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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che TestGorilla eccelle nel fornire valutazioni pratiche e pertinenti al lavoro, permettendo agli utenti di combinare abilità cognitive, competenze specifiche per il ruolo e tratti comportamentali in una valutazione semplificata. Questa flessibilità è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di personalizzare i loro processi di assunzione.
- Gli utenti dicono che Qualified.io si distingue per la sua facile configurazione e interfaccia user-friendly, rendendo semplice per i team l'implementazione. I revisori apprezzano funzionalità come il calendario automatico, che semplifica la pianificazione e minimizza la comunicazione non necessaria.
- Secondo le recensioni verificate, le valutazioni di TestGorilla sono ben strutturate e pertinenti al ruolo, con un mix di domande tecniche e di attitudine che garantiscono valutazioni eque. Questo focus sulla pertinenza aiuta le organizzazioni a trovare i candidati giusti in modo più efficiente.
- I revisori menzionano che mentre Qualified.io ha una valutazione a stelle più alta, ha meno recensioni recenti, il che potrebbe indicare una base di utenti più piccola o aggiornamenti meno frequenti. Questo potrebbe influire sull'affidabilità delle sue intuizioni sulle prestazioni rispetto a TestGorilla, che ha un numero più consistente di esperienze utente recenti.
- Gli utenti evidenziano che Qualified.io offre un forte supporto e un'esperienza utente di alta qualità, con molti che lodano i suoi esercizi innovativi e l'interfaccia semplice. Questo lo rende particolarmente attraente per le piccole imprese che cercano una soluzione di screening tecnico semplice.
- I revisori di G2 notano che TestGorilla, nonostante la sua valutazione complessiva più bassa, fornisce un'esperienza candidato robusta con valutazioni personalizzabili. Gli utenti apprezzano l'interfaccia fluida e intuitiva, che ha ricevuto feedback positivi dai candidati, migliorando l'intero processo di assunzione.
Qualified.io vs TestGorilla
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Qualified.io più facile da usare e configurare. I recensori hanno anche ritenuto che Qualified.io fosse più facile per fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile.
- I revisori hanno ritenuto che Qualified.io soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a TestGorilla.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Qualified.io sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di TestGorilla rispetto a Qualified.io.
Prezzi
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TestGorilla
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Un assaggio di assunzioni basate sulle competenze.
Questo piano non richiede crediti e include l'accesso gratuito a funzionalità limitate di TestGorilla Evaluate:
- 5 test di competenze essenziali
- 5 domande personalizzate per valutazione
- Domande di qualificazione
Prova Gratuita
Qualified.io
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TestGorilla
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
272
8.6
1,018
Facilità d'uso
9.4
281
9.1
1,031
Facilità di installazione
9.3
27
9.1
803
Facilità di amministrazione
9.1
27
9.1
754
Qualità del supporto
9.3
180
8.7
752
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
27
8.9
675
Direzione del prodotto (% positivo)
8.2
247
9.0
960
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
9.3
235
8.5
564
Nozioni di base sulla piattaforma
9.2
104
8.1
315
9.1
107
7.9
330
9.5
162
8.8
424
Contenuto della piattaforma
9.3
85
8.3
337
9.2
91
8.4
432
9.0
103
8.4
422
9.4
160
8.7
439
9.5
175
Funzionalità non disponibile
9.2
96
8.5
422
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
127
8.7
444
9.3
98
8.5
380
9.2
83
Funzionalità non disponibile
9.0
72
Funzionalità non disponibile
9.4
117
8.9
440
9.3
96
8.5
375
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
8.8
73
Dati insufficienti
8.6
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
76
Dati insufficienti
8.6
62
Dati insufficienti
8.4
70
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
63
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
8.6
70
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.8
677
Dati insufficienti
8.3
668
Dati insufficienti
8.7
702
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
374
Dati insufficienti
8.7
379
Dati insufficienti
8.5
353
Dati insufficienti
8.4
354
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.9
609
Dati insufficienti
8.5
601
Dati insufficienti
8.7
583
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.5
532
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
446
Dati insufficienti
7.8
315
Dati insufficienti
7.9
321
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.4
575
Dati insufficienti
8.1
485
Dati insufficienti
8.3
519
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
6.9
6
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Qualified.io e TestGorilla sono categorizzati comeValutazione delle Competenze Tecniche
Categorie uniche
Qualified.io non ha categorie uniche
TestGorilla è categorizzato comeValutazione del Talento e Intervista video
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Qualified.io
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
TestGorilla
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
47.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
22.7%
Sviluppo del programma
6.5%
Servizi Finanziari
3.4%
Sicurezza Informatica e di Rete
2.6%
Altro
17.8%
Software per computer
13.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Marketing e Pubblicità
6.3%
Servizi Finanziari
5.6%
Personale e Reclutamento
4.4%
Altro
57.4%
Alternative
Discussioni
Devo essere tecnico per usare Qualified?
1 Commento
Risposta ufficiale da Qualified.io
Per niente, se non sai nulla di computer, questo funzionerà comunque per te. Il nostro sistema valuta il codice e l'attitudine alla programmazione del tuo...Leggi di più
Come funzionano le valutazioni?
1 Commento
Risposta ufficiale da Qualified.io
Per le nostre valutazioni integrate, selezioniamo sfide che testano diversi livelli delle capacità di codifica di uno sviluppatore. Lo sviluppatore codifica...Leggi di più
Ti integri con i sistemi di gestione delle candidature?
1 Commento
Risposta ufficiale da Qualified.io
Qualified attualmente si integra con Greenhouse, Workable e BambooHR.Leggi di più
Come posso ottenere dei crediti extra gratuiti?
2 Commenti
RH
Non abbiamo ancora questo, ma è un'ottima idea, la passerò al team.
Abbiamo un programma di referral. Puoi trovarlo nel tuo account (o semplicemente vai su...Leggi di più
Usi questo strumento per il profiling delle competenze organizzative?
2 Commenti
TR
Sì, Test Gorilla è lo strumento di valutazione per determinare il livello di competenza dei candidati prima di intervistarli per unirsi al nostro team.Leggi di più
Perché ti piace Test Gorilla?
2 Commenti
TR
Robusta libreria di test facilmente configurabili in set per ogni ruolo per cui assumiamo.Leggi di più
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