Ricerca soluzioni alternative a Universal Background Screening su G2, con recensioni reali degli utenti sugli strumenti concorrenti. Fornitore di Servizi di Controllo dei Precedenti è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software sicuro, facile da usare con monitoraggio in tempo reale, integrazioni, e screening e valutazioni. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Universal Background Screening includono customer service e turnaround time. La migliore alternativa complessiva a Universal Background Screening è HireRight. Altre app simili a Universal Background Screening sono VICTIG Background Checks, Cisive, First Advantage, e Accurate Background. Universal Background Screening alternative possono essere trovate in Fornitore di Servizi di Controllo dei Precedenti.
HireRight è un fornitore leader di controlli dei precedenti lavorativi su richiesta, test antidroga, modulo I-9 e verifiche di impiego e istruzione.
VICTIG è il leader nazionale nei controlli dei precedenti lavorativi, screening dei precedenti, test antidroga, ricerche penali a livello di contea, verifiche dell'istruzione e verifiche dell'occupazione.
IntelliCorp rende i controlli dei precedenti e lo screening occupazionale facili, sicuri e completi per le organizzazioni in tutti gli Stati Uniti.
Accurate Background offre controlli personalizzati dei precedenti per organizzazioni e risorse umane in tutto il mondo, utilizzando una tecnologia innovativa basata sul web.
Global Verification Network fornisce servizi di controllo dei precedenti personalizzati che assistono la tua azienda nel programma di selezione dei candidati. Ti aiutano a chiarire eventuali discrepanze tra i fatti e ciò che ti è stato presentato. I servizi inclusi nel controllo dei precedenti sono ricerche storiche, servizi di controllo dei record di guida, test antidroga, ecc.
BackgroundChecks.com aiuta le aziende di tutte le dimensioni a ridurre il tempo di assunzione con controlli dei precedenti rapidi, affidabili e completamente conformi. La nostra piattaforma si integra perfettamente con i principali sistemi ATS e HR, consentendoti di semplificare i flussi di lavoro di assunzione e prendere decisioni sicure più rapidamente.
Asurint Background Screening Solutions è un software di test pre-assunzione che utilizza l'intelligenza per trovare informazioni, non solo manodopera o database.
InCheck è un fornitore di servizi di screening e monitoraggio dei precedenti completo, dedicato ad assistere le organizzazioni nel prendere decisioni di assunzione informate che proteggano la loro attività, i dipendenti e i clienti. Con oltre due decenni di esperienza, InCheck offre una gamma completa di soluzioni personalizzabili, tra cui controlli dei precedenti penali, verifiche dell'occupazione e dell'istruzione, test antidroga, servizi di salute occupazionale e controlli delle referenze. Il loro approccio personalizzato e consultivo garantisce che ogni cliente riceva servizi su misura in linea con le loro esigenze specifiche, favorendo un'esperienza fluida e orientata al candidato. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Controlli dei Precedenti Penali: Utilizza una vasta rete di database locali, nazionali e internazionali per fornire rapporti completi sui precedenti penali dei candidati. - Verifiche dell'Occupazione e dell'Istruzione: Conferma la storia lavorativa e le credenziali accademiche dei candidati per garantire accuratezza e autenticità. - Test Antidroga e Screening della Salute: Coordina test antidroga e screening della salute a livello nazionale attraverso una vasta rete di oltre 15.000 laboratori e cliniche, garantendo flessibilità e convenienza. - Screening della Salute Occupazionale: Valuta la capacità fisica dei candidati di svolgere le mansioni lavorative essenziali, contribuendo a un ambiente di lavoro sicuro e produttivo. - Monitoraggio Post-Assunzione: Offre servizi di monitoraggio continuo, inclusi monitoraggio dei conducenti e dei precedenti penali, per mitigare i rischi continui e mantenere la sicurezza sul posto di lavoro. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Il valore primario di InCheck risiede nella sua capacità di semplificare il processo di assunzione fornendo servizi di screening dei precedenti accurati, tempestivi e conformi. Collaborando con InCheck, le organizzazioni possono ridurre il rischio di assunzioni negligenti, proteggere la loro reputazione e promuovere una cultura di fiducia e sicurezza all'interno del luogo di lavoro. Il loro impegno per un servizio clienti eccezionale, l'esperienza in materia di conformità e la tecnologia all'avanguardia garantiscono un'esperienza senza soluzione di continuità sia per i clienti che per i candidati, supportando infine le aziende nella costruzione di team affidabili e degni di fiducia.
SRA Screening è un'azienda di screening dei precedenti accreditata PBSA. La nostra ricerca della soddisfazione del cliente è incessante poiché miglioriamo continuamente i nostri prodotti e servizi in base alle esigenze dei clienti, alle raccomandazioni e agli audit/ispezioni interni del nostro processo, delle procedure e delle prestazioni. Poiché le esigenze dei clienti differiscono, SRA è specializzata in pacchetti di screening personalizzati e in integrazioni dirette tra le piattaforme dei nostri clienti e la nostra, creando un'esperienza utente più fluida.