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Confronta Hirevire e Willo Video Interviewing 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (92.3% delle recensioni)
Piccola Impresa (51.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
$249.00 Al mese
Hirevire
Valutazione a Stelle
(27)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (92.3% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su HirevireWillo Video Interviewing
Valutazione a Stelle
(246)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (51.3% delle recensioni)
Pros & Cons
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Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Willo Video Interviewing eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Hirevire. Gli utenti apprezzano la sua capacità di semplificare il processo di assunzione, con un revisore che nota che "fa risparmiare al mio team un tempo significativo" e migliora la trasparenza tra i panel di assunzione.
- Secondo le recensioni verificate, Willo Video Interviewing ha un volume di feedback molto più ampio, con 239 recensioni rispetto alle 26 di Hirevire. Questo suggerisce che gli utenti hanno un'esperienza più solida da cui attingere quando valutano Willo, portando a una comprensione più affidabile dei suoi punti di forza e debolezza.
- Gli utenti dicono che entrambe le piattaforme sono facili da usare, ma Willo Video Interviewing si distingue per le sue caratteristiche uniche come l'opzione di avanzamento rapido nelle interviste video, che consente ai team di assunzione di valutare i candidati in modo più efficiente. Questa flessibilità è evidenziata dagli utenti che apprezzano la possibilità per i candidati di registrare le interviste a loro convenienza.
- I revisori menzionano che mentre Hirevire offre un supporto eccellente e un'implementazione facile, con un utente che elogia il loro supporto "10/10", manca dello stesso livello di coinvolgimento e feedback degli utenti come Willo. Questo potrebbe indicare che, sebbene Hirevire sia affidabile, potrebbe non essere così ampiamente adottato o testato in scenari di assunzione diversi.
- Gli utenti evidenziano che entrambi i prodotti forniscono informazioni preziose per i responsabili delle assunzioni, ma le capacità di reporting di Hirevire ricevono voti più alti. I revisori apprezzano le informazioni qualitative e il contesto che fornisce, che possono essere cruciali per prendere decisioni di assunzione informate.
- Secondo i feedback recenti, Willo Video Interviewing è elogiato per la sua inclusività e flessibilità, permettendo ai candidati di partecipare al processo di assunzione alle loro condizioni. Questa caratteristica è particolarmente attraente per le piccole imprese che cercano di attrarre una gamma diversificata di candidati, un sentimento condiviso dalla maggior parte della sua base di utenti.
Hirevire vs Willo Video Interviewing
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Hirevire più facile da usare e configurare. Tuttavia, Willo Video Interviewing è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Willo Video Interviewing nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Willo Video Interviewing soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Hirevire.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Willo Video Interviewing sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Willo Video Interviewing rispetto a Hirevire.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Hirevire
Nessun prezzo disponibileWillo Video Interviewing
Growth
$249.00
Al mese
Per i team in crescita che assumono attivamente ogni mese.
- Utenti illimitati
- 5 lavori attivi all'anno
- Risposte dei candidati illimitate
Prova Gratuita
Hirevire
Nessuna informazione sulla prova disponibileWillo Video Interviewing
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
22
9.2
195
Facilità d'uso
9.7
22
9.4
197
Facilità di installazione
9.7
18
9.4
160
Facilità di amministrazione
9.0
12
9.3
129
Qualità del supporto
9.3
21
9.4
186
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
12
9.6
129
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
22
9.7
184
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
19
7.9
143
|
Verificato
8.6
19
7.9
143
9.3
21
9.0
160
|
Verificato
9.0
20
9.0
157
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
9.4
20
9.1
162
9.0
21
8.6
145
8.7
21
8.3
153
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.6
20
8.7
149
8.5
20
7.7
137
8.5
19
7.8
129
9.1
19
8.7
157
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Hirevire e Willo Video Interviewing sono categorizzati comeIntervista video
Categorie uniche
Hirevire non ha categorie uniche
Willo Video Interviewing non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Hirevire
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Willo Video Interviewing
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
11.5%
Marketing e Pubblicità
11.5%
Sport
7.7%
Gestione dell'Istruzione
7.7%
Servizi al Consumatore
7.7%
Altro
53.8%
Personale e Reclutamento
10.2%
Marketing e Pubblicità
8.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.8%
Software per computer
5.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.7%
Altro
64.8%
Alternative
Discussioni
Hirevire non ha discussioni con risposte
What would you do to improve the number of candidates that complete a Willo interview?
3 Commenti
SW
Abbiamo riscontrato molto successo nell'inviare email dirette da un'email aziendale che collega a Willo e fornisce loro una panoramica di cosa aspettarsi...Leggi di più
Come funziona l'intervista di Willo?
3 Commenti
DS
Imposti alcune domande iniziali come fase di screening dell'applicazione, insieme alla richiesta di fornire il loro nome e altre domande importanti sulle...Leggi di più
Quali sono 3 vantaggi dei colloqui video?
2 Commenti
AW
- Risparmia tempo nel team di acquisizione talenti
- Consente un processo di intervista coerente e scalabile
- Ha una varietà di funzionalità che significa...Leggi di più
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