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Avis MenaItech (3)

Avis

Avis MenaItech (3)

4.7
Avis 3
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
HH
System Administrator
Construction
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Une révolution des systèmes RH au Moyen-Orient"
Qu'aimez-vous le plus à propos de MenaItech?

MenaItech est un excellent outil pour les documents et transactions RH. En tant qu'employé, j'aime la facilité avec laquelle nous faisons nos demandes de congé ou de vacances sur l'application mobile qui est conviviale, facile à utiliser et possède une excellente interface utilisateur. En tant qu'administrateur, j'aime la facilité avec laquelle le système est mis en œuvre et personnalisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de MenaItech?

Je n'ai rien contre MenaItech. Mais il y a un petit problème, c'est que lorsqu'une nouvelle mise à jour est publiée, nous sommes obligés de l'appliquer. Parfois, les nouvelles mises à jour contiennent des éléments que nous ne voulons pas ou qui ne sont pas applicables aux politiques et lois de notre entreprise, donc nous devons faire des personnalisations ou trouver des solutions de contournement pour surmonter ces problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Moayad N.
MN
Training Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"bonne expérience"
Qu'aimez-vous le plus à propos de MenaItech?

abordable et convivial utilisant un logiciel qui couvre différentes fonctions Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de MenaItech?

Rien

parfois

c'était la partie où j'avais besoin de télécharger les cours Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Bonne solution globale"
Décrivez le projet ou la tâche auquel vous a aidé MenaItech

Ressources humaines pour deux entreprises pour lesquelles j'ai travaillé Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de MenaItech?

Toutes les informations nécessaires sont présentes en un seul endroit, y compris les bulletins de salaire, les soldes de vacances et les demandes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur MenaItech pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Zoho People
Zoho People
4.4
(390)
Zoho Peoples est un SIRH en ligne qui automatise tous vos processus RH.
2
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(11,419)
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
3
Logo de Gusto
Gusto
4.6
(8,829)
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
4
Logo de Paylocity
Paylocity
4.5
(5,183)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
5
Logo de Paycom
Paycom
4.5
(5,239)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
6
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,067)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
7
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,926)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
8
Logo de BambooHR
BambooHR
4.4
(4,007)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
9
Logo de Workhuman Social Recognition
Workhuman Social Recognition
4.7
(2,338)
Workhuman Social Recognition vous donne un aperçu de la culture de votre entreprise et fournit des moyens pour encourager et réguler le comportement approprié.
10
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,317)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
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