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  • Mettre à jour les détails de votre entreprise et de vos produits

  • Augmenter la visibilité de votre marque sur G2, la recherche et les LLMs

  • Accéder à des informations sur les visiteurs et les concurrents

  • Répondre aux avis des clients

  • Nous vérifierons votre adresse e-mail professionnelle avant d'accorder l'accès.

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Client testimonials from companies such as Revature, Ambition, and Asana. These reviews are a peak into how Vendition can help build and expand your SDR team.
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Client testimonials from companies such as Limble CMMS and BrightTALK. These reviews are a peak into how Vendition can help build and expand your SDR team.
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Avis Vendition (1)

Avis

Avis Vendition (1)

5.0
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Poya O.
PO
Revenue Leader
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Super endroit pour démarrer votre carrière et recruter des SDR."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Vendition?

C'est bien, j'ai fait le bootcamp de vente et rencontré le PDG. Super gars, modèle d'affaires intéressant. Le bootcamp m'a aidé à décrocher mon premier emploi en vente. Les commerciaux adorent quand vous les contactez via LinkedIn ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Vendition?

Je pense que leur créneau est constitué de personnes relativement inexpérimentées cherchant à entrer dans la vente de SaaS. Les personnes ayant plus d'expérience, surtout si elles ont eu la responsabilité des résultats des clients dans des rôles antérieurs (même en dehors du SaaS), sont plus difficiles pour eux à bien gérer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Vendition pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
2
Logo de Jobvite
Jobvite
4.0
(657)
Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.
3
Logo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,774)
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
4
Logo de Mindtickle
Mindtickle
4.7
(2,223)
Mindtickle est la plateforme d'activation des revenus qui combine l'apprentissage sur le tas et l'exécution des transactions pour provoquer un changement de comportement et obtenir plus de revenus par représentant. Mindtickle est reconnu comme un leader du marché par les principaux analystes de l'industrie et est classé par G2 comme le produit numéro 1 pour l'intégration et la formation des ventes. Cette année, Mindtickle a été reconnu pour son excellent support client en remportant un Bronze Stevie Award pour les ventes et le service client. Mindtickle est également reconnu sur cinq autres listes, y compris : - Logiciel d'activation des ventes - Logiciel de coaching des ventes - Logiciel de gestion de la performance des ventes - Logiciel d'intelligence conversationnelle - Salles de vente numériques Contrairement à d'autres fournisseurs, Mindtickle offre la seule plateforme intégrée unique pour augmenter les revenus et fidéliser les clients en améliorant la performance des ventes et du support. Avec Mindtickle, vous pouvez : Améliorer les compétences et la performance des représentants avec une formation personnalisée et des jeux de rôle alimentés par l'IA Améliorer les résultats des transactions avec des expériences d'achat sur mesure Élever les managers de première ligne avec un coaching basé sur les données Conduire le changement stratégique avec un apprentissage par petites bouchées, un renforcement et des insights exploitables Simplifier les piles technologiques de revenus avec une plateforme unique pour la performance des vendeurs Pour plus d'informations, visitez www.mindtickle.com
5
Logo de Lever
Lever
4.3
(2,102)
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
6
Logo de Showpad eOS
Showpad eOS
4.6
(1,896)
Showpad eOS rend chaque interaction avec l'acheteur significative, en préparant mieux les vendeurs à l'avance, en les transformant en conseillers de confiance pendant et en fournissant des informations exploitables pour un meilleur suivi par la suite. Showpad Content fait partie de la plateforme d'activation des ventes Showpad, qui unifie la gestion du contenu de vente, la formation et le coaching en une seule expérience utilisateur.
7
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,822)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
8
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,784)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
9
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,491)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
10
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,341)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
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