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Confronta Cooleaf e Kudoboard 
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Cooleaf
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Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Kudoboard eccelle nell'engagement degli utenti, con molti utenti che apprezzano le sue funzionalità interattive che permettono il riconoscimento di gruppo. Un utente ha menzionato: "Mi piace quanto sia interattivo poter riconoscere qualcuno con un gruppo o come gruppo," evidenziando la sua interfaccia divertente e facile da usare.
- Gli utenti dicono che Cooleaf promuove una forte cultura di coinvolgimento dei dipendenti, con sistemi di riconoscimento e premi robusti che incoraggiano la partecipazione. I revisori hanno notato che "stabilisce una potente cultura di coinvolgimento dei dipendenti," rendendolo una scelta eccellente per i team che cercano di celebrare i successi collettivamente.
- Secondo le recensioni verificate, sia Kudoboard che Cooleaf hanno ricevuto voti alti per la facilità d'uso, ma Kudoboard si distingue con un punteggio perfetto in quest'area. Gli utenti hanno commentato la sua semplicità, affermando: "La facilità d'uso è stata la più utile per il mio staff e per me," il che può essere un vantaggio significativo per i team che cercano una soluzione semplice.
- I revisori menzionano che mentre Cooleaf offre una varietà più ampia di premi, la capacità unica di Kudoboard di incorporare elementi multimediali come foto e GIF nei messaggi di riconoscimento aggiunge un tocco personale che gli utenti trovano attraente. Un utente ha osservato: "Il mio team ama Kudoboard. È un modo davvero facile e divertente per riconoscere un collega."
- I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità di reportistica e analisi di Cooleaf sono superiori, con gli utenti che apprezzano le informazioni dettagliate che forniscono. Questo può essere particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che vogliono monitorare le metriche di coinvolgimento e migliorare le loro strategie di riconoscimento nel tempo.
- Gli utenti dicono che mentre Kudoboard ha un punteggio G2 complessivo leggermente inferiore, le sue recensioni recenti indicano una base di utenti forte e in crescita, con 20 nuove recensioni negli ultimi 90 giorni. Questo suggerisce che sta evolvendo attivamente e rispondendo al feedback degli utenti, il che può essere un segnale positivo per i potenziali acquirenti.
Cooleaf vs Kudoboard
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare e configurare. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di amministrazione di Kudoboard, mentre Cooleaf ha reso più facile fare affari in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Cooleaf soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Kudoboard.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Cooleaf sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Cooleaf rispetto a Kudoboard.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Cooleaf
Nessun prezzo disponibileKudoboard
Business Plan
A partire da $299.00
All'anno
Everything teams or businesses need for appreciation between colleagues on special occasions, company events, and shout outs. For 1-500 employees.
- All the features of one-off boards +
- Multiple Kudoboard creators
- Custom branding
Prova Gratuita
Cooleaf
Nessuna informazione sulla prova disponibileKudoboard
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.8
570
9.4
663
Facilità d'uso
9.7
580
9.7
688
Facilità di installazione
9.7
76
9.7
367
Facilità di amministrazione
9.4
20
9.7
303
Qualità del supporto
9.8
511
9.5
292
the product è stato un buon partner negli affari?
9.9
21
9.6
243
Direzione del prodotto (% positivo)
9.4
549
8.1
631
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
318
7.4
201
9.6
448
9.0
392
9.7
443
9.2
393
Contenuto della piattaforma
9.4
358
8.6
273
9.3
310
8.1
227
9.4
320
8.3
376
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.4
309
7.5
225
9.3
396
8.6
286
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.7
402
Funzionalità non disponibile
9.8
468
7.2
176
Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
7.9
11
Dati insufficienti
8.8
10
Dati insufficienti
7.0
11
Dati insufficienti
7.2
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.2
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
AI agentico - Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
9.4
33
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
9.2
31
Dati insufficienti
9.6
34
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
9.1
31
Dati insufficienti
9.2
32
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
9.2
30
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
9.6
30
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
9.6
30
Dati insufficienti
9.6
32
Dati insufficienti
9.7
33
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.5
345
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
221
Dati insufficienti
9.3
232
Dati insufficienti
9.3
219
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.3
232
Dati insufficienti
9.4
221
Dati insufficienti
9.6
276
Dati insufficienti
9.2
192
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.5
226
Dati insufficienti
9.6
276
Dati insufficienti
9.8
325
Dati insufficienti
9.6
263
Dati insufficienti
Piattaforma
9.3
182
Dati insufficienti
9.3
166
Dati insufficienti
9.4
170
Dati insufficienti
9.5
190
Dati insufficienti
9.7
208
Dati insufficienti
9.6
193
Dati insufficienti
9.3
174
Dati insufficienti
9.6
203
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Cooleaf e Kudoboard sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti
Categorie uniche
Cooleaf è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti e Esperienza del dipendente
Kudoboard è categorizzato comeRicompense e incentivi
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Cooleaf
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Kudoboard
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Contabilità
10.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.1%
Bancario
7.4%
Software per computer
6.3%
Altro
57.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.3%
Istruzione Superiore
6.2%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.3%
Software per computer
5.0%
Altro
69.5%
Discussioni
Saremmo in grado di generare automaticamente certificati regalo di compleanno dai nostri Leader di Cooleaf?
1 Commento
MP
Ciao Lisa! Sì, puoi creare messaggi personalizzati dai Leader da inviare automaticamente ai dipendenti per i compleanni, gli anniversari di lavoro,...Leggi di più
Cooleaf non ha più discussioni con risposte
C'è un modo per personalizzare il tuo sfondo / caricare una foto per esso?
2 Commenti
CE
C'è, se sei un utente a pagamento. Per le bacheche gratuite, non sembrano offrire la funzione di sfondo personalizzato, a parte la possibilità di scegliere...Leggi di più
Qual è il modo migliore per stampare un kudoboard in un libro? Inoltre, vorrei sapere di più su un account Kudoboard per l'azienda e come funziona. Attualmente stiamo pagando per ogni Kudoboard.
1 Commento
SA
niceLeggi di più
Normalmente uso Kudoboard per compleanni, addii, ecc.. in quali altri modi hai usato un Kudoboard oltre a quelli che ho menzionato?
1 Commento
AL
nient'altro finoraLeggi di più
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