
1. Évaluations de performance transparentes
2. Les points de récompense liés aux réalisations des employés ont entraîné une augmentation significative de la productivité
3. L'évaluation des compétences comportementales des employés ne se fait pas par notation, mais en répondant aux questions d'un chatbot, limitant ainsi le jugement subjectif Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Comme c'est un changement complètement nouveau pour nous, il y a d'abord quelques défis d'utilisation, puis nous nous sommes adaptés au changement et maintenant nous sommes à l'aise pour l'utiliser. L'apparence peut être améliorée. Je suis sûr qu'ils le changeront bientôt. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'évaluateur a téléchargé une capture d'écran ou a soumis l'évaluation dans l'application pour les vérifier en tant qu'utilisateur actuel.
Validé via LinkedIn
Avis organique. Cet avis a été rédigé entièrement sans invitation ni incitation de la part de G2, d'un vendeur ou d'un affilié.
Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.

