Confronta Lattice e Performance Pro

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Di HR Performance Solutions

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(4,094)4.7 su 5

(1,298)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.6% delle recensioni)

Impresa (39.7% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (224) Helpful (131) Missing Features (79) Limited Customization (50)

Ease of Use (357) Simple (142) Not User-Friendly (85) Goal Confusion (64)

Prezzo di Ingresso

$11.00 1 Person Al mese

Nessun prezzo disponibile

Lattice

Valutazione a Stelle

(4,094)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.6% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (224) Helpful (131) Missing Features (79) Limited Customization (50)

Prezzo di Ingresso

$11.00 1 Person Al mese

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Performance Pro

Valutazione a Stelle

(1,298)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (39.7% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (357) Simple (142) Not User-Friendly (85) Goal Confusion (64)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Lattice eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua semplicità ed efficienza. Gli utenti apprezzano come faciliti le conversazioni continue sulle prestazioni piuttosto che affidarsi a revisioni annuali tradizionali, facendolo sentire più integrato nei flussi di lavoro quotidiani.
Secondo le recensioni verificate, Performance Pro è noto per la sua facilità di navigazione e il rapido processo di configurazione. Gli utenti evidenziano la capacità di impostare e valutare obiettivi in modo efficace, il che contribuisce a un'esperienza di gestione delle prestazioni più fluida.
Gli utenti dicono che il sistema di notifiche di Lattice, che si integra con piattaforme come Slack ed email, migliora il processo di revisione fornendo promemoria tempestivi e accesso diretto alle valutazioni delle prestazioni. Questa funzione è particolarmente apprezzata per mantenere i team coinvolti e informati.
I revisori menzionano che mentre Performance Pro offre un solido quadro di gestione delle prestazioni, a volte ha difficoltà con le opzioni di personalizzazione. Gli utenti hanno espresso il desiderio di avere più flessibilità nel personalizzare la piattaforma in base alle loro esigenze specifiche.
I revisori di G2 evidenziano che entrambe le piattaforme forniscono supporto di qualità, ma l'interfaccia user-friendly di Lattice e i processi semplificati hanno portato a una percezione più favorevole tra gli utenti, che sentono che li aiuta a gestire le revisioni in modo più efficace.
Secondo i feedback recenti, gli utenti di Performance Pro apprezzano le sue capacità di impostazione degli obiettivi semplici, ma alcuni ritengono che l'approccio di Lattice al feedback continuo e alle funzioni di lode pubblica crei una cultura delle prestazioni più dinamica e coinvolgente.

Lattice vs Performance Pro

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Lattice più facile da usare e configurare. Tuttavia, Performance Pro è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Performance Pro nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Performance Pro.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Lattice e Performance Pro forniscono livelli simili di assistenza.
Quando si valuta la direzione del prodotto, Lattice e Performance Pro hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.

Prezzi

Lattice

Performance Management and OKRs & Goals Bundle

$11.00

1 Person Al mese

Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
Modelli di domande personalizzate
Reportistica e analisi delle prestazioni

Sfoglia tutti i piani tariffari 5

Performance Pro

Nessun prezzo disponibile

Lattice

Prova gratuita disponibile

Performance Pro

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.3

3,151

9.2

9.3

3,189

8.7

884

9.0

475

8.6

400

8.8

435

8.9

9.4

2,155

9.4

9.2

421

9.4

8.7

2,988

8.7

Categorie

Lattice

Performance Pro

Lattice e Performance Pro sono categorizzati comeGestione delle prestazioni

Lattice è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti, Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Pianificazione della Compensazione

Performance Pro è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti e Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Lattice

13.3%

74.6%

12.1%

Performance Pro

26.9%

33.4%

39.7%

13.3%

26.9%

74.6%

33.4%

12.1%

39.7%

Settore dei Recensori

Lattice

Software per computer

21.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

14.0%

Marketing e Pubblicità

8.6%

Servizi Finanziari

6.0%

Immobiliare

2.9%

Altro

47.3%

Performance Pro

Bancario

43.7%

Servizi Finanziari

18.6%

Gestione dell'Istruzione

5.3%

Gestione delle organizzazioni non profit

4.9%

Contabilità

3.2%

Altro

24.4%

Alternative

Alternative a Lattice

Alternative a Performance Pro

Discussioni

Discussioni su Lattice

Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?

6 Commenti

Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager, Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più

Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?

2 Commenti

Certo che ci sono, ma con questo profilo utente non ho accesso a loro.Leggi di più

Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?

2 Commenti

Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più

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Discussioni su Performance Pro

Quanto costa Performance Pro?

1 Commento

Circa $37 e $50 per dipendente all'annoLeggi di più