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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (57.0% delle recensioni)
Piccola Impresa (43.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$399.00
Nessun prezzo disponibile
Dice
Valutazione a Stelle
(169)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (57.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$399.00
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Valutazione a Stelle
(659)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (43.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su Indeed Hiring PlatformDice vs Indeed Hiring Platform
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Dice più facile da usare e configurare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile e hanno preferito fare affari con Indeed Hiring Platform nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Dice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Indeed Hiring Platform.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Dice sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Dice rispetto a Indeed Hiring Platform.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Dice
Single Job Postings
$399.00
$399/lavoro - Il prezzo è per lavoro per 3 lavori
- Fino a 3 lavori su Dice per un massimo di 30 giorni
- Lavori promossi su altri canali
Indeed Hiring Platform
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Dice
Nessuna informazione sulla prova disponibileIndeed Hiring Platform
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
104
8.7
346
Facilità d'uso
9.3
109
9.0
348
Facilità di installazione
9.3
37
8.8
130
Facilità di amministrazione
8.7
14
8.7
101
Qualità del supporto
9.1
103
8.5
314
the product è stato un buon partner negli affari?
8.3
28
8.5
241
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
106
8.6
338
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
298
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
183
Dati insufficienti
9.1
219
Dati insufficienti
8.5
166
Dati insufficienti
8.5
177
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
8.8
7
Piattaforma
9.0
52
8.3
153
8.9
49
8.3
132
9.0
50
8.5
136
8.9
54
8.6
149
8.9
54
8.6
155
8.8
51
8.6
142
8.7
53
8.5
144
9.2
54
8.6
150
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
65
8.7
109
8.7
62
8.8
100
8.8
67
9.0
114
Contenuto della piattaforma
8.7
62
8.6
109
9.1
66
9.0
117
8.8
63
8.9
116
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
64
8.8
118
8.7
63
8.8
114
8.5
57
8.3
100
8.9
63
8.9
104
9.0
60
8.8
104
8.7
61
8.7
101
Piattaforma
9.0
52
8.3
153
8.9
49
8.3
132
9.0
50
8.5
136
8.9
54
8.6
149
8.9
54
8.6
155
8.8
51
8.6
142
8.7
53
8.5
144
9.2
54
8.6
150
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
8.7
32
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.7
31
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
31
Dati insufficienti
9.1
28
Dati insufficienti
8.9
28
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
9.0
31
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.6
77
Dati insufficienti
8.4
73
Dati insufficienti
8.8
74
Dati insufficienti
8.9
73
Dati insufficienti
8.3
52
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.6
54
Dati insufficienti
8.6
53
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.5
71
Dati insufficienti
8.6
74
Dati insufficienti
8.7
71
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.9
74
Dati insufficienti
8.7
77
Dati insufficienti
8.1
66
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
53
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.8
73
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.6
64
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
181
Piattaforma
9.0
52
8.3
153
8.9
49
8.3
132
9.0
50
8.5
136
8.9
54
8.6
149
8.9
54
8.6
155
8.8
51
8.6
142
8.7
53
8.5
144
9.2
54
8.6
150
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Dice e Indeed Hiring Platform sono categorizzati comeSiti di ricerca lavoro
Categorie uniche
Dice non ha categorie uniche
Indeed Hiring Platform è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento, Intervista video, e Valutazione del Talento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Dice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Indeed Hiring Platform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
67.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.1%
Risorse Umane
8.7%
Software per computer
2.7%
Consulenza
0.7%
Altro
8.1%
Personale e Reclutamento
17.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.8%
Risorse Umane
4.1%
Software per computer
4.1%
Altro
57.5%
Alternative
Discussioni
come cercare profili sanitari?
3 Commenti
LL
Di recente ho iniziato a prendermi cura della mia salute con prodotti a base di cannabis, ma li ho trovati troppo costosi.Leggi di più
A cosa serve il dado?
2 Commenti
NG
Per il reclutamento, i reclutatori IT utilizzano Dice per trovare candidati per le loro esigenze nel portale di lavoro Dice. Oppure un candidato può creare...Leggi di più
Dice non ha più discussioni con risposte
Infatti costringere gli utenti a sponsorizzare i post di lavoro
2 Commenti
WJ
Il lavoro di sponsor è pubblicato per condividere nuove opportunità di lavoro per principianti. Il sito...Leggi di più
Il modo migliore per conoscere un post autentico?
1 Commento
JT
Un post autentico fornirà il nome dell'azienda e il sito web, nel caso tu voglia esaminarli prima di candidarti. Offriranno uno stipendio (orario o annuale,...Leggi di più
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