Tarification de Payactiv 2025

Concepsion C.

Quality Assurance Specialist Sales

Entreprise (> 1000 employés)

11/23/2025

"Payactiv a transformé notre main-d'œuvre avec l'accès anticipé aux salaires et une intégration transparente."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Payactiv?

Payactiv a été un véritable atout pour notre entreprise. La possibilité pour les employés d'accéder à leurs salaires gagnés à l'avance a considérablement amélioré le moral, réduit le stress financier et augmenté la productivité globale. La plateforme est facile à utiliser, sécurisée et s'intègre parfaitement à notre système de paie.

Avantages que nous avons remarqués :

• Réduction du turnover des employés

• Meilleure assiduité et fiabilité

• Meilleur intérêt pour le recrutement

• Plus grande satisfaction des employés

• Moins de questions RH/paie puisque le personnel peut accéder directement aux fonds

Dans l'ensemble, Payactiv est devenu un avantage essentiel pour notre personnel, et nous avons constaté une nette amélioration de l'engagement et de la performance depuis son adoption. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Payactiv?

1. Frais pour certaines transactions

• Il peut y avoir des frais (par exemple, environ 3 $) pour les transferts d'argent instantanés, selon la manière dont vous déplacez l'argent.

• Si vous n'avez pas la carte prépayée Payactiv avec dépôt direct, il peut y avoir des frais de programme mensuels (certains signalent jusqu'à 5 $).

2. Limitations d'accès

• Vous ne pouvez peut-être accéder qu'à environ 50 % de vos salaires gagnés avant le jour de paie, selon la politique de votre employeur.

• Cela signifie que cela peut ne pas couvrir de très grandes urgences si vous avez besoin de plus que cela.

3. Problèmes de service client / support

• Certains utilisateurs disent qu'il est vraiment difficile d'obtenir de l'aide lorsque quelque chose ne va pas.

• Selon les plaintes du BBB, des problèmes comme la désactivation de compte ou les problèmes d'accès peuvent traîner.

• La vérification (par exemple, le téléchargement de bulletins de paie) peut être fastidieuse ; une personne a dit que l'application nécessitait une photo de bulletin de paie, au lieu de méthodes de vérification plus simples. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Payactiv résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

1. Écarts de trésorerie entre les chèques de paie

• L'un des plus grands problèmes auxquels de nombreux travailleurs sont confrontés est de ne pas avoir assez d'argent entre les jours de paie. Payactiv vous donne accès aux salaires que vous avez déjà gagnés, vous n'avez donc pas à attendre le jour de paie officiel.

• Cela peut éviter le besoin de contracter des prêts sur salaire, qui sont généralement très coûteux.

2. Éviter les dettes et frais coûteux

• Sans accès anticipé à la paie, vous pourriez dépendre des découverts, des prêts sur salaire ou d'autres crédits à taux d'intérêt élevé juste pour couvrir les dépenses à court terme. Payactiv vous aide à éviter ou à réduire ces coûts.

• Selon Payactiv, ses options de paie à la demande (certaines d'entre elles) sont très peu coûteuses voire gratuites, ce qui en fait une option de liquidité moins risquée que les prêts prédateurs.

• En fait, ils affirment que les gens économisent en moyenne 200 $ par mois en frais (comme les frais de découvert ou de retard) en utilisant l'accès aux salaires gagnés au lieu d'options plus coûteuses.

3. Réduction du stress financier

• L'inquiétude financière est une énorme distraction. En vous donnant contrôle et flexibilité, Payactiv aide à réduire le stress financier quotidien.

• Ce stress réduit peut conduire à une meilleure santé mentale, une meilleure prise de décision et plus de tranquillité d'esprit.

4. Meilleure planification financière et stabilité

• Parce que vous pouvez accéder à l'argent quand vous en avez besoin, vous êtes moins susceptible de retarder le paiement des factures, ce qui signifie moins de pénalités de retard.

• Payactiv propose également des outils pour l'épargne, la budgétisation et l'éducation ou le conseil financier pour vous aider à construire un bien-être financier à long terme.

• Utiliser l'accès aux salaires gagnés de manière responsable vous permet de "lisser" votre trésorerie, de sorte que vous n'êtes pas toujours en mode crise lorsque des dépenses imprévues surviennent.

5. Accessible pour de nombreux types de travailleurs

• Payactiv soutient de nombreuses situations d'emploi différentes : il fonctionne pour les employés horaires, salariés, à temps partiel et à temps plein.

• Parce qu'il s'intègre aux systèmes de paie, il est relativement simple à utiliser et ne nécessite pas l'ouverture d'un compte bancaire spécifique.

6. Avantage parrainé par l'employeur

• Puisque votre employeur propose Payactiv, ce n'est pas seulement un service de prêt tiers — c'est un avantage que votre entreprise fournit. Cela signifie qu'il n'y a généralement aucun risque pour vous d'être "jugé" pour l'utiliser — cela fait partie de votre package de rémunération. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

4.5 sur 5 étoiles

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