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Top 10 Alternatives et concurrents de Pin

(27)4.8 sur 5

Les évaluateurs explorant Pin considèrent souvent aussi ces options très bien notées dans la même catégorie de logiciels. Logiciel d'automatisation du recrutement est utilisé par des équipes recherchant des plateformes Innovant, sophistiqué avec des fonctionnalités comme offre d’emploietplanification des entrevues, selon les avis G2. Lors de la comparaison de Pin avec d'autres outils, les évaluateurs évaluent le plus souvent emailetfeatures comme des différenciateurs clés.
La meilleure alternative globale à Pin est JobDiva, notée ~4.7 étoiles sur G2 par plus de 1737 évaluateurs. Elle est souvent louée pour facilité d'utilisation et caractéristiques. D'autres alternatives bien connues à Pin sont :

Zoho Recruit – connu pour facilité d'utilisation et intégrations (note étoile G2 ~4.4)
SAP SuccessFactors HCM – très bien noté pour facilité d'utilisation et caractéristiques (note G2 ~4.1)
Ceipal ATS – offre facilité d'utilisation et interface utilisateur (note G2 ~4.7)
Hireology – idéal pour les équipes qui ont besoin de facilité d'utilisation et gestion des candidats (note G2 ~4.5)

Parcourez les meilleures options ci-dessous. Basé sur les données d'évaluation de G2, Pin est le plus couramment utilisé dans des industries comme Logiciel d'automatisation du recrutement, Systèmes de suivi des candidatures (ATS), Logiciel de gestion du personnel. Comparez les évaluations des utilisateurs par secteur pour trouver le meilleur choix.

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Top 10 Alternatives à Pin récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Pin se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Recrutement et dotationetRessources humainesetConseil, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

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La publicité G2 place votre produit dans des positions premium sur des pages à fort trafic et sur des pages de concurrents ciblées pour atteindre les acheteurs lors de moments clés de comparaison.

Par JobDiva

Description du produit

Catégories en commun avec Pin :

Automatisation du recrutement

Zoho Recruit

Par Zoho

4.4/5

(1,838)

Description du produit

Catégories en commun avec Pin :

Automatisation du recrutement

SAP SuccessFactors HCM

Par SAP

4.1/5

(1,648)

Description du produit

Catégories en commun avec Pin :

Automatisation du recrutement

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Hireology

Par Hireology

4.5/5

(1,362)

Description du produit

Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.

Catégories en commun avec Pin :

Automatisation du recrutement

Paycor

Par Paycor

3.9/5

(1,333)

Description du produit

Catégories en commun avec Pin :

Automatisation du recrutement

100Hires

Par 100Hires

4.8/5

(1,303)

Description du produit

Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.

Les commentateurs disent que par rapport à Pin, 100Hires est :

Meilleur pour répondre aux exigences

Plus utilisable

Catégories en commun avec Pin :

Automatisation du recrutement