Confronta Checkmate e Xref 
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (59.3% delle recensioni)
Mercato Medio (45.4% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$170 10
$840.00 25 employee turnover cap All'anno
Checkmate
Valutazione a Stelle
(27)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (59.3% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
$170 10
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Xref
Valutazione a Stelle
(482)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (45.4% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
$840.00 25 employee turnover cap All'anno
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Xref eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Checkmate. Gli utenti apprezzano la sua facilità d'uso, notando che è "facile da navigare" e consente un processo di invio rapido, rendendolo una scelta preferita per molti.
- Secondo recensioni verificate, Checkmate brilla nelle sue capacità di automazione, che gli utenti trovano risparmi considerevoli di tempo amministrativo. Un recensore ha evidenziato che la piattaforma rende il processo di controllo dei precedenti "rapido, affidabile e semplice", migliorando l'efficienza complessiva del processo di assunzione.
- Gli utenti dicono che Xref offre un'esperienza trasparente, permettendo loro di "vedere facilmente l'avanzamento dei controlli". Questa caratteristica è particolarmente apprezzata da coloro che hanno bisogno di tenere traccia di più screening di candidati contemporaneamente, rendendolo un forte contendente per le organizzazioni con esigenze di assunzione ad alto volume.
- I recensori menzionano che le capacità di integrazione di Checkmate sono una caratteristica distintiva, con un utente che nota la sua "facile integrazione" e "copertura globale a un prezzo ragionevole". Questo lo rende un'opzione attraente per le aziende che cercano di ottimizzare i loro processi di controllo dei precedenti in diverse regioni.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Xref ha un set di funzionalità robusto, affronta sfide nel soddisfare le esigenze specifiche del flusso di lavoro per alcuni utenti. Questo si riflette nei feedback sulle difficoltà di configurazione, che possono ostacolare l'esperienza complessiva per coloro che hanno requisiti unici.
- Secondo il feedback recente degli utenti, entrambe le piattaforme offrono un supporto solido, ma Checkmate si distingue leggermente con il suo punteggio perfetto nell'essere un buon partner commerciale. Gli utenti apprezzano la possibilità di creare questionari personalizzati, che aggiunge un livello di personalizzazione al processo di controllo dei precedenti, migliorando l'esperienza del candidato.
Checkmate vs Xref
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Checkmate più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Checkmate nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Checkmate soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Xref.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Checkmate sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Checkmate rispetto a Xref.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Checkmate
Bundled Discount Options
$170
10
Parla con il nostro team per assemblare un piano combinato progettato per farti risparmiare denaro
Xref
Starter
$840.00
25 employee turnover cap All'anno
Ideale per organizzazioni con fino a 75 dipendenti e un tasso di turnover dei dipendenti tipico.
- Tutte le funzionalità standard più
- Automazione del Pool di Talenti
- Multilingue
Prova Gratuita
Checkmate
Prova gratuita disponibile
Xref
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.6
20
9.3
385
Facilità d'uso
9.7
20
9.3
407
Facilità di installazione
9.4
9
9.2
209
Facilità di amministrazione
9.5
7
9.1
202
Qualità del supporto
9.4
20
9.3
366
the product è stato un buon partner negli affari?
10.0
7
9.5
199
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
18
9.3
384
Caratteristiche per Categoria
Controllo dei precedentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione dei Controlli dei Precedenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati del Controllo dei Precedenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva per il Controllo dei Precedenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Controllo di Background - Verifica delle Informazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Indagine e Verifica AI - Controllo dei precedenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.3
12
8.5
288
9.3
12
8.9
290
8.6
11
8.6
278
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
11
8.8
280
8.6
12
8.3
241
9.6
12
9.1
296
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
10
8.2
240
8.9
12
8.6
264
9.2
12
9.1
283
8.8
12
8.6
275
Dati della piattaforma
9.2
11
8.6
277
9.0
12
9.0
294
9.4
12
8.9
301
8.5
9
8.5
231
Software di feedback a 360 gradiNascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
16
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
7.4
16
Dati insufficienti
8.9
16
Feedback
Dati insufficienti
7.5
16
Dati insufficienti
7.5
16
Dati
Dati insufficienti
8.5
16
Dati insufficienti
8.0
16
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
237
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.8
32
Dati insufficienti
8.5
32
Dati insufficienti
6.3
29
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.5
32
Dati insufficienti
8.1
33
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
8.1
30
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
33
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
7.5
8
Dati insufficienti
6.5
8
Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
211
Dati insufficienti
8.0
162
Dati insufficienti
8.2
158
Dati insufficienti
8.7
204
Dati insufficienti
9.2
221
Dati insufficienti
8.8
207
Dati insufficienti
8.3
194
Dati insufficienti
8.7
213
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
237
Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
211
Dati insufficienti
8.0
162
Dati insufficienti
8.2
158
Dati insufficienti
8.7
204
Dati insufficienti
9.2
221
Dati insufficienti
8.8
207
Dati insufficienti
8.3
194
Dati insufficienti
8.7
213
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Checkmate e Xref sono categorizzati comeControllo delle referenze
Categorie uniche
Checkmate è categorizzato comeControllo dei precedenti
Xref è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti e Software di feedback a 360 gradi
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Checkmate
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Xref
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
14.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.8%
Software per computer
14.8%
Istruzione Superiore
7.4%
Produzione Alimentare
7.4%
Altro
40.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.4%
Personale e Reclutamento
11.2%
Gestione delle organizzazioni non profit
8.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.9%
Gestione dell'Istruzione
3.8%
Altro
60.7%
Alternative
Discussioni
Checkmate non ha discussioni con risposte
Come è possibile vedere se un dipendente ha ricevuto e letto un invito Xref?
2 Commenti
NA
Ricevo un'email da XrefLeggi di più
Qual è il modo migliore per cambiare un'email di riferimento che il "nuovo assunto" ha inviato, nel caso avessero bisogno di supporto con ciò.
2 Commenti
Risposta ufficiale da Xref
Grazie per la tua domanda, Andrea. Se un candidato scopre che l'email inserita originariamente era errata, può semplicemente reinserire il riferimento (come...Leggi di più
È possibile capire il motivo per cui i revisori rifiutano una richiesta di XRef?
1 Commento
X
Grazie per la tua domanda! Per motivi di riservatezza, non siamo in grado di richiedere che il referente fornisca una spiegazione per il rifiuto di fornire...Leggi di più
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