Fonctionnalités de PrimePay
RH de base (5)
Gestion de l’organisation
Tel que rapporté dans 17 PrimePay avis. Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc.
Temps, présence et prise de force
Tel que rapporté dans 14 PrimePay avis. Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre.
Structures salariales
Tel que rapporté dans 13 PrimePay avis. Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle
conformité
Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports Les 13 évaluateurs de PrimePay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Administration des avantages sociaux
Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. PrimePay
Plate-forme (11)
Personnalisation
Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. PrimePay
API d’intégration
Basé sur 16 PrimePay avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.
Internationalisation
Tel que rapporté dans 14 PrimePay avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Basé sur 18 PrimePay avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. PrimePay
Rapports
Tel que rapporté dans 18 PrimePay avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Tableaux
Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. PrimePay
Rapports et tableaux de bord
Basé sur 44 PrimePay avis. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 47 avis. PrimePay
Performance et fiabilité
Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 49 avis. PrimePay
Évolutivité
Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. Les 39 évaluateurs de PrimePay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Libre-service pour les employés (3)
Portail Web
Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 52 avis. PrimePay
Gestionnaire des avantages sociaux
Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 37 avis. PrimePay
Mobile
Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 43 avis. PrimePay
Administration (8)
Saisie de la paie
Tel que rapporté dans 50 PrimePay avis. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées.
Cumul des congés
Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 41 avis. PrimePay
Dépôt direct
Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. Les 54 évaluateurs de PrimePay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Déductions avant impôt
Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 45 avis. PrimePay
Saisie-arrêt sur salaire
Basé sur 40 PrimePay avis. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs.
Approbations
Basé sur 40 PrimePay avis. L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié.
Contrôle/Impression W-2
Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. Les 46 évaluateurs de PrimePay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Livraison chèque/W-2
Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. Les 47 évaluateurs de PrimePay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Taxes (3)
Calcul de la taxe
Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 46 avis. PrimePay
Déclaration de revenus
Tel que rapporté dans 42 PrimePay avis. Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales.
Paiement automatique de l’impôt
Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 44 avis. PrimePay
Intégration (2)
API / Intégration
Tel que rapporté dans 30 PrimePay avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.
Intégration du suivi du temps
Basé sur 33 PrimePay avis. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps.
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages (18)
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Les 12 évaluateurs de PrimePay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Planification des inscriptions
Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. PrimePay
Intégration de transporteurs tiers
Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés.
Gestion des documents
Basé sur 10 PrimePay avis. Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés.
Relevés de rémunération totale
Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. Les 11 évaluateurs de PrimePay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Portail libre-service
Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. Les 12 évaluateurs de PrimePay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Conformité réglementaire
Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act).
Gestion des dossiers d’avantages sociaux
Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. PrimePay
Planification des inscriptions
Basé sur 11 PrimePay avis. Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel.
Intégration de transporteurs tiers
Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés.
Gestion des documents
Tel que rapporté dans 10 PrimePay avis. Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés.
Relevés de rémunération totale
Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. Les 11 évaluateurs de PrimePay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Portail libre-service
Tel que rapporté dans 12 PrimePay avis. Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin.
Conformité réglementaire
Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act).
Tableaux de bord des avantages
Une interface utilisateur en temps réel, souvent d’une seule page, facile à lire, affichant une présentation graphique de l’état actuel et des tendances historiques des données sur les avantages sociaux pour permettre de prendre des décisions instantanées et éclairées en un coup d’œil. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. PrimePay
Intégrations / API
La plate-forme peut s’intégrer aux logiciels RH et de paie pour gérer les données des employés telles que les nouvelles embauches, les profils généraux, les changements de salaire, les déductions d’avantages sociaux et les licenciements dans un seul système d’enregistrement.
Internationalisation
Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Création de cours (4)
Créateur de cours
Permet à l’utilisateur de créer des cours.
Modèles basés sur les rôles
Fournit des modèles pour la création de cours en fonction de l’industrie ou du rôle.
Évaluations et quiz
Conçoit et administre des tests et des quiz.
Formation dirigée par un instructeur
Permet la conception de classes dirigées par un instructeur.
Prestation des cours (3)
Parcours d’apprentissage
Crée des séquences de classes qui doivent être prises dans un ordre spécifique.
Communication et notifications
Fournit des fonctionnalités pour communiquer et envoyer des notifications aux utilisateurs.
Planification des affectations
Permet aux utilisateurs de planifier des affectations et de les distribuer automatiquement.
Gestion des cours (4)
Gamification
Motive les utilisateurs en suivant les points, les réalisations et les badges.
Types d’utilisateurs variés
Limite l’accès des utilisateurs à certaines fonctionnalités et cours.
Certifications
Fournit des certifications personnalisées à distribuer après la fin du cours.
Conformité de l’industrie
Fournit des solutions de formation conformes aux réglementations de l’industrie telles que la fabrication, le gouvernement, l’application de la loi, les soins de santé, etc.
Marché LMS (3)
Commerce électronique
Permet à l’utilisateur de vendre ses cours et de recevoir une rémunération par voie électronique.
Marché des cours
Permet aux utilisateurs d’acheter et de consommer des cours via un marché en ligne.
Abonnements
Permet à l’utilisateur de vendre et de gérer des abonnements aux cours créés.
Interface (2)
Étiquetage blanc
Personnalisez l'expérience LMS avec un branding personnalisé, une URL personnalisée, et plus encore.
Multilingue
Offre plusieurs choix de langues.
Automatisation (1)
Automatisation des processus
Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés.
Logistique (3)
Tableaux de bord et rapports
Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données.
Collecte de données
Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel.
Lanuguage Options
Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale.
management (7)
Outils de création de planification
Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail.
Gestion des horaires
Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires.
Gestion des congés des employés
Gérez l'éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères incluant les vacances, les congés maladie et plus encore.
Accès utilisateur
Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe.
Accès au rôle d’utilisateur
Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée.
Informations sur les employés
Capacité à gérer les informations sur les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. PrimePay
Automatisation des informations sur les employés
Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise.
Surveillance (2)
Application des règlements
Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles.
Surveillance de la conformité
Surveiller et maintenir la conformité.
Formation & eLearning (7)
Évaluations et pratique
Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l'efficacité des matériaux.
Diffusion et suivi du contenu
Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.
Création de contenu
Crée des supports de formation pour des cours dirigés par un instructeur et des cours en auto-apprentissage.
Formation des clients
Des cours de formation peuvent être proposés en dehors de l'organisation aux clients et partenaires. Peut inclure une fonctionnalité de commerce électronique pour que les clients achètent des cours de formation.
Portails de gestion
Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe.
Stockage et gestion de contenu
Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation.
Bibliothèques de contenu
Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études.
Examens du rendement (3)
360 commentaires
Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.
Formulaires personnalisables
Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.
Suivi de l’état de l’examen
Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés.
Objectifs (2)
Établissement d’objectifs
Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.
Objectifs et OKR de l’entreprise
Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.
Vos commentaires (4)
Rétroaction continue
Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.
Demande de commentaires
Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.
Réunions 1-on-1
Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes.
Éloge du public
Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.
Données (2)
Tableaux de bord et rapports
Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.
Données historiques
Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.
IA générative (5)
Génération de texte
Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.
Résumé du texte
Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.
Génération de texte
Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.
Résumé du texte
Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.
Synthèse de texte en image
Permet de générer des images à partir d’une invite texte.
IA agentique - Gestion de la performance (2)
Planification en plusieurs étapes
Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes
Interaction en Langage Naturel
S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Agentic AI - Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise (2)
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Fonctionnalités du glossaire technologique
Voir les définitions des fonctionnalités et découvrir de nouveaux termes technologiques
Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.
Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management.





