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Software di analisi delle risorse umane
Adrenalin HCM
Spine HRMS
Adrenalin HCM-vs-Spine HRMS

Confronta Adrenalin HCM e Spine HRMS

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In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

Di Spine Technologies

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(14)3.9 su 5

(11)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (58.3% delle recensioni)

Mercato Medio (45.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Ease of Use (4) Payroll Management (3) Poor Design (2) App Performance (1)

Prezzo di Ingresso

Contattaci -2 Users All'anno

Nessun prezzo disponibile

Adrenalin HCM

Valutazione a Stelle

(14)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (58.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Prezzo di Ingresso

Contattaci -2 Users All'anno

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Spine HRMS

Valutazione a Stelle

(11)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (45.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (4) Payroll Management (3) Poor Design (2) App Performance (1)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su Spine HRMS

Adrenalin HCM vs Spine HRMS

I revisori hanno ritenuto che Spine HRMS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Adrenalin HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Spine HRMS sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Adrenalin HCM rispetto a Spine HRMS.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Adrenalin HCM

Based on Business Needs

Contattaci

-2 Users All'anno

Contattaci

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Spine HRMS

Nessun prezzo disponibile

Prova Gratuita

Adrenalin HCM

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Spine HRMS

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

7.0

7.9

Facilità d'uso

8.0

8.3

Facilità di installazione

Dati insufficienti

Facilità di amministrazione

Dati insufficienti

Qualità del supporto

7.3

7.7

the product è stato un buon partner negli affari?

Dati insufficienti

Direzione del prodotto (% positivo)

8.7

8.5

Caratteristiche per Categoria

Risorse Umane di BaseNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.4

Risorse Umane Principali

Gestione dell'organizzazione

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Tempo, Presenze e PTO

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Gestione delle spese

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Strutture salariali

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Conformità

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Amministrazione dei benefici

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

API di integrazione

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

Prestazione

Dati insufficienti

Mobilità

Dati insufficienti

Segnalazione

Dati insufficienti

Cruscotti

Dati insufficienti

Libro pagaNascondi 23 CaratteristicheMostra 23 Caratteristiche

Dati insufficienti

Servizio Self Service per Dipendenti

Portale Web

Dati insufficienti

Responsabile dei Benefici

Dati insufficienti

Mobile

Dati insufficienti

Amministrazione

Inserimento Stipendi

Dati insufficienti

Accumulazione di tempo libero

Dati insufficienti

Deposito Diretto

Dati insufficienti

Rimborso Spese

Dati insufficienti

Detrazioni ante imposte

Dati insufficienti

Pignoramento del salario

Dati insufficienti

Approvazioni

Dati insufficienti

Controlla/Stampa W-2

Dati insufficienti

Controlla la consegna del W-2

Dati insufficienti

Tasse

Calcolo delle tasse

Dati insufficienti

Dichiarazione dei redditi

Dati insufficienti

Pagamento automatico delle tasse

Dati insufficienti

Integrazione

API / Integrazione

Dati insufficienti

Integrazione del monitoraggio del tempo

Dati insufficienti

Integrazione Contabile

Dati insufficienti

Integrazione Core HR

Dati insufficienti

Piattaforma

Reportistica e cruscotti

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

Prestazioni e Affidabilità

Dati insufficienti

Scalabilità

Dati insufficienti

Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

Rapporti

Schede Punteggio

Dati insufficienti

Personalizzabilità

Dati insufficienti

Grafici e Diagrammi

Dati insufficienti

Cruscotti

Dati insufficienti

Pulizia

Filtraggio

Dati insufficienti

Livelli di Misurazione

Dati insufficienti

Trasformazione

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

AI Testo-immagine

Dati insufficienti

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Immagine AI a Testo

Dati insufficienti

Software HCMNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche

Dati insufficienti

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Ricerca Candidati

Dati insufficienti

Configurazione della Pagina Carriera

Dati insufficienti

Sourcing Sociale

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

Metriche di approvvigionamento dei candidati

Dati insufficienti

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature

Valutazioni dei Candidati

Dati insufficienti

Gestione dei dati dei candidati

Dati insufficienti

Tracciamento dei Processi di Assunzione

Dati insufficienti

Parsing automatico dei curriculum

Dati insufficienti

Pianificazione

Dati insufficienti

Stati visibili ai candidati

Dati insufficienti

Costruzione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

API di integrazione

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

Prestazione

Dati insufficienti

Mobilità

Dati insufficienti

Segnalazione

Dati insufficienti

Cruscotti

Dati insufficienti

AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Intuizioni Predittive

Dati insufficienti

Descrizione del lavoro AI

Dati insufficienti

Chatbot

Dati insufficienti

Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche

Dati insufficienti

Creazione di corsi

Costruttore di Corsi

Dati insufficienti

Modelli Basati su Ruoli

Dati insufficienti

Valutazioni e Quiz

Dati insufficienti

Formazione guidata da istruttore

Dati insufficienti

Consegna del Corso

Percorsi di apprendimento

Dati insufficienti

Comunicazione e notifiche

Dati insufficienti

Pianificazione dei compiti

Dati insufficienti

Gestione del Corso

Gamificazione

Dati insufficienti

Tipi di utenti vari

Dati insufficienti

Certificazioni

Dati insufficienti

Conformità Industriale

Dati insufficienti

Mercato LMS

Commercio elettronico

Dati insufficienti

Mercato dei Corsi

Dati insufficienti

Abbonamenti

Dati insufficienti

Interfaccia

Etichettatura bianca

Dati insufficienti

Multilingue

Dati insufficienti

Formazione e apprendimento online

Valutazioni e Pratica

Dati insufficienti

Consegna e monitoraggio dei contenuti

Dati insufficienti

Creazione di contenuti

Dati insufficienti

Formazione del cliente

Dati insufficienti

Gestisci Portali

Dati insufficienti

Archiviazione e gestione dei contenuti

Dati insufficienti

Biblioteche di contenuti

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Testo-a-Immagine AI

Dati insufficienti

Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Formazione eLearningNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

API di integrazione

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

Prestazione

Dati insufficienti

Mobilità

Dati insufficienti

Segnalazione

Dati insufficienti

Cruscotti

Dati insufficienti

Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

API di integrazione

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

Prestazione

Dati insufficienti

Mobilità

Dati insufficienti

Segnalazione

Dati insufficienti

Cruscotti

Dati insufficienti

Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro

Previsione del lavoro

Dati insufficienti

Pianificazione dei turni

Dati insufficienti

Tracciamento del Tempo e delle Presenze

Dati insufficienti

Gestione delle Assenze e dei Permessi

Dati insufficienti

Gestione delle Competenze

Dati insufficienti

Pianificazione della successione

Dati insufficienti

Analisi della forza lavoro

Dati insufficienti

Capacità di Self-Service

Dati insufficienti

Pianificazione dei turni mobili

Dati insufficienti

Comunicazione del team

Dati insufficienti

Categorie

Categorie condivise

Adrenalin HCM

Spine HRMS

Adrenalin HCM e Spine HRMS sono categorizzati comeRisorse Umane di Base

Categorie uniche

Adrenalin HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Libro paga, e Analisi delle Risorse Umane

Spine HRMS è categorizzato comeGestione della forza lavoro

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Adrenalin HCM

Piccola impresa(50 o meno dip.)

8.3%

Mid-Market(51-1000 dip.)

58.3%

Enterprise(> 1000 dip.)

33.3%

Spine HRMS

Piccola impresa(50 o meno dip.)

9.1%

Mid-Market(51-1000 dip.)

45.5%

Enterprise(> 1000 dip.)

45.5%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

8.3%

9.1%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

58.3%

45.5%

Enterprise

(> 1000 dip.)

33.3%

45.5%

Settore dei Recensori

Adrenalin HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

16.7%

Vendita al dettaglio

8.3%

Stampa

8.3%

Imballaggi e Contenitori

8.3%

Ingegneria Meccanica o Industriale

8.3%

Altro

50.0%

Spine HRMS

Software per computer

27.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

18.2%

Servizi Informativi

18.2%

Personale e Reclutamento

9.1%

Sviluppo del programma

9.1%

Altro

18.2%

Alternative

Alternative a Adrenalin HCM

Alternative a Spine HRMS

Discussioni

Discussioni su Adrenalin HCM

Cambierai l'interfaccia?

1 Commento

Sì, lo stiamo cambiando e abbiamo iniziato a distribuirlo ai clienti.Leggi di più

L'interfaccia sta migliorando continuamente?

1 Commento

Sì, con l'aiuto dei nostri migliori designer UI/UX del settore, ci stiamo lavorando continuamente. E stiamo distribuendo gradualmente le nostre nuove...Leggi di più

Cambierai l'interfaccia?

1 Commento

Sì, stiamo aggiornando la nostra UI/UX per offrire la migliore esperienza ai dipendenti.Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su Spine HRMS

Quali sono le caratteristiche del software HR?

1 Commento

Il software HR è una soluzione informatizzata per gestire e migliorare le attività quotidiane delle risorse umane e gli obiettivi generali delle risorse...Leggi di più

Qual è lo scopo del software HRMS?

1 Commento

Aiuta i professionisti delle risorse umane ad automatizzare compiti ripetitivi come raccogliere e archiviare i curriculum, salvare i candidati nel pool di...Leggi di più

Spine HRMS non ha più discussioni con risposte

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Fai una domanda a Spine HRMS Contatta Spine HRMS

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Software di gestione dei progetti
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