorizzato comePianificazione della Compensazione
Primalogik è categorizzato comeSoftware di feedback a 360 gradi
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Primalogik
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
21.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
2.9%
Altro
47.3%
Ricerca
8.3%
Marketing e Pubblicità
8.3%
Consulenza di gestione
8.3%
Internet
8.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.3%
Altro
58.3%
Discussioni
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
Primalogik non ha discussioni con risposte
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