Confronta Ceipal ATS e Top Echelon 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Ceipal ATS eccelle nella soddisfazione degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto di 81,74 rispetto al 52,7 di Top Echelon. Gli utenti apprezzano le sue funzionalità AI e l'interfaccia fluida, che ritengono migliori i loro processi di reclutamento.
- Secondo recensioni verificate, Top Echelon è lodato per il suo design intuitivo e la facilità d'uso, con gli utenti che notano che è semplice da imparare e navigare. Questo lo ha reso una scelta popolare tra le piccole imprese in cerca di una soluzione economica.
- Gli utenti dicono che Ceipal ATS offre un set robusto di funzionalità per il sourcing e il tracciamento dei candidati, che molti trovano essenziali per le loro esigenze di assunzione. La capacità della piattaforma di semplificare il processo di reclutamento è frequentemente evidenziata, rendendola un forte concorrente per le aziende di mercato medio.
- I revisori menzionano che il supporto clienti di Top Echelon è una caratteristica eccezionale, con molti utenti che esprimono soddisfazione per l'assistenza reattiva e competente che ricevono. Questo livello di supporto ha contribuito alla fedeltà a lungo termine tra i suoi utenti.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme hanno una forte usabilità, Ceipal ATS ha un leggero vantaggio in aree come la programmazione dei colloqui e l'automazione, che sono cruciali per flussi di lavoro di reclutamento efficienti. Gli utenti apprezzano l'integrazione senza soluzione di continuità di queste funzionalità nelle loro operazioni quotidiane.
- Secondo feedback recenti, l'impegno di Top Echelon per aggiornamenti e miglioramenti costanti è un vantaggio significativo, poiché gli utenti sentono che le loro esigenze vengono soddisfatte nel tempo. Tuttavia, la base utenti più ampia di Ceipal ATS e l'attività recente suggeriscono una piattaforma più dinamica ed in evoluzione.
Ceipal ATS vs Top Echelon
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare. Tuttavia, Top Echelon è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Top Echelon nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Top Echelon.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Top Echelon sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a Top Echelon.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ceipal ATS
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TE Recruit™ | Standard
A partire da $75.00
1 Per User Al mese
TE Recruit™ Standard è una piattaforma di reclutamento ATS + CRM amica dei reclutatori, fidata da agenzie di reclutamento, società di ricerca di dirigenti e team di personale delle PMI. Aiuta i reclutatori a gestire candidati, clienti e ordini di lavoro, semplificando l'intero flusso di lavoro di reclutamento, dalla ricerca e contatto alle candidature e collocamenti. TE Recruit è noto per la sua facilità d'uso e include onboarding, formazione e supporto per aiutare i team a iniziare rapidamente.
- Parsing del Curriculum
- Gestione della Pipeline
- Campi Personalizzati e Configurazione
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Ceipal ATS
Prova gratuita disponibile
Top Echelon
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.2
1,227
9.0
98
Facilità d'uso
9.4
1,239
9.2
99
Facilità di installazione
9.2
507
9.6
28
Facilità di amministrazione
9.0
320
9.4
29
Qualità del supporto
9.2
1,219
9.3
94
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
321
9.4
29
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
1,209
9.5
92
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
86
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.8
39
Dati insufficienti
8.8
31
Dati insufficienti
9.2
41
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.9
39
Dati insufficienti
9.4
32
Dati insufficienti
8.5
39
Contenuto
Dati insufficienti
8.6
39
Dati insufficienti
9.0
36
Reclutamento e Inserimento
9.3
573
|
Verificato
9.2
41
9.2
619
|
Verificato
8.5
53
9.3
566
|
Verificato
9.2
67
Piattaforma
9.1
637
|
Verificato
8.2
19
9.0
617
|
Verificato
8.2
16
9.0
609
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.2
635
|
Verificato
9.0
26
9.2
642
|
Verificato
9.3
27
8.9
607
|
Verificato
7.8
20
9.1
612
|
Verificato
8.8
19
9.2
631
|
Verificato
8.8
20
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.0
981
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.3
573
|
Verificato
9.2
41
9.2
549
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
619
|
Verificato
8.5
53
9.3
566
|
Verificato
9.2
67
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.6
19
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.8
18
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
637
|
Verificato
8.2
19
9.0
617
|
Verificato
8.2
16
9.0
609
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.2
635
|
Verificato
9.0
26
9.2
642
|
Verificato
9.3
27
8.9
607
|
Verificato
7.8
20
9.1
612
|
Verificato
8.8
19
9.2
631
|
Verificato
8.8
20
Gestione dei Candidati
9.1
522
|
Verificato
8.5
14
|
Verificato
9.1
541
|
Verificato
8.5
14
|
Verificato
9.1
528
|
Verificato
8.1
13
9.2
542
|
Verificato
8.7
14
|
Verificato
9.2
520
8.6
11
Comunicazione
9.2
530
|
Verificato
8.9
12
9.3
533
|
Verificato
8.8
13
|
Verificato
9.3
526
|
Verificato
8.7
14
Inserimento
9.2
518
|
Verificato
8.6
12
9.1
515
|
Verificato
8.2
11
Analitica
9.2
531
|
Verificato
8.9
14
|
Verificato
9.3
522
|
Verificato
8.6
13
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.2
184
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
172
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.3
55
Dati insufficienti
9.5
56
Dati insufficienti
9.5
55
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
9.2
55
Dati insufficienti
9.0
55
Dati insufficienti
9.2
54
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
9.0
50
Dati insufficienti
9.2
49
Dati insufficienti
9.1
50
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.1
1,068
8.5
83
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
69
Dati insufficienti
9.0
68
Dati insufficienti
8.9
69
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.2
918
8.5
67
8.9
834
9.0
47
9.0
73
Dati insufficienti
9.3
80
Dati insufficienti
9.2
73
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
874
8.6
60
9.4
78
Dati insufficienti
9.4
79
Dati insufficienti
9.3
72
Dati insufficienti
9.3
70
Dati insufficienti
9.3
68
Dati insufficienti
9.3
70
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
637
|
Verificato
8.2
19
9.0
617
|
Verificato
8.2
16
9.0
609
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.2
635
|
Verificato
9.0
26
9.2
642
|
Verificato
9.3
27
8.9
607
|
Verificato
7.8
20
9.1
612
|
Verificato
8.8
19
9.2
631
|
Verificato
8.8
20
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
67
Dati insufficienti
9.2
65
Dati insufficienti
9.0
66
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
9.0
32
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
8.9
32
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
426
Dati insufficienti
9.1
421
Dati insufficienti
9.1
428
Dati insufficienti
9.1
405
Dati insufficienti
9.2
416
Dati insufficienti
9.1
415
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
435
Dati insufficienti
9.0
409
Dati insufficienti
9.1
413
Dati insufficienti
9.2
424
Dati insufficienti
9.2
449
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.2
436
Dati insufficienti
9.3
440
Dati insufficienti
9.2
433
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
637
|
Verificato
8.2
19
9.0
617
|
Verificato
8.2
16
9.0
609
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.2
635
|
Verificato
9.0
26
9.2
642
|
Verificato
9.3
27
8.9
607
|
Verificato
7.8
20
9.1
612
|
Verificato
8.8
19
9.2
631
|
Verificato
8.8
20
Reclutamento e Inserimento
9.2
619
|
Verificato
8.5
53
9.2
522
Dati insufficienti
Conformità I-9Nascondi 3 CaratteristicheMostra 3 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Documentazione - Conformità I-9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
9.2
417
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
365
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
377
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
369
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.2
359
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
370
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
361
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
358
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.1
358
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
364
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
374
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
357
|
Verificato
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ceipal ATS e Top Echelon sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Personale
Categorie uniche
Ceipal ATS è categorizzato comeNegozio SAP, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Marketing del reclutamento, e Conformità I-9
Top Echelon è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Top Echelon
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
73.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.6%
Risorse Umane
8.0%
Software per computer
1.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
1.0%
Altro
6.9%
Personale e Reclutamento
45.5%
Vendita al dettaglio
6.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.0%
Marketing e Pubblicità
4.1%
Altro
33.9%
Discussioni
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
4 Commenti
PP
L'uso di parole chiave specifiche aiuterà a filtrare la tua ricerca e renderà la tua stringa specifica alla tua descrizione, come se stai davvero cercando un...Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
4 Commenti
PS
È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più
Qual è il modo migliore per utilizzare Ceipal?
3 Commenti
RS
Ci sono molti vantaggi:
1. Dalla ricezione del requisito dal cliente all'inserimento del candidato, automatizza il processo.
2. Effettua chiamate, invia...Leggi di più
Big Biller offre una prova gratuita?
2 Commenti
SA
Sì, c'è stato un periodo di prova quando ho iniziato nel 2022.Leggi di più
Big Biller funziona in Firefox e Safari?
2 Commenti
AF
Sì, lo fa! Lo uso sul mio telefono con Safari mentre lavoro da casa.Leggi di più
Big Biller si adatterà in modo efficiente man mano che il mio utilizzo e il numero di utenti aumentano?
1 Commento
Risposta ufficiale da Top Echelon
Sì, Big Biller è progettato per supportare le esigenze sia delle piccole che delle grandi organizzazioni di reclutamento. Molti dei conti dei nostri clienti...Leggi di più
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