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Stratigens

Par Talent Intuition Ltd

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  • Mettre à jour les détails de votre entreprise et de vos produits

  • Augmenter la visibilité de votre marque sur G2, la recherche et les LLMs

  • Accéder à des informations sur les visiteurs et les concurrents

  • Répondre aux avis des clients

  • Nous vérifierons votre adresse e-mail professionnelle avant d'accorder l'accès.

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Tarification fournie par Stratigens.

Stratigens Enterprise- Early Adopter

À partir de £24,000.00
5 User license Par an

Stratigens Fast Growth

À partir de £1,000.00
1 Seat Par mois

Média de Stratigens

Démo de Stratigens - Stratigens - supply & demand
Labour market supply and demand data for 480 skills in 550 cities in 52 countries- know where you need to be to access the talent you need
Démo de Stratigens - Stratigens - talent competitors
Find the top twenty employers of the talent you need in any location - build targeted talent acquisition and sourcing programmes
Démo de Stratigens - Stratigens - recommendation engine
A recommendation that will identify places, regions and geographies you need to be to access the talent you need, with variables depending on your appetite for risk and focus, cost profile and focus on diversity
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Avis Stratigens (2)

Avis

Avis Stratigens (2)

5.0
Avis 2
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
TC
Head of Talent Intelligence
Entreprise (> 1000 employés)
"Intelligence des talents axée sur la décision"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Stratigens?

Stratigens a une interface utilisateur propre et claire qui est facile à utiliser et à explorer pour les utilisateurs. La plateforme a de nombreux éléments personnalisés, ce qui signifie qu'elle est spécifique à nos besoins et adaptée à nos problèmes. J'aime aussi que l'intelligence à l'intérieur soit large et agrège des informations et des renseignements sur les concurrents, ce qui signifie que nous avons une seule plateforme pour répondre à nos besoins plutôt que plusieurs plateformes nécessaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Stratigens?

Comme pour la plupart des plateformes, les besoins de granularité et de couverture des données sont essentiels. Stratigens couvre déjà une grande quantité, mais je suis impatient de voir comment les choses continuent de s'étendre sur de nouveaux marchés. La granularité des offres d'emploi et une plus grande profondeur dans l'intelligence concurrentielle seraient également incroyables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Meta M.
MM
Global Talent Intelligence Manager
Entreprise (> 1000 employés)
"Outil de données d'intelligence des talents"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Stratigens?

L'offre, la demande et les données de localisation des talents sont toutes fournies dans un outil en ligne facile à utiliser et à rechercher. Les visualisations sont claires et faciles à comprendre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Stratigens?

Je voudrais pouvoir approfondir les données des offres d'emploi mais c'est quelque chose sur lequel on travaille. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Stratigens pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(9,675)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
2
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,048)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
3
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,894)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
4
Logo de Remote
Remote
4.5
(3,361)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
5
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,255)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
6
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,236)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
7
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,634)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
8
Logo de Xoxoday
Xoxoday
4.6
(1,569)
Xoxoday est une plateforme alimentée par l'IA offrant aux entreprises une suite complète de solutions de fidélité, de récompenses, d'incitations et d'engagement. Conçue pour aider les organisations à acquérir, fidéliser et engager les clients, partenaires, employés et équipes de vente, Xoxoday permet des expériences de récompense personnalisées et axées sur la technologie et aide les marques à gérer et échanger des points de fidélité, à créer des programmes d'incitation percutants et à établir des connexions significatives dans leur écosystème. Xoxoday fournit les outils pour transformer chaque interaction en un engagement axé sur la valeur. Apprenez-en plus sur www.xoxoday.com
9
Logo de Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,528)
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
10
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,327)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
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