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Confronta Idealist e Indeed Hiring Platform 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (47.1% delle recensioni)
Piccola Impresa (43.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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Idealist
Valutazione a Stelle
(18)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (47.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su IdealistIndeed Hiring Platform
Valutazione a Stelle
(668)4.3 su 5
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Scopri di più su Indeed Hiring PlatformRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che la Piattaforma di Assunzione di Indeed eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Idealist. Gli utenti apprezzano la sua capacità di trovare i candidati giusti in modo efficiente, con funzionalità come la messaggistica facile ai potenziali assunti che migliorano l'esperienza.
- Gli utenti dicono che la Piattaforma di Assunzione di Indeed offre una gamma più ampia di funzionalità, rendendo più facile gestire le offerte di lavoro. I feedback recenti evidenziano il design intuitivo della piattaforma, che consente agli utenti di pubblicare lavori e ricevere profili di candidati eccellenti senza problemi.
- I revisori menzionano che mentre Idealist si connette bene con i sistemi ATS come JazzHR, rendendo la pubblicazione di lavoro su più bacheche semplice, manca dell'impegno utente robusto e del set di funzionalità che Indeed fornisce. Gli utenti trovano Idealist facile da gestire ma desiderano strumenti più completi per l'interazione con i candidati.
- Secondo le recensioni verificate, la Piattaforma di Assunzione di Indeed ha un volume di feedback degli utenti molto più grande, indicando un prodotto più affidabile e testato. Con oltre 600 recensioni, gli utenti si sentono fiduciosi nelle sue capacità, mentre il feedback limitato di Idealist può sollevare domande sulla sua efficacia.
- I revisori di G2 evidenziano che la Piattaforma di Assunzione di Indeed ha un forte sistema di supporto, con gli utenti che valutano la qualità del supporto più alta rispetto a Idealist. Questo è cruciale per le aziende che si affidano a un'assistenza tempestiva durante il processo di assunzione.
- Gli utenti notano che mentre Idealist ha un punteggio leggermente più alto per facilità d'uso, l'esperienza complessiva con Indeed è più favorevole grazie alle sue funzionalità complete e all'interfaccia user-friendly, che molti trovano essenziale per le operazioni quotidiane nell'assunzione.
Idealist vs Indeed Hiring Platform
- I revisori hanno ritenuto che Idealist soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Indeed Hiring Platform.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Indeed Hiring Platform sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Idealist rispetto a Indeed Hiring Platform.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Idealist
Nessun prezzo disponibileIndeed Hiring Platform
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Idealist
Nessuna informazione sulla prova disponibileIndeed Hiring Platform
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
11
8.7
351
Facilità d'uso
9.4
11
9.0
353
Facilità di installazione
Dati insufficienti
8.9
135
Facilità di amministrazione
Dati insufficienti
8.7
104
Qualità del supporto
7.9
8
8.5
319
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
8.5
244
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
10
8.6
343
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
300
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
183
Dati insufficienti
9.1
219
Dati insufficienti
8.5
166
Dati insufficienti
8.5
178
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
8.8
7
Piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Funzionalità non disponibile
8.5
144
Funzionalità non disponibile
8.6
150
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.7
110
Dati insufficienti
8.8
100
Dati insufficienti
9.0
114
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
110
Dati insufficienti
8.9
120
Dati insufficienti
8.8
119
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
120
Dati insufficienti
8.8
114
Dati insufficienti
8.3
100
Dati insufficienti
8.9
104
Dati insufficienti
8.8
104
Dati insufficienti
8.7
101
Piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Funzionalità non disponibile
8.5
144
Funzionalità non disponibile
8.6
150
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
8.7
32
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.7
31
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
31
Dati insufficienti
9.1
28
Dati insufficienti
8.9
28
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
9.0
31
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.6
77
Dati insufficienti
8.4
73
Dati insufficienti
8.8
74
Dati insufficienti
8.9
73
Dati insufficienti
8.3
52
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.6
54
Dati insufficienti
8.6
53
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.5
71
Dati insufficienti
8.6
74
Dati insufficienti
8.7
71
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.9
74
Dati insufficienti
8.7
78
Dati insufficienti
8.1
66
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
53
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.8
73
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.6
64
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
182
Piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Funzionalità non disponibile
8.5
144
Funzionalità non disponibile
8.6
150
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Idealist e Indeed Hiring Platform sono categorizzati comeSiti di ricerca lavoro
Categorie uniche
Idealist non ha categorie uniche
Indeed Hiring Platform è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento, Intervista video, e Valutazione del Talento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Idealist
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Indeed Hiring Platform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Gestione delle organizzazioni non profit
35.3%
Gestione dell'Istruzione
17.6%
Istruzione Superiore
11.8%
Prodotti farmaceutici
5.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.9%
Altro
23.5%
Personale e Reclutamento
17.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.7%
Risorse Umane
4.0%
Software per computer
4.0%
Altro
57.4%
Alternative
Discussioni
Idealist non ha discussioni con risposte
Quanto sono utili le valutazioni di Indeed?
3 Commenti
PG
molto beneLeggi di più
Infatti costringere gli utenti a sponsorizzare i post di lavoro
2 Commenti
WJ
Il lavoro di sponsor è pubblicato per condividere nuove opportunità di lavoro per principianti. Il sito...Leggi di più
Il modo migliore per conoscere un post autentico?
1 Commento
JT
Un post autentico fornirà il nome dell'azienda e il sito web, nel caso tu voglia esaminarli prima di candidarti. Offriranno uno stipendio (orario o annuale,...Leggi di più
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