Confronta HR Avatar e eSkill 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (50.8% delle recensioni)
Mercato Medio (45.2% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$50.00 1 Candidate-based Credit Con acquisto una tantum
$415.00
HR Avatar
Valutazione a Stelle
(118)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (50.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$50.00 1 Candidate-based Credit Con acquisto una tantum
Sfoglia tutti i piani tariffari 5eSkill
Valutazione a Stelle
(354)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (45.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$415.00
Sfoglia tutti i piani tariffari 3HR Avatar vs eSkill
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HR Avatar più facile da usare e configurare. Tuttavia, eSkill è più facile da amministrare. I recensori hanno concordato che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che HR Avatar soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a eSkill.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HR Avatar sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di eSkill rispetto a HR Avatar.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HR Avatar
1-Pack Candidate Credit
$50.00
1 Candidate-based Credit Con acquisto una tantum
Include tutto ciò di cui hai bisogno per valutare un candidato.
- Accesso completo alla libreria di test HR Avatar
- Colloqui video virtuali (registrati)
- Colloqui video dal vivo
eSkill
Foundation
$415.00
Utilizza valutazioni pre-costruite e combinabili dalla nostra robusta libreria di test.
- Accesso alla libreria completa dei test eSkill.
- Valutazioni predefinite.
- Combina e abbina domande per materia o ruolo lavorativo.
Prova Gratuita
HR Avatar
Prova gratuita disponibile
eSkill
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
88
8.9
271
Facilità d'uso
9.1
89
8.9
272
Facilità di installazione
9.0
65
8.8
222
Facilità di amministrazione
8.9
50
9.0
225
Qualità del supporto
9.4
78
9.2
257
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
47
9.2
223
Direzione del prodotto (% positivo)
8.1
85
8.4
252
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
96
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.9
45
Dati insufficienti
8.0
48
Dati insufficienti
9.0
67
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
44
Dati insufficienti
8.5
71
Dati insufficienti
8.7
69
Dati insufficienti
8.8
63
Dati insufficienti
7.6
36
Dati insufficienti
8.7
64
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
67
Dati insufficienti
8.6
51
Dati insufficienti
8.2
44
Dati insufficienti
8.0
41
Dati insufficienti
8.4
64
Dati insufficienti
8.4
47
Controllo delle referenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
9.2
33
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.1
31
Dati insufficienti
9.2
31
Dati insufficienti
9.4
31
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.8
31
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
9.2
32
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
29
Dati insufficienti
9.5
31
Dati insufficienti
9.4
31
Dati insufficienti
9.2
30
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.2
32
Dati insufficienti
9.4
32
Dati insufficienti
9.2
32
Dati insufficienti
9.5
30
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.2
32
10.0
10
|
Verificato
9.4
30
9.8
7
|
Verificato
9.3
32
9.4
11
|
Verificato
9.4
32
9.7
10
Contenuto della piattaforma
9.3
32
9.8
8
|
Verificato
8.9
32
9.3
7
9.0
32
9.8
9
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.4
32
9.6
8
|
Verificato
9.2
30
9.7
6
8.9
31
9.3
7
|
Verificato
8.9
32
9.4
9
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.9
76
8.9
107
8.6
74
8.7
109
9.0
80
9.0
117
8.8
77
8.8
109
8.7
55
7.2
19
8.9
55
7.9
20
8.7
51
7.4
15
8.7
52
7.4
16
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
9.1
75
9.1
99
8.9
71
8.8
98
8.9
71
8.7
90
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.9
73
8.7
73
8.7
68
8.4
64
8.8
71
8.3
55
8.2
65
8.1
51
8.4
52
6.4
16
8.5
55
8.0
19
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.9
72
8.6
84
8.8
65
8.3
63
9.0
68
8.6
65
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HR Avatar e eSkill sono categorizzati comeValutazione del Talento e Intervista video
Categorie uniche
HR Avatar è categorizzato comeControllo delle referenze
eSkill è categorizzato comeValutazione delle Competenze Tecniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HR Avatar
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
eSkill
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.5%
Produzione
7.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.9%
Vendita al dettaglio
5.9%
Telecomunicazioni
5.9%
Altro
66.1%
Personale e Reclutamento
17.8%
Amministrazione governativa
7.6%
Risorse Umane
7.6%
Gestione dell'Istruzione
5.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.5%
Altro
57.1%
Alternative
Discussioni
Che cos'è la valutazione HR Avatar?
2 Commenti
GS
Questo è un test o una valutazione personalizzata che hanno creato o che possono personalizzare per una posizione.Leggi di più
Cos'è una valutazione dell'avatar?
1 Commento
SS
Forse ti riferisci a HR Avatar. Forniamo valutazioni pre-assunzione che utilizzano Avatar animati per rendere i nostri test più interattivi e specifici per...Leggi di più
HR Avatar non ha più discussioni con risposte
eSkill offre test di "simulazioni"? Quali "simulazioni" sono disponibili?
1 Commento
AS
Sì. Le simulazioni sono estremamente utili per valutare un candidato prima dell'assunzione. Abbiamo aggiunto più argomenti al nostro test generale di...Leggi di più
eSkill non ha più discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
