2026 Best Software Awards are here!See the list
Confronta HireRight e Universal Background Screening 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (46.3% delle recensioni)
Mercato Medio (57.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
HireRight
Valutazione a Stelle
(177)3.7 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (46.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su HireRightUniversal Background Screening
Valutazione a Stelle
(16)3.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (57.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su Universal Background ScreeningRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HireRight eccelle nel fornire risultati rapidi e accurati sui controlli dei precedenti, rendendolo una scelta preferita per le imprese che cercano soluzioni di screening affidabili.
- Gli utenti dicono che Universal Background Screening è particolarmente efficace per le aziende di medie dimensioni, evidenziando la sua facilità d'uso e velocità di esecuzione, che consente processi di onboarding efficienti.
- I revisori menzionano che la funzione di chat dal vivo di HireRight è molto accessibile e facile da usare, migliorando l'esperienza complessiva del supporto clienti, mentre Universal Background Screening ha ricevuto elogi per i suoi risultati immediati e tempi di risposta eccellenti.
- Secondo le recensioni verificate, HireRight ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto, riflettendo la sua forte presenza sul mercato e la fiducia degli utenti, mentre Universal Background Screening, nonostante i feedback positivi, ha un punteggio G2 molto più basso, indicando potenziali aree di miglioramento.
- Gli utenti evidenziano che la piattaforma di HireRight è facile da usare con facile accesso alle informazioni generali e alle funzionalità di sicurezza, che possono essere cruciali per le organizzazioni che gestiscono dati sensibili.
- I revisori notano che mentre Universal Background Screening è efficace per la verifica dei futuri dipendenti, potrebbe non offrire lo stesso livello di funzionalità complete e supporto di HireRight, che è preferito dalle grandi imprese per le sue capacità robuste.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HireRight
Nessun prezzo disponibileUniversal Background Screening
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
HireRight
Nessuna informazione sulla prova disponibileUniversal Background Screening
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Qualità del lavoro
9.3
15
Dati insufficienti
Reattività
9.5
14
Dati insufficienti
Competenza del Team
9.4
16
Dati insufficienti
Capacità di esecuzione
9.6
15
Dati insufficienti
Abilità di comunicazione
9.4
14
Dati insufficienti
Professionalità
9.8
16
Dati insufficienti
the product è stato un buon partner negli affari?
8.6
71
Dati insufficienti
Caratteristiche per Categoria
Servizi aziendaliNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Consegna
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Qualità del team
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HireRight e Universal Background Screening sono categorizzati comeServizi di Verifica dei Precedenti
Categorie uniche
HireRight non ha categorie uniche
Universal Background Screening non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HireRight
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Universal Background Screening
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia
9.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.1%
Servizi Finanziari
6.1%
Personale e Reclutamento
5.5%
Risorse Umane
5.5%
Altro
67.9%
Personale e Reclutamento
28.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
28.6%
Costruzione
14.3%
Vendita al dettaglio
7.1%
Gestione delle organizzazioni non profit
7.1%
Altro
14.3%
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
