I test pre-assunzione di HR Avatar aiutano i manager impegnati a fare ottime assunzioni che si esibiscono meglio, si integrano con il team e rimangono nel lavoro. HR Avatar fornisce oltre 200 test per i lavori più popolari. Le valutazioni di HR Avatar utilizzano un approccio a tutto tondo che fornisce un rapporto dettagliato delle abilità cognitive, conoscenze e competenze, personalità, intelligenza emotiva e comportamenti rischiosi, oltre a una guida all'intervista bonus. I test di HR Avatar utilizzano simulazioni animate di compiti legati al lavoro che ottengono un risultato migliore fornendo un maggiore coinvolgimento del candidato. Risparmia tempo nello screening dei candidati con le interviste virtuali e video dal vivo di HR Avatar. Con l'intervista virtuale, il candidato risponde a una serie di domande - sia un set preconfigurato che le domande esatte che desideri - e i loro risultati vengono memorizzati per la riproduzione a tuo piacimento. Con l'intervista dal vivo, personalizza il tuo copione, conduci e valuta l'intervista in tempo reale e ottieni una trascrizione. I controlli di riferimento automatizzati di HR Avatar valutano le prestazioni passate, che sono un forte indicatore delle prestazioni future. In un controllo di riferimento automatizzato, il candidato fornisce le email dei suoi precedenti supervisori e colleghi. Poi somministriamo un sondaggio personalizzabile a ciascun riferimento e consolidiamo tutto in un unico rapporto facile da leggere. Per saperne di più sulle soluzioni pre-assunzione di HR Avatar, guarda il nostro video su https://hravatar.com/ta/help/tour.xhtml.