Confronta Adapt e Lever 
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Mercato Medio (65.2% delle recensioni)
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Adapt
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Scopri di più su LeverRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lever eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando una valutazione complessiva significativamente più alta rispetto ad Adapt. Gli utenti apprezzano l'interfaccia intuitiva di Lever e le funzionalità avanzate, come le integrazioni senza soluzione di continuità e le automazioni che migliorano i loro processi di reclutamento.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Lever è notevolmente efficiente, con molti che evidenziano la facilità di onboarding e lo spazio di lavoro ben organizzato per il monitoraggio dei candidati. Al contrario, gli utenti di Adapt hanno espresso difficoltà con l'installazione e l'amministrazione, indicando una curva di apprendimento più ripida.
- I revisori menzionano che Lever fornisce un alto livello di supporto, con molti che lodano la reattività e la professionalità del team di assistenza clienti. Mentre gli utenti di Adapt lodano anche il loro personale di supporto per essere utile, notano che la qualità complessiva del supporto non corrisponde al livello fornito da Lever.
- Secondo le recensioni verificate, la facilità d'uso di Lever è una caratteristica distintiva, con gli utenti che notano quanto sia semplice navigare nella piattaforma e gestire i flussi di lavoro dei candidati. Adapt, tuttavia, ha ricevuto feedback che indicano che la sua usabilità potrebbe essere migliorata, poiché alcuni utenti la trovano meno intuitiva.
- Gli utenti evidenziano le robuste capacità di tracciamento di Lever, che consentono una rapida pianificazione e riprogrammazione dei colloqui, rendendo il processo di reclutamento più efficiente. Gli utenti di Adapt apprezzano funzionalità specifiche come le ricerche per parole chiave e il tagging delle email, ma sentono che la funzionalità complessiva non è così completa come quella di Lever.
- I revisori di G2 indicano che Lever è particolarmente adatto per le aziende di medie dimensioni, con la maggior parte dei suoi utenti provenienti da questo segmento. Adapt, d'altra parte, è più comunemente utilizzato da piccole imprese, il che potrebbe limitarne la scalabilità per le organizzazioni più grandi che cercano una soluzione ATS più potente.
Adapt vs Lever
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Lever più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Lever in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Lever soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Adapt.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lever sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Lever rispetto a Adapt.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Adapt
Nessun prezzo disponibileLever
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Adapt
Nessuna informazione sulla prova disponibileLever
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.1
16
8.6
1,840
Facilità d'uso
6.3
17
8.7
1,859
Facilità di configurazione
6.3
9
8.4
960
Facilità di amministrazione
5.7
9
8.5
946
Qualità del supporto
7.1
17
8.3
1,620
Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?
6.7
9
8.5
905
Direzione del prodotto (% positivo)
6.6
17
8.4
1,813
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,321
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
719
Dati insufficienti
8.8
333
Dati insufficienti
9.0
830
Dati insufficienti
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Piattaforma
Dati insufficienti
7.7
869
Dati insufficienti
8.1
775
Dati insufficienti
8.1
644
Dati insufficienti
8.4
926
Dati insufficienti
8.6
920
Dati insufficienti
7.3
738
Dati insufficienti
7.7
851
Dati insufficienti
8.1
884
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,326
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.7
543
Dati insufficienti
8.1
510
Dati insufficienti
8.5
582
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.3
580
Dati insufficienti
8.4
428
Dati insufficienti
7.2
441
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
508
Dati insufficienti
8.2
501
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.3
719
Dati insufficienti
8.6
771
Dati insufficienti
9.0
830
Piattaforma
Dati insufficienti
7.7
869
Dati insufficienti
8.1
775
Dati insufficienti
8.1
644
Dati insufficienti
8.4
926
Dati insufficienti
8.6
920
Dati insufficienti
7.3
738
Dati insufficienti
7.7
851
Dati insufficienti
8.1
884
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Inserimento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analitica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
87
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
8.1
81
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.8
9
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.3
8
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
7.6
9
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.4
1,481
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.1
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.8
20
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.0
1129
Dati insufficienti
8.3
1109
Dati insufficienti
7.4
25
Dati insufficienti
8.6
27
Dati insufficienti
7.7
25
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.6
1220
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.5
30
Dati insufficienti
7.5
25
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
5.8
24
Dati insufficienti
7.5
25
Piattaforma
Dati insufficienti
7.7
869
Dati insufficienti
8.1
775
Dati insufficienti
8.1
644
Dati insufficienti
8.4
926
Dati insufficienti
8.6
920
Dati insufficienti
7.3
738
Dati insufficienti
7.7
851
Dati insufficienti
8.1
884
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.0
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.5
19
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
144
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
109
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
118
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
110
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
105
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
123
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
118
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
120
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
116
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
111
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
100
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
120
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
107
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Adapt e Lever sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Adapt è categorizzato comePersonale
Lever è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, e Reclutamento della diversità
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Adapt
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
66.7%
Risorse Umane
16.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.6%
Servizi per eventi
5.6%
Compagnie aeree/Aviazione
5.6%
Altro
0.0%
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Servizi Finanziari
6.3%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Discussioni
Adapt non ha discussioni con risposte
What does Lever do?
2 Commenti
AA
Lever ci aiuta a tenere traccia delle informazioni dei candidati segnalati e a ottenere un aggiornamento passo dopo passo del processo successivo.Leggi di più
Lever ha un'integrazione per le valutazioni?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Equip
Le valutazioni di Equip testano molteplici competenze in diversi ruoli a vari livelli di competenza e filtrano i candidati in base alle loro prestazioni.
La...Leggi di più
Greenhouse è migliore o peggiore di Lever? Quali altri ATS dovrebbero essere considerati?
2 Commenti
SW
Abbiamo adorato Greenhouse. Abbiamo deciso di optare per Lever perché cerchiamo attivamente oltre il 50% dei nostri candidati e Lever aveva la soluzione...Leggi di più
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