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Piccola Impresa (77.8% delle recensioni)
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(50)4.8 su 5
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Scopri di più su WizehireAvaHR vs Wizehire
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Wizehire è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Wizehire in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Wizehire soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a AvaHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Wizehire sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Wizehire rispetto a AvaHR.
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Non c'è abbastanza tempo nel tuo programma per gestire questo processo di assunzione? Scopri di più su VIVAHR Hiring Autopilot. Aggiungiamo un modulo di servizi al tuo account per gestire la pubblicazione delle offerte di lavoro, la gestione dei candidati e il loro screening. Mensile.
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- Candidati illimitati
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Wizehire
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
AvaHR
Prova gratuita disponibile
Wizehire
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
90
9.3
41
Facilità d'uso
9.2
90
9.2
42
Facilità di installazione
9.2
78
9.3
33
Facilità di amministrazione
9.2
60
9.3
23
Qualità del supporto
9.5
79
9.7
40
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
59
9.5
22
Direzione del prodotto (% positivo)
8.9
88
9.7
42
Caratteristiche per Categoria
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
36
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.7
20
Dati insufficienti
9.4
20
Dati insufficienti
9.1
20
Contenuto
Dati insufficienti
8.9
20
Dati insufficienti
9.0
20
Dati insufficienti
9.2
20
Logistica
Dati insufficienti
8.1
19
Dati insufficienti
9.1
19
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
9.6
19
Piattaforma
8.3
62
8.6
29
8.2
59
8.2
28
8.0
57
Funzionalità non disponibile
8.8
65
8.9
28
9.1
66
8.9
28
8.5
58
8.5
27
8.2
60
8.4
27
9.0
65
9.5
27
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
33
Nozioni di base
Dati insufficienti
9.4
13
Dati insufficienti
9.4
12
Dati insufficienti
9.1
13
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
9.4
12
Dati insufficienti
8.9
12
Dati insufficienti
8.9
12
Contenuto
Dati insufficienti
9.2
12
Dati insufficienti
8.8
12
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
9.1
13
Dati insufficienti
7.9
13
Dati insufficienti
9.5
14
Piattaforma
8.3
62
8.6
29
8.2
59
8.2
28
8.0
57
Funzionalità non disponibile
8.8
65
8.9
28
9.1
66
8.9
28
8.5
58
8.5
27
8.2
60
8.4
27
9.0
65
9.5
27
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.0
85
8.3
40
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
7.7
8
10.0
5
7.9
8
Approvvigionamento
8.9
69
8.6
37
8.7
67
8.2
37
9.2
6
7.8
10
9.5
11
9.5
10
Dati insufficienti
7.5
10
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.0
70
8.3
37
10.0
5
7.8
10
10.0
7
9.4
11
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
7.7
10
Dati insufficienti
7.7
10
10.0
5
7.4
9
Piattaforma
8.3
62
8.6
29
8.2
59
8.2
28
8.0
57
Funzionalità non disponibile
8.8
65
8.9
28
9.1
66
8.9
28
8.5
58
8.5
27
8.2
60
8.4
27
9.0
65
9.5
27
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.0
5
8.3
8
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
8.1
9
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.7
17
Dati insufficienti
8.7
17
Dati insufficienti
8.8
17
Dati insufficienti
9.1
17
Dati insufficienti
8.8
17
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
8.7
17
Dati insufficienti
8.7
17
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
9.3
17
Dati insufficienti
8.8
17
Dati insufficienti
9.1
16
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.8
17
Dati insufficienti
9.2
17
Dati insufficienti
9.1
17
Dati insufficienti
8.7
17
Dati insufficienti
7.5
17
Dati insufficienti
7.5
17
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.8
17
Dati insufficienti
8.7
17
Dati insufficienti
8.5
17
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
29
Piattaforma
8.3
62
8.6
29
8.2
59
8.2
28
8.0
57
Funzionalità non disponibile
8.8
65
8.9
28
9.1
66
8.9
28
8.5
58
8.5
27
8.2
60
8.4
27
9.0
65
9.5
27
Categorie
Categorie
Categorie condivise
AvaHR e Wizehire sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
AvaHR non ha categorie uniche
Wizehire è categorizzato comeIntelligenza del Talento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Valutazione del Talento, e Gestione della Descrizione del Lavoro
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
AvaHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Wizehire
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
16.7%
Costruzione
16.7%
Marketing e Pubblicità
7.3%
Pratica medica
5.2%
Salute, Benessere e Fitness
5.2%
Altro
49.0%
Immobiliare
20.0%
Servizi Legali
11.1%
Pratica legale
8.9%
Assicurazione
8.9%
Marketing e Pubblicità
6.7%
Altro
44.4%
Discussioni
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1 Commento
MM
Viene utilizzato per aiutare le aziende ad assumere personale. Fondamentalmente, un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) che aiuta a creare gli...Leggi di più
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