Top 10 Alternatives et concurrents de Ontop

Deel Payroll

Par Deel

4.7/5

(6,527)

Description du produit

Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.

Les commentateurs disent que par rapport à Ontop, Deel Payroll est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Meilleur en soutien

Meilleur pour répondre aux exigences

Catégories en commun avec Ontop :

Par Rippling

Description du produit

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.

Les commentateurs disent que par rapport à Ontop, Rippling est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Meilleur en soutien

Meilleur pour répondre aux exigences

Catégories en commun avec Ontop :

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Oyster

Par Oyster

4.4/5

(1,425)

Description du produit

Oyster s'occupe de toutes les parties difficiles de l'embauche, du paiement et du soin de votre équipe. Embauchez des talents mondiaux de plus de 180 pays en quelques jours, gérez la paie et les avantages sociaux multi-pays avec facilité, et gérez les dépenses, les congés, et plus encore. Obtenez des conseils au niveau national à chaque étape—de l'intégration à la sortie pour rester rapide, conforme et compétitif. Offrez un package d'emploi attrayant, des avantages compétitifs, des services de relocalisation, des cours gratuits, et plus encore. Répondez aux exigences locales avec la conformité intégrée à la plateforme, configurez des rôles et des permissions au sein de votre équipe pour réduire les risques, et soyez le propriétaire ultime de toute votre propriété intellectuelle et de vos données—toujours.

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Plus lent à atteindre le retour sur investissement

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Catégories en commun avec Ontop :

G-P

Par G-P

4.4/5

(957)

Description du produit

Intégration mondiale, simplifiée Intégrez des talents dans plus de 180 pays en quelques minutes, pas en mois. Avec G-P EOR, vos équipes mondiales sont prêtes quand vous l'êtes. La plateforme EOR n°1 G-P est constamment reconnu par chaque analyste de l'industrie comme la plateforme EOR n°1. Notre concentration sur l'excellence technique et l'innovation alimente tout le cycle de vie de vos employés avec des flux de travail automatisés, des insights avancés et des outils d'IA intégrés pour que vous puissiez intégrer de nouveaux employés en quelques minutes. Conformité mondiale inégalée Notre dossier de conformité leader dans l'industrie est soutenu par la plus grande équipe d'experts locaux en RH et en droit. G-P a un dossier de conformité de confiance, garantissant que vous pouvez construire votre équipe rapidement, en toute confiance et en conformité.

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Catégories en commun avec Ontop :

RemotePass

Par RemotePass

4.8/5

(567)

Description du produit

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Plus lent à atteindre le retour sur investissement

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Catégories en commun avec Ontop :

Pebl formerly (Velocity Global)

Par Pebl formerly (Velocity Global)

4.6/5

(522)

Description du produit

La gestion de la main-d'œuvre n'a pas besoin d'être complexe. Velocity Global a créé une plateforme de travail mondiale qui facilite l'embauche, la gestion et le paiement conformes de votre main-d'œuvre distribuée à l'échelle mondiale, peu importe où elle se trouve. Avec notre infrastructure mondiale complète, les employeurs peuvent engager tout type de talent et automatiser la gestion des informations d'emploi critiques, y compris la gestion du temps, la paie et les avantages sociaux. Velocity Global - une plateforme où les employeurs et les talents se connectent.

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Catégories en commun avec Ontop :

Multiplier Employer of Record

Par Multiplier

4.7/5

(1,366)

Description du produit

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Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Meilleur en soutien

Meilleur pour répondre aux exigences

Catégories en commun avec Ontop :

Workday HCM

Par Workday

4.1/5

(1,464)

Description du produit

Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.

Les commentateurs disent que par rapport à Ontop, Workday HCM est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Meilleur pour répondre aux exigences

Catégories en commun avec Ontop :