# Quel est le meilleur outil de marketing de recrutement pour la marque employeur ?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">J'ai aidé quelques entreprises à évaluer des <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/recruitment-marketing">outils de marketing de recrutement</a>. Leur priorité n'est pas seulement le suivi des candidats ou le sourcing, mais aussi la manière dont ces plateformes mettent en valeur la marque de l'entreprise, engagent les talents et soutiennent les campagnes à grande échelle.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Je partage ce que j'ai trouvé sur G2 pour aider la communauté, et j'aimerais avoir votre avis sur les outils qui ont le mieux fonctionné pour vous :</p><ul>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/bullhorn/reviews"><strong>Bullhorn :</strong></a> Note de <strong>89</strong> au total avec une forte satisfaction (88 %) et une grande présence sur le marché (90). Il est bien connu pour combiner le CRM de recrutement avec des fonctionnalités marketing comme la sensibilisation ciblée et le nurturing des candidats.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews"><strong>Greenhouse :</strong></a> Avec une note de <strong>88</strong>, Greenhouse a un taux de satisfaction très élevé (96 %) et est populaire auprès des équipes axées sur la création d'une expérience candidat cohérente et d'une marque employeur à travers des campagnes structurées.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/ceipal-ats/reviews"><strong>Ceipal ATS</strong></a><strong> :</strong> Avec un <strong>score G2 de 85</strong> et une satisfaction de 95 %, Ceipal ajoute des fonctionnalités d'automatisation du marketing de recrutement comme les campagnes par e-mail et la publication sur les job boards en plus de la fonctionnalité ATS.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/jobdiva/reviews"><strong>JobDiva</strong></a><strong> :</strong> Noté <strong>80</strong> avec une satisfaction impressionnante de 99 %, il est souvent utilisé par les agences et les entreprises pour ses fonctionnalités d'engagement des candidats et d'automatisation du sourcing.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/careerbuilder-talent-network/reviews"><strong>CareerBuilder Talent Network</strong></a><strong> :</strong> Avec un score de <strong>76</strong>, il est conçu pour le branding employeur et le nurturing du pipeline de candidats.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/teamtailor/reviews"><strong>Teamtailor</strong></a><strong> :</strong> Un autre score de <strong>76</strong>, populaire parmi les PME pour ses pages de carrière personnalisables et ses fonctionnalités de recrutement social.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/100hires/reviews"><strong>100Hires :</strong></a> Avec une satisfaction parfaite de <strong>100 %</strong> (mais une présence sur le marché plus faible), il offre une automatisation très rentable pour les campagnes de recrutement, y compris la distribution sur les job boards et les modèles de branding.</li>
</ul><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Bullhorn et Greenhouse sont des leaders évidents pour le branding employeur à grande échelle, tandis que Teamtailor et 100Hires sont attrayants pour les petites équipes ayant besoin d'options plus abordables mais favorables au branding. Quel est votre avis sur cette liste ?</p>

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## Comments
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&lt;p&gt;Question de la communauté&lt;strong&gt; :&lt;/strong&gt; Si vous menez des campagnes de marque employeur, quels outils ont fait la plus grande différence dans la perception de votre entreprise par les candidats ? Utilisez-vous une plateforme dédiée au marketing de recrutement ou vous appuyez-vous simplement sur les fonctionnalités de l&#39;ATS ?&lt;/p&gt;

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