Top 10 Alternatives et concurrents de HyperEquity

Top 10 Alternatives à HyperEquity récemment évaluées par la communauté G2

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Paycom
Par Paycom
4.4/5
(4,892)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Catégories en commun avec HyperEquity :
Planification de la rémunération

Lattice
Par Lattice
4.7/5
(4,067)
Description du produit
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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Catégories en commun avec HyperEquity :
Planification de la rémunération

CaptivateIQ
Par CaptivateIQ
4.7/5
(3,464)
Description du produit
CaptivateIQ est une nouvelle plateforme de commissions de vente conçue pour rendre votre vie à nouveau facile.
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Catégories en commun avec HyperEquity :
Planification de la rémunération

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UKG Pro
Par UKG
4.3/5
(2,164)
Description du produit
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
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Catégories en commun avec HyperEquity :
Planification de la rémunération

Xoxoday
Par Xoxoday
4.6/5
(1,569)
Description du produit
Xoxoday est une plateforme alimentée par l'IA offrant aux entreprises une suite complète de solutions de fidélité, de récompenses, d'incitations et d'engagement. Conçue pour aider les organisations à acquérir, fidéliser et engager les clients, partenaires, employés et équipes de vente, Xoxoday permet des expériences de récompense personnalisées et axées sur la technologie et aide les marques à gérer et échanger des points de fidélité, à créer des programmes d'incitation percutants et à établir des connexions significatives dans leur écosystème. Xoxoday fournit les outils pour transformer chaque interaction en un engagement axé sur la valeur. Apprenez-en plus sur www.xoxoday.com
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Catégories en commun avec HyperEquity :
Planification de la rémunération

Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,274)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Catégories en commun avec HyperEquity :
Planification de la rémunération

Workleap
Par Workleap
4.3/5
(1,078)
Description du produit
Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes.
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Catégories en commun avec HyperEquity :
Planification de la rémunération

Salary.com
Par Salary.com
4.4/5
(1,003)
Description du produit
Salary.com est le principal fournisseur SaaS de données et d'analyses de marché de la rémunération basées sur le cloud. Salary.com fournit des données de rémunération de marché fiables et continuellement mises à jour ainsi que du contenu de carrière à des centaines de milliers de consommateurs chaque année. L'entreprise s'engage à aider les organisations à réussir en alignant les pratiques de rémunération avec les initiatives de recrutement, de performance et de développement grâce à des données faciles d'accès et des insights significatifs.
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Catégories en commun avec HyperEquity :
Planification de la rémunération

Dayforce
Par Dayforce
4.2/5
(946)
Description du produit
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
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Catégories en commun avec HyperEquity :
Planification de la rémunération