Fonctionnalités de Learn Amp
Plate-forme (8)
Personnalisation
Tel que rapporté dans 18 Learn Amp avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.
API d’intégration
Basé sur 16 Learn Amp avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.
Internationalisation
Basé sur 13 Learn Amp avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Les 17 évaluateurs de Learn Amp ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 15 évaluateurs de Learn Amp ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Mobilité
Basé sur 15 Learn Amp avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Rapports
Basé sur 18 Learn Amp avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Tableaux
Basé sur 17 Learn Amp avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.
Création de cours (4)
Créateur de cours
Permet à l’utilisateur de créer des cours. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. Learn Amp
Modèles basés sur les rôles
Fournit des modèles pour la création de cours en fonction de l’industrie ou du rôle.
Évaluations et quiz
Tel que rapporté dans 14 Learn Amp avis. Conçoit et administre des tests et des quiz.
Formation dirigée par un instructeur
Permet la conception de classes dirigées par un instructeur. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. Learn Amp
Prestation des cours (3)
Parcours d’apprentissage
Basé sur 14 Learn Amp avis. Crée des séquences de classes qui doivent être prises dans un ordre spécifique.
Communication et notifications
Fournit des fonctionnalités pour communiquer et envoyer des notifications aux utilisateurs. Les 16 évaluateurs de Learn Amp ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Planification des affectations
Permet aux utilisateurs de planifier des affectations et de les distribuer automatiquement. Les 15 évaluateurs de Learn Amp ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Gestion des cours (4)
Gamification
Motive les utilisateurs en suivant les points, les réalisations et les badges. Les 12 évaluateurs de Learn Amp ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Types d’utilisateurs variés
Basé sur 14 Learn Amp avis. Limite l’accès des utilisateurs à certaines fonctionnalités et cours.
Certifications
Fournit des certifications personnalisées à distribuer après la fin du cours. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Learn Amp
Conformité de l’industrie
Fournit des solutions de formation conformes aux réglementations de l’industrie telles que la fabrication, le gouvernement, l’application de la loi, les soins de santé, etc.
Interface (2)
Étiquetage blanc
Personnalisez l'expérience LMS avec un branding personnalisé, une URL personnalisée, et plus encore. Les 16 évaluateurs de Learn Amp ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Multilingue
Tel que rapporté dans 10 Learn Amp avis. Offre plusieurs choix de langues.
Formation & eLearning (18)
Diffusion et suivi du contenu
Basé sur 19 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.
Formation des clients
Tel que rapporté dans 11 Learn Amp avis. Des cours de formation peuvent être proposés en dehors de l'organisation aux clients et partenaires. Peut inclure une fonctionnalité de commerce électronique pour que les clients achètent des cours de formation.
Portails de gestion
Basé sur 14 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe.
Stockage et gestion de contenu
Basé sur 17 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation.
Évaluations et pratique
Basé sur 16 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l'efficacité des matériaux.
Diffusion et suivi du contenu
Basé sur 19 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.
Création de contenu
Basé sur 14 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Crée des supports de formation pour des cours dirigés par un instructeur et des cours en auto-apprentissage.
Formation des clients
Basé sur 11 Learn Amp avis. Des cours de formation peuvent être proposés en dehors de l'organisation aux clients et partenaires. Peut inclure une fonctionnalité de commerce électronique pour que les clients achètent des cours de formation.
Portails de gestion
Basé sur 14 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe.
Stockage et gestion de contenu
Basé sur 17 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation.
Bibliothèques de contenu
Basé sur 15 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études.
Évaluations et pratique
Basé sur 16 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l'efficacité des matériaux.
Diffusion et suivi du contenu
Basé sur 19 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.
Apprentissage social
Basé sur 14 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux membres de l’équipe d’apprendre en collaborant les uns avec les autres
Création de contenu
Basé sur 14 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Crée des supports de formation pour des cours dirigés par un instructeur et des cours en auto-apprentissage.
Portails de gestion
Basé sur 14 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe.
Stockage et gestion de contenu
Basé sur 17 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation.
Bibliothèques de contenu
Basé sur 15 Learn Amp avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études.
Principes de base de la plate-forme (5)
Rapports et tableaux de bord
Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés.
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Contenu de la plateforme (6)
Sondages auprès des employés
Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération.
Personnalisation de l’enquête
Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat.
Création d’objectifs et de défis
Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.
Suivi des employés
Suit les progrès, les compétences et l’expérience des employés pour développer et retenir les talents internes
Perfectionnement des employés
Fournit le développement des employés, les auto-évaluations, le soutien aux gestionnaires, la découverte de talents internes, la gestion de la mobilité, etc.
Développement de carrière
Fournit des outils qui gèrent le développement de carrière des employés, la croissance des employés et la progression professionnelle.
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (11)
Segmentation des employés
Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés.
Création d’objectifs et de défis
Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.
Reconnaissance par les pairs
Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct.
Portail de rétroaction sociale
Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat.
Tableau de bord
Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
messagerie
Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.
Gestion des tâches
Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches.
Paiement
Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements.
Portail
Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes.
Intégrations
S’intègre aux solutions logicielles RH pour faciliter la gestion et l’accès des employés
Examens du rendement (2)
Formulaires personnalisables
Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.
Suivi de l’état de l’examen
Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés.
Objectifs (2)
Établissement d’objectifs
Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.
Objectifs et OKR de l’entreprise
Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.
Vos commentaires (2)
Rétroaction continue
Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.
Réunions 1-on-1
Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes.
Données (2)
Tableaux de bord et rapports
Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.
Données historiques
Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.
IA générative (6)
Génération de texte
Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.
Résumé du texte
Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.
Synthèse de texte en image
Permet de générer des images à partir d’une invite texte.
Génération de texte
Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.
Résumé du texte
Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.
Synthèse de texte en image
Permet de générer des images à partir d’une invite texte.
IA agentique - Gestion de la performance (2)
Planification en plusieurs étapes
Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes
Interaction en Langage Naturel
S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Agentic AI - Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise (2)
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Fonctionnalités du glossaire technologique
Voir les définitions des fonctionnalités et découvrir de nouveaux termes technologiques
Peer recognition is how colleagues express appreciation to one another. Learn more about the benefits of a peer recognition program and the best practices needed to make it work.
Social learning platforms enable employees to engage in collaborative educational activities and discussions to help them learn from each other. Learn how social learning can have an impact on a company’s training program.




