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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Mercato Medio (72.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
$7.00 1 User Al mese
Lattice
Valutazione a Stelle
(4,025)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Peoplebox.ai
Valutazione a Stelle
(360)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (72.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$7.00 1 User Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Lattice eccelle nella sua funzione di Riunioni 1-a-1, con un punteggio di 9.5, che i revisori menzionano fornisce un approccio strutturato ai check-in dei dipendenti, migliorando la comunicazione e il feedback. Al contrario, Peoplebox ottiene un punteggio di 8.8, con gli utenti che notano che manca di parte della profondità presente nell'offerta di Lattice.
- I revisori menzionano che la funzione di Feedback Continuo di Lattice, valutata a 9.3, consente di ottenere informazioni sulle prestazioni in tempo reale, promuovendo una cultura di miglioramento continuo. Peoplebox, con un punteggio di 8.9, è visto come efficace ma meno robusto nel facilitare cicli di feedback immediati.
- Gli utenti su G2 evidenziano la qualità superiore del supporto di Lattice, con un punteggio di 9.4, con molti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Peoplebox, a 8.7, ha ricevuto recensioni contrastanti, con alcuni utenti che esprimono il desiderio di tempi di risoluzione più rapidi.
- I revisori dicono che la funzione di Benchmarking delle Prestazioni di Lattice, valutata a 9.1, fornisce approfondimenti completi che aiutano i team a stabilire e raggiungere obiettivi in modo efficace. Peoplebox, pur ottenendo un punteggio di 8.9, è noto per la sua funzionalità ma manca dello stesso livello di dettaglio e analisi.
- Gli utenti di G2 segnalano che la Gestione Utenti, Ruoli e Accessi di Lattice, con un punteggio di 9.0, offre un'esperienza senza soluzione di continuità nella gestione delle autorizzazioni e dei ruoli, cruciale per i team più grandi. Peoplebox, con un punteggio di 8.7, è funzionale ma è stato descritto come meno intuitivo in quest'area.
- Gli utenti dicono che la funzione di Impostazione degli Obiettivi di Lattice, valutata a 9.1, è molto apprezzata per la sua chiarezza e allineamento con gli obiettivi aziendali, rendendo più facile per i team monitorare i progressi. Peoplebox, con un punteggio di 8.9, è efficace ma manca di alcune delle capacità avanzate di monitoraggio che Lattice offre.
Lattice vs Peoplebox.ai
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Lattice più facile da usare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che Peoplebox.ai fosse più facile da amministrare e fare affari in generale. Infine, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Peoplebox.ai.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lattice sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Peoplebox.ai rispetto a Lattice.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Peoplebox.ai
Professional
$7.00
1 User Al mese
I want my teams to drive 10x growth.
- OKR Platform
- Project & Task Management
- Integration with work tools
Prova Gratuita
Lattice
Prova gratuita disponibile
Peoplebox.ai
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
3,111
8.7
274
Facilità d'uso
9.3
3,149
8.7
278
Facilità di installazione
9.0
440
9.0
94
Facilità di amministrazione
8.8
424
9.0
43
Qualità del supporto
9.4
2,120
8.8
251
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
411
9.4
44
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,954
9.1
249
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Logistica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Modifica & Design
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Organigramma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
9.1
1,091
8.8
158
Comunicazione
9.4
977
8.9
142
9.1
869
8.8
137
8.9
724
8.6
123
8.8
693
8.7
125
Creazione di obiettivi
9.1
833
9.0
147
9.2
897
9.0
148
Funzionalità non disponibile
8.6
117
9.1
769
8.8
134
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
364
Dati insufficienti
8.6
315
Dati insufficienti
9.3
481
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.1
381
Dati insufficienti
9.2
454
Dati insufficienti
9.2
490
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
436
Dati insufficienti
8.8
345
Dati insufficienti
8.6
321
Dati insufficienti
8.9
389
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
237
Dati insufficienti
9.0
338
Dati insufficienti
Intervista videoNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.1
677
|
Verificato
8.7
127
8.8
571
|
Verificato
8.4
120
9.1
706
|
Verificato
8.6
135
Obiettivi
9.0
762
|
Verificato
8.9
134
8.9
673
|
Verificato
9.1
133
Feedback
9.3
768
|
Verificato
8.8
128
9.3
746
|
Verificato
8.8
125
9.4
769
|
Verificato
8.8
126
9.2
660
|
Verificato
8.5
97
Dati
8.6
561
|
Verificato
8.6
115
8.5
538
|
Verificato
8.6
113
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.9
47
Dati insufficienti
7.2
49
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.2
32
Dati insufficienti
Rapporti
7.0
29
Dati insufficienti
7.0
31
Dati insufficienti
6.7
30
Dati insufficienti
7.2
30
Dati insufficienti
Pulizia
7.7
29
Dati insufficienti
7.3
29
Dati insufficienti
7.5
29
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
31
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
1059
8.9
67
8.9
1033
8.8
73
8.7
623
8.7
63
Contenuto della piattaforma
9.2
1010
8.8
62
8.9
879
8.7
59
9.1
1211
9.1
71
8.7
511
8.4
51
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
886
8.8
60
9.1
1211
9.1
71
9.4
1294
8.8
63
9.0
964
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.0
314
8.3
33
8.4
461
8.3
30
7.9
236
8.4
29
9.0
605
8.7
35
9.3
684
9.2
40
8.4
518
9.0
34
8.6
574
8.7
36
8.7
616
8.6
37
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
314
8.3
33
8.4
461
8.3
30
7.9
236
8.4
29
9.0
605
8.7
35
9.3
684
9.2
40
8.4
518
9.0
34
8.6
574
8.7
36
8.7
616
8.6
37
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lattice e Peoplebox.ai sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, e Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Categorie uniche
Lattice è categorizzato comeGestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, e Pianificazione della Compensazione
Peoplebox.ai è categorizzato comeOrganigramma, Valutazione delle Competenze Tecniche, e Intervista video
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Peoplebox.ai
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
21.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
3.0%
Altro
47.1%
Software per computer
17.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
17.0%
Servizi Finanziari
8.4%
Marketing e Pubblicità
4.5%
Risorse Umane
4.5%
Altro
48.3%
Discussioni
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
Come posso evitare che i miei dati di check-in vengano reimpostati più volte durante l'aggiornamento
1 Commento
MK
Quando fai i check-in, ti chiederà di confermare prima di apportare modifiche. Assicurati prima di salvare che non stia aggiornando l'OKR in modo errato.Leggi di più
Qual è il modo migliore per implementare
1 Commento
TN
Puoi iniziare con una prova gratuita di 14 giorni. Peoplebox fornisce anche supporto per implementare gli OKR.Leggi di più
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