Fonctionnalités de Perdoo

Tel que rapporté dans 49 Perdoo avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Basé sur 47 Perdoo avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Tel que rapporté dans 46 Perdoo avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Les 49 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 49 Perdoo avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 48 avis. Perdoo

Tel que rapporté dans 47 Perdoo avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Les 48 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 42 Perdoo avis. Outils pour analyser la productivité et d’autres données d’équipe afin de mieux planifier les tâches et les projets.

La possibilité pour les équipes de collaborer sur des projets et d’autres tâches au sein de la plate-forme. Les 45 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Outils pour planifier, déléguer et suivre des projets à court ou à long terme. Les 40 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 41 Perdoo avis. Outils pour assigner et suivre les tâches à divers membres de l’équipe et surveiller leur achèvement.

Basé sur 40 Perdoo avis. Outils pour créer des feuilles de route visuelles pour une stratégie ou une innovation à long terme.

Basé sur 41 Perdoo avis. Planification à long terme de projets, de stratégies et de taks avec différentes phases ou étapes.

Créez et gérez des cartes pour plusieurs stratégies au niveau du département ou de l’entreprise. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 145 avis. Perdoo

Fournir des modèles de stratégie prédéfinis qui peuvent être personnalisés et combinés par les utilisateurs Les 131 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Prise en charge de plusieurs cadres stratégiques tels que Balanced scorecard et OKR Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 125 avis. Perdoo

Ajoute des énoncés de valeurs, de mission et de vision aux plans stratégiques Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 141 avis. Perdoo

Tel que rapporté dans 156 Perdoo avis. Assigne des objectifs aux plans stratégiques et définit les propriétaires et les jalons pour chaque objectif.

Basé sur 149 Perdoo avis. Permettez aux utilisateurs de plusieurs équipes de collaborer à la planification stratégique et à la mise en œuvre.

S’assure que les différentes équipes, départements et entités commerciales sont alignés sur la stratégie de l’entreprise. Les 133 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 158 Perdoo avis. Surveiller les progrès de toutes les activités liées à la stratégie et identifier les possibilités d’amélioration.

Tel que rapporté dans 156 Perdoo avis. Inclure des KPI pour suivre l’état et le succès des opérations stratégiques.

Basé sur 164 Perdoo avis. Définir et suivre les objectifs et les résultats clés (OKR).

Permet aux gestionnaires et aux pairs de fournir des commentaires sur l’avancement des objectifs. Les 280 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux utilisateurs d’évaluer leur niveau de confiance concernant l’atteinte des objectifs. Les 267 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 237 Perdoo avis. S’intègre aux outils de messagerie instantanée professionnels externes.

Fournit des outils d’intégration intégrés pour l’adoption par les nouveaux utilisateurs. Les 264 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux utilisateurs de créer des OKR à l’échelle de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 319 avis. Perdoo

Permet aux utilisateurs de créer des OKR pour des membres individuels de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 289 avis. Perdoo

Basé sur 219 Perdoo avis. Permet aux utilisateurs d’organiser les tâches et les objectifs dans une carte mentale.

Tel que rapporté dans 238 Perdoo avis. Permet aux utilisateurs de créer des objectifs et des takss en fonction des éléments d’action décidés lors de réunions en personne.

Basé sur 41 Perdoo avis. Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés.

Basé sur 37 Perdoo avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Basé sur 39 Perdoo avis. Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération.

Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 40 avis. Perdoo

Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 40 avis. Perdoo

Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 40 avis. Perdoo

Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 52 avis. Perdoo

Tel que rapporté dans 53 Perdoo avis. Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.

Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. Les 55 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. Les 60 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. Les 60 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 58 Perdoo avis. Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.

Basé sur 57 Perdoo avis. Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.

Basé sur 55 Perdoo avis. Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes.

Tel que rapporté dans 60 Perdoo avis. Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.

Basé sur 57 Perdoo avis. Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.

Basé sur 54 Perdoo avis. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.

Suivre les performances des tâches d’exécution de la stratégie et identifier les opportunités d’amélioration Les 90 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Communiquer clairement comment les plans stratégiques doivent être mis en œuvre dans tous les départements de l’entreprise Les 90 évaluateurs de Perdoo ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 90 Perdoo avis. Aligner tous les staheholders impliqués pour améliorer la collaboration, la visibilité et les performances

Tel que rapporté dans 91 Perdoo avis. Suivre les performances des tâches d’exécution de la stratégie et identifier les opportunités d’amélioration

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. Perdoo

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. Perdoo