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Avis TimeForge Scheduling (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur TimeForge Scheduling pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Humanity Schedule by TCP
4.3
(1,055)
Logiciel de planification des employés, pointage, RH et paie
2
Rippling
4.8
(8,935)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
3
Connecteam
4.6
(3,400)
Connecteam est une solution mobile de gestion qui permet à l'entreprise de créer sa propre application pour smartphone destinée aux employés. Elle améliore la gestion de la main-d'œuvre à distance et les communications internes efficaces, ainsi que les enquêtes de satisfaction des employés, la gestion des performances, la planification et la formation.
4
HROne
4.8
(1,950)
Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.
5
Hubstaff
4.5
(1,550)
Logiciel de suivi du temps avec preuve de travail, captures d'écran, suivi d'activité, surveillance des applications et rapports détaillés.
6
Paycom
4.3
(1,518)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
7
isolved
4.3
(1,249)
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
8
Dayforce
4.2
(903)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
9
Deputy
4.6
(647)
La plateforme de gestion de la main-d'œuvre primée de Deputy simplifie la planification des employés, le suivi du temps, la conformité au travail, la gestion des ressources humaines et la communication d'équipe. Conçue pour les entreprises basées sur des quarts de travail, elle aide les gestionnaires à créer des horaires en quelques minutes, à optimiser l'efficacité de la main-d'œuvre, à suivre la présence en temps réel et à automatiser les calculs de paie avec des garanties de conformité intégrées. Avec des intégrations transparentes aux principaux systèmes de paie, de RH et de point de vente, Deputy réduit la charge administrative, améliore la visibilité de la main-d'œuvre et garantit que les entreprises ont le bon personnel au bon moment.
10
Breathe
4.4
(603)
breatheHR est un logiciel pour les PME qui conserve toutes les informations des employés en un seul endroit central et automatise toutes ces tâches administratives RH chronophages.
Tarification
Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.
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