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Confronta Lattice e Perdoo 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.5% delle recensioni)
Piccola Impresa (48.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Gratuito 5 Users
Lattice
Valutazione a Stelle
(4,066)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Perdoo
Valutazione a Stelle
(526)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (48.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito 5 Users
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lattice eccelle nella soddisfazione degli utenti, con un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Perdoo. Gli utenti apprezzano la capacità di Lattice di trasformare il sentimento dei dipendenti in approfondimenti attuabili attraverso funzionalità come i Sondaggi Pulse, che forniscono dashboard visivi chiari per monitorare i punteggi di coinvolgimento.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Lattice è notevolmente rapido e intuitivo, facilitando l'avvio per i team. I feedback recenti evidenziano il ciclo di revisione delle prestazioni senza sforzo, che riduce il carico amministrativo sui team HR, a differenza di Perdoo, dove alcuni utenti trovano l'impostazione meno lineare.
- I revisori menzionano che Lattice offre strumenti di collaborazione superiori per gli obiettivi aziendali, garantendo l'allineamento tra i team. Questa funzionalità è particolarmente apprezzata per la sua efficacia nelle organizzazioni in rapida crescita, mentre Perdoo, sebbene fornisca struttura, è visto come meno robusto nel facilitare conversazioni collaborative sulla definizione degli obiettivi.
- Secondo recensioni verificate, Lattice brilla per la sua facilità d'uso, con gli utenti che apprezzano funzionalità come la documentazione delle riunioni one-on-one e il monitoraggio degli elementi d'azione. Al contrario, mentre Perdoo è descritto come user-friendly, alcuni utenti ritengono che manchi della profondità di funzionalità che Lattice offre per la gestione continua delle prestazioni.
- Gli utenti evidenziano il supporto di alta qualità di Lattice, con un punteggio che riflette la sua reattività e utilità. Questo è un fattore distintivo chiave, poiché il supporto di Perdoo, sebbene valutato positivamente, non raggiunge il livello di soddisfazione riportato dagli utenti di Lattice, che si sentono più sicuri nella loro collaborazione con la piattaforma.
- I revisori notano che le capacità di reporting e dashboard di Lattice sono superiori, consentendo approfondimenti dettagliati sulle metriche di prestazione. Gli utenti apprezzano la natura completa di questi strumenti, che aiutano a prendere decisioni informate, mentre le funzionalità di reporting di Perdoo, sebbene funzionali, sono viste come meno avanzate e versatili.
Lattice vs Perdoo
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Lattice più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Lattice nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Perdoo.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lattice sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Perdoo rispetto a Lattice.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Perdoo
Free
Gratuito
5 Users
- Viste a cascata
- Mappe strategiche
- Pilastri strategici
Prova Gratuita
Lattice
Prova gratuita disponibile
Perdoo
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
3,139
8.5
409
Facilità d'uso
9.3
3,177
8.2
422
Facilità di installazione
9.0
465
8.5
227
Facilità di amministrazione
8.8
435
8.7
183
Qualità del supporto
9.4
2,146
9.1
305
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
422
8.9
166
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,979
9.1
403
Caratteristiche per Categoria
Strumenti di pianificazione strategica e innovazioneNascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
48
Analitica
Dati insufficienti
8.0
42
Esecuzione
Dati insufficienti
8.5
45
Dati insufficienti
8.2
40
Dati insufficienti
8.1
41
Pianificazione del percorso
Dati insufficienti
8.4
40
Dati insufficienti
8.1
41
Pianificazione e Esecuzione StrategicaNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
177
Prepara
Dati insufficienti
8.8
147
Dati insufficienti
8.4
131
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
126
Piano
Dati insufficienti
8.6
141
Dati insufficienti
9.2
161
Dati insufficienti
8.7
153
Dati insufficienti
8.6
138
Ottimizza
Dati insufficienti
8.9
161
Dati insufficienti
9.0
159
Dati insufficienti
9.4
170
Esegui
Dati insufficienti
8.5
90
Dati insufficienti
8.3
91
Dati insufficienti
8.5
92
Dati insufficienti
8.6
91
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
9.1
1,103
7.8
353
Comunicazione
9.4
985
8.2
281
9.1
874
8.1
267
8.9
730
7.4
240
8.7
698
7.7
268
Creazione di obiettivi
9.1
839
8.8
327
9.2
904
8.6
290
Funzionalità non disponibile
7.3
220
9.1
775
7.8
238
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Funzionalità non disponibile
6.8
20
Funzionalità non disponibile
6.8
19
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
367
Dati insufficienti
8.6
317
Dati insufficienti
9.3
484
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.1
383
Dati insufficienti
9.2
457
Dati insufficienti
9.2
493
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
438
Dati insufficienti
8.8
347
Dati insufficienti
8.6
323
Dati insufficienti
8.9
392
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
239
Dati insufficienti
9.0
340
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.1
685
|
Verificato
7.6
52
8.8
577
|
Verificato
6.9
53
9.1
712
|
Verificato
7.8
55
Obiettivi
9.0
776
|
Verificato
8.5
60
8.9
683
|
Verificato
8.7
61
Feedback
9.3
782
|
Verificato
7.9
58
9.2
753
|
Verificato
7.4
57
9.4
783
|
Verificato
7.7
55
9.2
666
|
Verificato
7.4
60
Dati
8.6
571
|
Verificato
7.8
58
8.5
545
|
Verificato
7.9
54
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.0
52
7.3
5
7.3
54
7.3
5
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.5
37
Dati insufficienti
Rapporti
7.3
33
Dati insufficienti
7.3
35
Dati insufficienti
7.1
34
Dati insufficienti
7.5
34
Dati insufficienti
Pulizia
8.0
33
Dati insufficienti
7.6
33
Dati insufficienti
7.8
33
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
35
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
8.4
5
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
1064
Funzionalità non disponibile
8.9
1038
7.8
41
8.7
627
7.3
37
Contenuto della piattaforma
9.2
1015
7.8
39
8.9
884
Funzionalità non disponibile
9.1
1216
8.1
40
8.7
515
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
890
Funzionalità non disponibile
9.1
1216
8.1
40
9.4
1300
8.1
40
9.0
969
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.0
315
7.5
49
8.4
462
7.1
47
7.9
237
7.0
46
9.0
608
8.5
50
9.3
687
8.4
49
8.4
519
7.4
48
8.6
576
7.9
47
8.7
618
8.3
49
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lattice e Perdoo sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, e Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Categorie uniche
Lattice è categorizzato comeGestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, e Pianificazione della Compensazione
Perdoo è categorizzato comePianificazione e Esecuzione Strategica e Strumenti di pianificazione strategica e innovazione
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Perdoo
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
21.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
2.9%
Altro
47.2%
Software per computer
18.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.5%
Marketing e Pubblicità
4.2%
Servizi Finanziari
4.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
2.5%
Altro
55.7%
Discussioni
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
Perdoo non ha più discussioni con risposte
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