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Confronta 15Five e AssessTEAM

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A Colpo d'Occhio
15Five
15Five
Valutazione a Stelle
(1,848)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Informazioni
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4
AssessTEAM
AssessTEAM
Valutazione a Stelle
(179)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.8% delle recensioni)
Informazioni
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$2.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
  • I revisori di G2 riportano che 15Five eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano il suo design intuitivo e la facilità d'uso. Gli utenti apprezzano funzionalità come la possibilità di memorizzare note di incontri individuali e organizzare compiti basati su riunioni, rendendolo uno strumento conveniente per la gestione quotidiana.
  • Secondo recensioni verificate, AssessTEAM è riconosciuto per la sua capacità di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti attraverso la definizione chiara degli obiettivi e le funzionalità di valutazione delle prestazioni. Gli utenti evidenziano la sua versatilità nel coprire vari metriche di prestazione, che aiuta a fornire chiarezza lavorativa e migliorare le prestazioni complessive.
  • Gli utenti dicono che il processo di implementazione di 15Five è particolarmente rapido e semplice, con molti che menzionano la facile configurazione iniziale che consente loro di iniziare a utilizzare la piattaforma senza problemi. Questo contrasta con AssessTEAM, che, sebbene funzionale, potrebbe non offrire lo stesso livello di esperienza di onboarding user-friendly.
  • I revisori menzionano che 15Five ha un punteggio di soddisfazione complessiva significativamente più alto rispetto a AssessTEAM, riflettendo la sua forte presenza sul mercato e l'approvazione degli utenti. La sensazione moderna della piattaforma e l'interfaccia coinvolgente contribuiscono a un'esperienza più piacevole per gli utenti, rendendo la gestione dei compiti meno scoraggiante.
  • I revisori di G2 evidenziano che mentre AssessTEAM fornisce strumenti di prestazione solidi, potrebbe non eguagliare lo stesso livello di supporto e coinvolgimento della comunità che offre 15Five. Gli utenti di 15Five spesso elogiano la qualità del supporto, che è valutato altamente, indicando una risorsa affidabile per la risoluzione dei problemi e la guida.
  • Secondo feedback recenti, le funzionalità di reportistica e dashboard di 15Five sono ben accolte, con gli utenti che apprezzano la capacità di monitorare i progressi e visualizzare efficacemente le metriche di prestazione. In confronto, le capacità di reportistica di AssessTEAM, sebbene funzionali, non sembrano risuonare altrettanto fortemente con gli utenti, indicando margini di miglioramento in quest'area.

15Five vs AssessTEAM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 15Five più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con AssessTEAM nel complesso.

  • I revisori hanno ritenuto che 15Five soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a AssessTEAM.
  • Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che AssessTEAM sia l'opzione preferita.
  • Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di AssessTEAM rispetto a 15Five.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 4
AssessTEAM
Evaluations
$2.00
1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3
Prova Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
AssessTEAM
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,549
8.8
53
Facilità d'uso
9.3
1,564
8.0
70
Facilità di installazione
8.8
323
8.0
64
Facilità di amministrazione
8.7
298
8.5
50
Qualità del supporto
9.2
1,020
9.3
46
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
284
9.2
49
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,538
9.4
56
Caratteristiche per Categoria
8.6
247
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
206
Dati insufficienti
9.1
189
Dati insufficienti
8.7
134
Dati insufficienti
8.5
158
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.0
183
Dati insufficienti
9.0
197
Dati insufficienti
8.4
117
Funzionalità non disponibile
9.0
178
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.5
14
Dati insufficienti
7.3
14
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.6
195
8.1
46
Valutazioni delle prestazioni
8.7
146
|
Verificato
8.5
38
8.6
135
|
Verificato
8.0
44
8.9
150
|
Verificato
8.3
42
Obiettivi
8.9
172
|
Verificato
8.1
33
8.8
154
|
Verificato
7.4
28
Feedback
8.9
169
|
Verificato
8.6
33
8.7
157
|
Verificato
8.4
29
8.8
170
|
Verificato
7.9
29
9.0
163
|
Verificato
7.4
25
Dati
8.4
148
|
Verificato
8.0
40
8.4
142
|
Verificato
8.1
35
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.5
37
Dati insufficienti
7.8
36
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
26
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
23
Dati insufficienti
7.3
22
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
8.6
1,172
7.8
14
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.2
11
8.8
741
8.2
12
8.2
130
7.3
8
Contenuto della piattaforma
9.0
716
6.9
9
8.9
628
8.2
11
8.9
803
8.7
9
8.5
128
7.7
8
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
561
8.5
10
8.9
803
8.7
9
9.4
975
8.1
12
8.9
573
7.6
7
Piattaforma
7.7
229
7.5
12
7.9
151
5.7
9
Funzionalità non disponibile
6.9
8
8.6
279
8.2
12
9.2
295
8.6
12
8.1
213
8.3
11
8.4
264
7.4
12
8.3
277
7.9
12
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five
15Five
AssessTEAM
AssessTEAM
Categorie uniche
15Five
15Five è categorizzato comeEsperienza del dipendente
AssessTEAM
AssessTEAM è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
29.8%
Mid-Market(51-1000 dip.)
56.6%
Enterprise(> 1000 dip.)
13.6%
AssessTEAM
AssessTEAM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
54.8%
Mid-Market(51-1000 dip.)
40.1%
Enterprise(> 1000 dip.)
5.1%
Settore dei Recensori
15Five
15Five
Software per computer
16.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.3%
Marketing e Pubblicità
9.3%
Internet
7.6%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.3%
AssessTEAM
AssessTEAM
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.2%
Costruzione
7.9%
Contabilità
7.9%
Consulenza
7.3%
Servizi Finanziari
6.2%
Altro
60.5%
Alternative
15Five
Alternative a 15Five
Leapsome
Leapsome
Aggiungi Leapsome
Culture Amp
Culture Amp
Aggiungi Culture Amp
Workleap
Workleap
Aggiungi Workleap
Lattice
Lattice
Aggiungi Lattice
AssessTEAM
Alternative a AssessTEAM
Leapsome
Leapsome
Aggiungi Leapsome
Lattice
Lattice
Aggiungi Lattice
Culture Amp
Culture Amp
Aggiungi Culture Amp
PerformYard Performance Management
PerformYard
Aggiungi PerformYard Performance Management
Discussioni
15Five
Discussioni su 15Five
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
Niel M.
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
Mike S.
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
Akash G.
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
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Discussioni su AssessTEAM
A cosa serve AssessTEAM?
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Risposta ufficiale da AssessTEAM
Le app web e mobile di AssessTEAM sono progettate per rendere le valutazioni delle prestazioni efficaci per aziende di qualsiasi dimensione. A partire dalla...Leggi di più
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