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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Vantage Circle eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 più alto rispetto a Kudos. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva, che rende il riconoscimento dei dipendenti semplice e coinvolgente, con molti che notano che le opzioni di ricompensa sono veramente utili piuttosto che solo simboliche.
- Secondo le recensioni verificate, Kudos brilla nella sua capacità di promuovere una cultura di apprezzamento tra i colleghi. Gli utenti evidenziano la facilità di dare riconoscimenti istantanei, che trovano ispirante, specialmente dopo giornate impegnative. Questa caratteristica aiuta a creare un ambiente di lavoro di supporto.
- Gli utenti dicono che Vantage Circle offre una varietà più ampia di opzioni per riscattare i punti, rendendolo una scelta più versatile per le ricompense dei dipendenti. Questa flessibilità è spesso menzionata come un vantaggio chiave, permettendo ai dipendenti di scegliere ricompense che risuonano veramente con loro.
- I revisori menzionano che Kudos ha un forte focus sul riconoscimento tra pari, con molti utenti che apprezzano la possibilità di ringraziare i colleghi rapidamente e facilmente. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata per il suo ruolo nel migliorare il morale e la motivazione del team.
- I revisori di G2 evidenziano che entrambe le piattaforme hanno punteggi simili per facilità di configurazione e amministrazione, ma il feedback recente degli utenti di Vantage Circle suggerisce un'esperienza complessiva più coinvolgente, rendendo più facile per i dipendenti navigare e utilizzare la piattaforma in modo efficace.
- Secondo il feedback recente, mentre Kudos ha un forte senso di comunità, la capacità di Vantage Circle di esplorare più prodotti e funzionalità è vista come un vantaggio significativo, specialmente per le organizzazioni più grandi che cercano soluzioni complete per il coinvolgimento dei dipendenti.
Kudos vs Vantage Circle
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Kudos più facile da usare e fare affari in generale. I revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare e amministrare.
- I revisori hanno ritenuto che Kudos soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Vantage Circle.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Kudos sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Vantage Circle rispetto a Kudos.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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- Riconoscimento peer-to-peer
- Riconoscimento dall'alto verso il basso
- Programmi di incentivi
Vantage Circle
Grow
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Inizia con il riconoscimento dei dipendenti e i vantaggi per i dipendenti. Il piano Grow è progettato per le organizzazioni in crescita che cercano di costruire una forte cultura del riconoscimento offrendo vantaggi significativi ai dipendenti. Il piano include:
- Riconoscimento peer-to-peer
- Premi basati su nomine
- Riconoscimento automatico delle pietre miliari
Prova Gratuita
Kudos
Nessuna informazione sulla prova disponibileVantage Circle
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.5
2,048
9.2
9,261
Facilità d'uso
9.6
2,117
9.4
9,420
Facilità di installazione
9.4
823
9.4
4,799
Facilità di amministrazione
9.3
146
9.3
1,133
Qualità del supporto
9.4
1,652
9.2
8,760
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
152
9.4
1,139
Direzione del prodotto (% positivo)
9.3
2,078
9.5
9,200
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
986
8.9
5381
9.0
1081
9.1
5612
9.2
1077
9.1
4634
Contenuto della piattaforma
8.7
996
8.9
5365
8.1
964
Funzionalità non disponibile
8.3
976
8.9
5294
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
957
8.9
5173
8.6
993
9.0
5262
Funzionalità non disponibile
8.7
5534
9.2
1060
9.0
5514
9.3
1149
9.2
5729
Ricompense e incentivi
9.1
441
Dati insufficienti
8.8
419
Dati insufficienti
8.0
403
Dati insufficienti
7.9
407
Dati insufficienti
8.7
410
Dati insufficienti
8.2
399
Dati insufficienti
8.5
399
Dati insufficienti
8.4
398
Dati insufficienti
8.3
394
Dati insufficienti
AI agentico - Ricompense e incentivi
7.5
210
Dati insufficienti
7.7
209
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
9.1
1084
9.0
137
9.1
1077
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
9.1
1076
Funzionalità non disponibile
9.1
1071
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.9
133
9.2
1066
8.7
133
9.1
1064
9.1
136
9.1
1060
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
9.1
1066
Funzionalità non disponibile
9.1
1069
9.4
139
9.2
1065
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
673
Funzionalità non disponibile
9.0
678
9.1
2336
8.8
471
9.0
2274
Contenuto della piattaforma
8.9
620
9.1
2285
8.8
592
9.0
2258
9.0
625
9.1
1814
8.6
434
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
636
9.1
2221
9.0
625
9.1
1814
9.7
914
9.1
2330
9.2
749
9.1
2241
Piattaforma
8.8
419
9.0
2243
8.5
382
8.9
2123
8.8
394
8.9
2085
9.0
411
9.0
2133
9.4
432
9.2
2043
8.9
417
9.1
2134
8.8
398
9.0
2085
9.1
420
9.2
2134
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Kudos e Vantage Circle sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, e Esperienza del dipendente
Categorie uniche
Kudos è categorizzato comeRicompense e incentivi
Vantage Circle è categorizzato comeVantaggi per i dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Kudos
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Vantage Circle
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Telecomunicazioni
12.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.3%
Servizi al Consumatore
6.0%
Vendita al dettaglio
4.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.5%
Altro
64.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
28.1%
Software per computer
15.0%
Consulenza
10.3%
Contabilità
9.7%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
32.3%
Discussioni
Come faccio a richiedere un premio.
3 Commenti
OS
Joel ha una buona risposta per te, anche se il tuo Amministratore di Kudos potrebbe aver definito una ricompensa per ogni quantità di punti, dovrai anche...Leggi di più
Qual è il modo migliore per ottenere punti aggiunti in modo da poter ricevere premi?
3 Commenti
OZ
Secondo la mia esperienza, il modo migliore è chiedere ai tuoi colleghi di aiutarti.Leggi di più
A cosa serve Vantage Circle?
4 Commenti
DP
Vantage Circle fornisce strumenti e servizi per migliorare l'esperienza lavorativa migliorando il coinvolgimento dei dipendenti, il riconoscimento, le...Leggi di più
Il programma di vantaggi premia i punti vantaggio?
3 Commenti
SS
Sì Sanjog, Vantage Fit premia anche con Vantage Points che puoi utilizzare per riscattare Carte Regalo.Leggi di più
Hai un'app mobile Vantage per Android e IOS?
2 Commenti
VC
Sì, abbiamo l'app per dispositivi Android e iOS.Leggi di più
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