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HeartCount

Par DataCurry

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Média de HeartCount

Démo de HeartCount - Micro-Segmentation
Find the micro-segments that have shown the same characteristics or behaviors(churn, conversion, etc.). You can improve KPI by understanding what constitutes the most homogeneous groups.
Démo de HeartCount - Explainer
Slice and dice KPI to provide contextual information to Business KPI/Metrics. By breaking down KPI according to various dimensions, information suddenly gains new meaning.
Démo de HeartCount - Smart Discovery
Smart Discovery feature can algorithmically discover non-obvious patterns (insight) from data. Our hypothesis-free approach presents the unknown patterns to the user.
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Avis HeartCount (4)

Avis

Avis HeartCount (4)

4.6
Avis 4

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Alphonsa L.
AL
Test Automation Specialist -SDET
Entreprise (> 1000 employés)
"Revue de HeartCount"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HeartCount?

1. La réutilisabilité de l'interface est un point positif

2. Visualisation individuelle des données et regroupement automatique des dérivés de données

3. Méthodologies centrées sur l'humain pour la performance et les engagements Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HeartCount?

1. Nécessite des fonctionnalités plus réalisables qui peuvent être adaptatives et inclusives

2. La confidentialité est un autre facteur à prendre en compte

3. Ils nécessitent des appareils compatibles pour suivre Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Marketing et publicité
UM
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"KPI rendus amusants et faciles"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HeartCount?

L'UX est simple à utiliser et le produit fournit des données pertinentes sans fioritures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HeartCount?

Bien que l'outil soit adapté aux organisations de taille moyenne, j'espère qu'il évoluera bientôt. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Télécommunications
UT
Entreprise (> 1000 employés)
"meilleur évaluateur de KPI et facile à manipuler"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HeartCount?

Cet outil offre la meilleure représentation graphique des ensembles de données, ce qui aide les professionnels du business avec des connaissances techniques minimales à comprendre et analyser les données de manière beaucoup plus efficace. En quelques clics après le chargement des données, cet outil génère des graphiques KPI vraiment sympas. Le meilleur, c'est que cet outil vous donne la liberté de personnaliser les KPI ainsi que l'apparence et la convivialité du tableau de bord. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HeartCount?

Bien que cet outil offre l'injection de données via API, j'aimerais voir cet outil accepter également un grand volume de données via des fichiers CSV. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Immobilier
UI
Entreprise (> 1000 employés)
"Analytique pour les professionnels de l'entreprise"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HeartCount?

J'ai aimé l'interface "click and go" où, avec seulement quelques clics, j'ai pu réaliser des rapports et des analyses avancés. L'analyse des facteurs avec une visualisation incroyable m'a aidé à comprendre comment optimiser mes indicateurs clés de performance (KPI). Dans l'ensemble, c'est un excellent outil pour les professionnels du business qui ne viennent pas d'un milieu de programmation. Il était également très facile de partager le rapport sous forme de fichier HTML. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HeartCount?

Je suis sûr que l'outil évoluera et ajoutera davantage de fonctionnalités analytiques à valeur ajoutée dans un avenir proche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur HeartCount pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(8,964)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
2
Logo de Remote
Remote
4.6
(4,457)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
3
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,028)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
4
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,860)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
5
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,186)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
6
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,178)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
7
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,630)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
8
Logo de Xoxoday
Xoxoday
4.6
(1,567)
Xoxoday est une plateforme alimentée par l'IA offrant aux entreprises une suite complète de solutions de fidélité, de récompenses, d'incitations et d'engagement. Conçue pour aider les organisations à acquérir, fidéliser et engager les clients, partenaires, employés et équipes de vente, Xoxoday permet des expériences de récompense personnalisées et axées sur la technologie et aide les marques à gérer et échanger des points de fidélité, à créer des programmes d'incitation percutants et à établir des connexions significatives dans leur écosystème. Xoxoday fournit les outils pour transformer chaque interaction en un engagement axé sur la valeur. Apprenez-en plus sur www.xoxoday.com
9
Logo de Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,521)
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
10
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,297)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
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Tarification

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