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3.5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Prerna F.
PF
Human Resources Specialist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"HRnext - le logiciel parfait pour notre équipe de 65 membres !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRnext?

Nous avons utilisé principalement leurs fonctionnalités ATS et de paie, qui ont été personnalisées pour répondre à nos besoins. L'interface est propre, sans encombrement et très facile à utiliser. Le produit est rentable et l'abonnement est moins cher que certains autres sur le marché. Il est également plus facile de suivre les détails des employés grâce à la base de données, car nous maintenions auparavant une feuille Excel et cela peut être une tâche assez fastidieuse. La paie a été tellement simplifiée par rapport aux calculs sur une feuille Excel. Nous avons minimisé le risque de saisir des données incorrectes et économisé deux jours de travail acharné et de temps ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRnext?

Le fait qu'ils n'aient pas encore d'application mobile en place. Faisant partie des événements, quelques-uns de nos employés sont en déplacement. Pour l'instant, nous ne voyons pas cela comme un problème car leurs horaires nous sont envoyés et nous mettons à jour le système en conséquence, cela ne prend pas trop de temps. Cependant, ce serait bien s'ils pouvaient s'enregistrer via l'application avec la fonctionnalité de géolocalisation disponible. Aussi, parfois le logiciel a tendance à avoir des bugs, mais cela pourrait également être un problème d'internet et personnellement, cela n'a jamais été un problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur HRnext pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Paylocity
Paylocity
4.5
(5,216)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
2
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(12,317)
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
3
Logo de Paycom
Paycom
4.5
(6,255)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
4
Logo de BambooHR
BambooHR
4.4
(4,741)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
5
Logo de UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,176)
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
6
Logo de Keka
Keka
4.5
(1,952)
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
7
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,677)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
8
Logo de SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM
4.1
(1,628)
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
9
Logo de Workday HCM
Workday HCM
4.1
(1,496)
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
10
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(1,328)
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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