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Piccola Impresa (51.3% delle recensioni)
Impresa (79.3% delle recensioni)
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BRAVO
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Scopri di più su Workhuman Social RecognitionRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Workhuman Social Recognition eccelle nella sua funzione di "Monitoraggio dei Dipendenti", ottenendo un punteggio di 9.1, che consente un monitoraggio efficace del coinvolgimento e del riconoscimento dei dipendenti. Al contrario, le capacità di monitoraggio di BRAVO non sono evidenziate altrettanto fortemente, indicando una potenziale lacuna in quest'area.
- I recensori menzionano che BRAVO brilla nella funzionalità di "Libreria di Contenuti", raggiungendo un punteggio di 9.7, che fornisce un ricco repertorio di risorse per lo sviluppo dei dipendenti. Workhuman, con un punteggio di 8.4, non offre la stessa profondità, rendendo BRAVO una scelta più attraente per le organizzazioni focalizzate sull'accessibilità dei contenuti.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzione di "Creazione di Obiettivi e Sfide" di BRAVO è particolarmente robusta, con un punteggio di 9.6, che facilita la definizione e il monitoraggio chiari degli obiettivi. Il punteggio di Workhuman di 8.3 suggerisce che potrebbe non fornire lo stesso livello di supporto per le organizzazioni che cercano di implementare una gestione strutturata degli obiettivi.
- Gli utenti su G2 riportano che la funzione di "Benchmarking delle Prestazioni" di Workhuman, con un punteggio di 8.5, è meno completa rispetto al 9.6 di BRAVO. Questo indica che BRAVO potrebbe offrire strumenti più efficaci per valutare le prestazioni dei dipendenti rispetto ai benchmark stabiliti.
- I recensori menzionano che la funzione di "Personalizzazione dei Sondaggi" di BRAVO, con un punteggio di 9.4, consente meccanismi di feedback dei dipendenti su misura, migliorando il coinvolgimento. Il punteggio di Workhuman di 8.3 suggerisce che potrebbe non fornire lo stesso livello di flessibilità, il che potrebbe influire sulla qualità del feedback raccolto.
- Gli utenti dicono che la funzione di "Coinvolgimento dei Dipendenti" di BRAVO, valutata a 9.9, è altamente efficace nel promuovere una cultura lavorativa positiva, mentre il punteggio di Workhuman di 9.0, sebbene forte, indica che potrebbe non essere altrettanto impattante nel guidare le iniziative di coinvolgimento.
BRAVO vs Workhuman Social Recognition
- I revisori hanno ritenuto che BRAVO soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workhuman Social Recognition.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BRAVO sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BRAVO rispetto a Workhuman Social Recognition.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Workhuman Social Recognition
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
BRAVO
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkhuman Social Recognition
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.6
75
9.3
1,909
Facilità d'uso
9.7
76
9.4
1,977
Facilità di installazione
9.5
18
9.3
1,086
Facilità di amministrazione
Dati insufficienti
9.0
132
Qualità del supporto
9.6
74
9.2
1,480
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
9.2
130
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
74
9.3
1,946
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.0
84
Dati insufficienti
8.7
84
Dati insufficienti
9.3
83
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
82
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.8
82
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.2
81
Dati insufficienti
9.0
83
Dati insufficienti
8.9
83
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.7
83
Dati insufficienti
8.9
82
Nozioni di base sulla piattaforma
9.7
61
8.4
1619
9.7
61
8.9
1643
9.9
60
9.1
1621
Contenuto della piattaforma
8.1
27
8.5
1600
8.7
54
Funzionalità non disponibile
9.6
51
8.4
1585
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
55
8.4
1577
9.5
55
8.5
1587
9.4
52
Funzionalità non disponibile
9.9
61
9.0
1617
9.9
60
9.1
1649
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
265
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.8
251
Dati insufficienti
8.4
249
Dati insufficienti
8.6
250
Obiettivi
Dati insufficienti
8.5
244
Dati insufficienti
8.4
245
Feedback
Dati insufficienti
8.8
241
Dati insufficienti
8.6
243
Dati insufficienti
8.0
241
Dati insufficienti
8.9
246
Dati
Dati insufficienti
8.7
245
Dati insufficienti
8.6
242
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
7.6
17
Dati insufficienti
7.9
17
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.6
13
8.5
452
9.7
12
8.7
460
9.5
13
8.5
437
Contenuto della piattaforma
9.1
13
8.4
450
9.4
12
8.4
443
9.6
13
8.3
446
9.6
13
8.2
427
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.5
13
8.5
447
9.6
13
8.3
446
9.4
12
9.3
478
9.9
13
8.7
450
Piattaforma
9.9
13
8.4
504
9.9
13
8.3
474
9.9
13
8.6
460
9.7
13
8.8
463
9.7
12
9.1
471
9.4
13
8.7
463
9.5
13
8.7
461
9.4
13
8.9
469
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BRAVO e Workhuman Social Recognition sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
BRAVO non ha categorie uniche
Workhuman Social Recognition è categorizzato comeGestione delle prestazioni e Gestione della carriera
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BRAVO
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workhuman Social Recognition
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
60.3%
Immobiliare
3.8%
Tessuti
2.6%
Marketing e Pubblicità
2.6%
Servizi al Consumatore
2.6%
Altro
28.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
16.3%
Prodotti farmaceutici
13.2%
Software per computer
9.8%
Assicurazione
4.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.7%
Altro
51.4%
Alternative
Discussioni
Come possiamo misurare il successo della nostra strategia di riconoscimento dei dipendenti?
1 Commento
BS
Le longboard elencate sopra sono tra le migliori sul mercato che offrono stabilità, manovrabilità e un'ottima aderenza. Quindi, scegli quella che si adatta...Leggi di più
BRAVO non ha più discussioni con risposte
Che cos'è un programma di riconoscimento sociale?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Workhuman Social Recognition
Il riconoscimento sociale, o riconoscimento tra pari, è l'atto attraverso il quale i dipendenti si danno potere e si riconoscono reciprocamente per l'ottimo...Leggi di più
Quali benefici hanno i programmi di riconoscimento?
2 Commenti
SA
ci sono 3 fasi di riconoscimento
1ª solo parole di lode
2ª apprezzamento basato su punti i cui punti possono essere riscattati per ottenere prodotti o...Leggi di più
Che cos'è l'app Workhuman?
1 Commento
Risposta ufficiale da Workhuman Social Recognition
La Workhuman Cloud è una piattaforma unica, accessibile tramite desktop e l'app mobile Workhuman, per il Riconoscimento Sociale® che offre alle aziende modi...Leggi di più
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